濟(jì)源市公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘碩士研究生
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《濟(jì)源市公立醫(yī)院?jiǎn)T額制管理暫行辦法》（濟(jì)編〔2018〕14號(hào)）和《關(guān)于核定市人民醫(yī)院等3家公立醫(yī)院總員額的批復(fù)》（濟(jì)編〔2018〕36號(hào)）規(guī)定，結(jié)合市人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、中醫(yī)院等3家公立醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)制定濟(jì)源市人民醫(yī)院等3家公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘碩士研究生簡(jiǎn)章如下：
一、招聘單位和名額
本次招聘計(jì)劃38名，其中：市人民醫(yī)院28名，市第二人民醫(yī)院3名，市中醫(yī)院7名。（詳見(jiàn)崗位設(shè)置一覽表）
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象。
符合招聘條件和崗位要求的全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)以及影響從事本專業(yè)的不良記錄；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及相關(guān)資格條件；
6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.35周歲以下（1984年3月11日以后出生），有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷、取得本專業(yè)中級(jí)及以上職稱者可放寬到40周歲以下（1979年3月11日以后出生）。
8.崗位所需要的其他條件。
（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；
4.曾被開除公職或?qū)W籍的；
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
6.其他不符合招聘資格條件的。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及辦法。
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可在2019年3月18日至3月22日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:00）到各招聘單位報(bào)考。每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。
市人民醫(yī)院：濟(jì)源市健康路58號(hào)，行政綜合樓4樓人事科。報(bào)名咨詢電話：0391－6652166
市第二人民醫(yī)院：濟(jì)源市沁園路100號(hào)，5號(hào)樓2樓人事科（207房間）。報(bào)名咨詢電話：0391－6620191
市中醫(yī)院：濟(jì)源市黃河大道與湯帝路交叉口，住院樓9樓人事科。報(bào)名咨詢電話：0391－6668506
（二）報(bào)名要求。
1.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須填寫《濟(jì)源市公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘碩士研究生報(bào)名表》一式2份（用A4紙從指定網(wǎng)站下載后填寫），粘貼近期免冠彩色一寸照片，另交同底版照片6張和電子版，并提交以下證件原件及A4紙復(fù)印件2份：
（1）本人有效身份證；
（2）畢業(yè)證；
（3）學(xué)位證;
（4）留學(xué)回國(guó)人員須提供由我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（5）專業(yè)技術(shù)資格證書或醫(yī)師資格證書；
（6）有工作單位的應(yīng)聘者，須同時(shí)出具參加工作時(shí)間及所在單位和其主管部門同意應(yīng)聘的證明等材料。
2.報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:1。凡達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。
3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，并由應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
（三）資格審查。
本次招聘的資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
四、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例不超過(guò)3:1的，不再組織應(yīng)聘者參加筆試，直接進(jìn)入面試；報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過(guò)3:1的，則組織應(yīng)聘人員參加筆試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，主要包括醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能等，滿分為100分。
筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員；如遇名次并列的可同時(shí)參加面試；筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查免筆試的考生，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分為100分。對(duì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查免筆試的考生與擬聘用崗位數(shù)的比例未超過(guò)1:1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分，低于70分的視為不合格，不得進(jìn)入體檢和考察。
應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和面試通知單。
面試通知單在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試總成績(jī)。
1.免筆試崗位的考試成績(jī)=面試成績(jī)；
2.其他崗位的考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇名次并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇≡黾右淮蚊嬖嚨姆椒〒駜?yōu)確定；免筆試的崗位采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
七、聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按照編制員額制管理有關(guān)規(guī)定及程序辦理相關(guān)手續(xù)，并由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，聘用名單及合同簽訂情況報(bào)有關(guān)部門備案。
聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用。有關(guān)情況由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門備案。
八、人員管理及有關(guān)待遇
（一）人員管理。按照《濟(jì)源市公立醫(yī)院?jiǎn)T額制管理暫行辦法》（濟(jì)編〔2018〕14號(hào)）執(zhí)行。
（二）主要待遇。公立醫(yī)院納入員額管理人員的工資待遇按照國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度執(zhí)行。對(duì)納入員額管理的人員，在崗位聘用、收入分配、職稱評(píng)聘、管理使用等方面與在編人員同等對(duì)待，按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，建立職業(yè)年金。
九、其他
（一）成立濟(jì)源市公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘碩士研究生領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作指導(dǎo)和監(jiān)督。
（二）成立濟(jì)源市公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘碩士研究生實(shí)施工作小組，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。
（三）濟(jì)源人事考試網(wǎng)（http://rsks.jiyuan.gov.cn/）是此次招聘指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
（四）此次公開招聘工作將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）進(jìn)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
（五）實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
（六）設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督：
0391-6633881（濟(jì)源市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室）
0391-6620351（濟(jì)源市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）
本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘碩士研究生實(shí)施工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.濟(jì)源市公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘碩士研究生崗位設(shè)置一覽表.docx
2.濟(jì)源市公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘碩士研究生報(bào)名表.docx
濟(jì)源市人民醫(yī)院 濟(jì)源市第二人民醫(yī)院 濟(jì)源市中醫(yī)院
2019年3月11日
