一層次

1．國(guó)內(nèi)頂尖人才：中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員。

2．發(fā)達(dá)國(guó)家在職院士，國(guó)際性重大獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

3．其他與前述層次相當(dāng)?shù)捻敿馊瞬拧?/p>

該層次引進(jìn)人才不受年齡限制。

1．一次性工作生活補(bǔ)貼500萬(wàn)元-550萬(wàn)元。

2．科研經(jīng)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際情況和工作任務(wù)由學(xué)校與引進(jìn)人才協(xié)商確定。

3．基礎(chǔ)年薪：在職工作期間享受稅前年薪不低于150萬(wàn)元。

4．配偶可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作，可安排1名子女在校內(nèi)工作。

二層次

1．國(guó)家重大人才工程入選者。

2．國(guó)家重大獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)及與前述層次相當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

3．國(guó)家級(jí)其他高層次人才：國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃

（973計(jì)劃）及國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863計(jì)劃）等國(guó)家重大科技計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目首席科學(xué)家或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人；國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員；國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心負(fù)責(zé)人；國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人；自然科學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)方面具有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先地位，或擁有核心技術(shù)、專有技術(shù)，能顯著提升學(xué)校研究及創(chuàng)新水平者；哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)聲望高的資深專家；與前述層次相當(dāng)?shù)母黝惛邔哟稳瞬拧?/p>

該層次引進(jìn)人才一般要求年齡在55周歲以下。

1．一次性工作生活補(bǔ)貼300萬(wàn)元-330萬(wàn)元。

2．科研經(jīng)費(fèi)：實(shí)驗(yàn)類理科、工科類1000萬(wàn)元以內(nèi)，非實(shí)驗(yàn)類理科、人文社會(huì)科學(xué)類300萬(wàn)元以內(nèi)。

3．基礎(chǔ)年薪：在職工作期間享受稅前年薪不少于90萬(wàn)元。

三層次

1．教育部國(guó)家級(jí)高等學(xué)校教學(xué)名師，“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，教育部國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者。

2．中宣部“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程入選者。

3．云南省“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”、“高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃”高端人才入選者。

4．與前述層次相當(dāng)?shù)钠渌〔考?jí)人才工程入選者。

該層次引進(jìn)人才一般要求年齡在50周歲以下。

1．一次性工作生活補(bǔ)貼120萬(wàn)元-130萬(wàn)元。

2．科研經(jīng)費(fèi)：實(shí)驗(yàn)類理科、工科類500萬(wàn)元以內(nèi)，非實(shí)驗(yàn)類理科、人文社會(huì)科學(xué)類150萬(wàn)元以內(nèi)。

3．到校工作四年內(nèi)，除享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利待遇以及學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效外，還可享受每年稅前15萬(wàn)元特殊津貼。

四層次

1．省部級(jí)高層次人才：云南省重大科技計(jì)劃項(xiàng)目、重大研究項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人；省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；985、211、雙一流高校及省級(jí)重點(diǎn)高校博士生導(dǎo)師（需指導(dǎo)一屆博士生）；省級(jí)教學(xué)名師；省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心負(fù)責(zé)人；省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；擁有我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升改造的關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)明專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)者；有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位研發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)歷、擔(dān)任過(guò)高級(jí)技術(shù)管理職務(wù)者；其他與前述層次相當(dāng)?shù)募毙杈o缺人才。

2．省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者：云南省自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者；云南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)獲得者；與前述層次相當(dāng)?shù)钠渌〔考?jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

該層次引進(jìn)人才一般要求年齡在45周歲以下。

1．工作生活補(bǔ)貼80萬(wàn)元-90萬(wàn)元。

2．科研經(jīng)費(fèi)：實(shí)驗(yàn)類理科、工科類200萬(wàn)元以內(nèi)，非實(shí)驗(yàn)類理科、人文社會(huì)科學(xué)類60萬(wàn)元以內(nèi)。

五層次

優(yōu)秀博士，具有較好業(yè)績(jī)成果、符合學(xué)校規(guī)定的引進(jìn)條件及要求者。

該層次引進(jìn)人才原則上要求年齡在40周歲以下。

（詳見(jiàn)《昆明學(xué)院2021年優(yōu)秀博士需求信息》）

1．工作生活補(bǔ)貼15萬(wàn)元-40萬(wàn)元；另外，符合昆明市相關(guān)規(guī)定的還可享受最高61200元生活和租房補(bǔ)貼。

2．科研經(jīng)費(fèi)：向?qū)W校申報(bào)項(xiàng)目并立項(xiàng)，給予10萬(wàn)元以內(nèi)的科研啟動(dòng)費(fèi)。