江西婺源茶業職業學院赴南京師范大學引進高層次人才公告
為優化事業單位人才結構，依據《上饒市事業單位赴市外引進高層次、急需緊缺人才實施辦法(試行)》(饒人社字〔2020〕81號)、《江西省免費師范畢業生就業工作實施辦法》(國辦發〔2007〕34號)等相關文件精神，定于2021年5月14日在南京師范大學面向社會公開引進人才，具體事項公告如下：
?一、招聘對象及條件
(一)招聘對象及崗位
具體招聘對象及崗位詳見《2021年上饒市部分事業單位赴南京師范大學引進高層次人才崗位表》(附件1)
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2、年齡在18周歲及以上(2003年4月21日以前出生)，35周歲及以下(1985年4月21日以后出生)，博士學歷可放寬至45周歲及以下(1975年4月21日以后出生)，具體以崗位表要求的年齡條件為準;
3、具有國家承認的學歷，并具備崗位要求的資格條件;
4、身體條件符合相關文件規定;
5、跨省就業的公費師范畢業生在本次公開引進結束后，確定為擬引進人員應按照省教育廳《關于印發<江西省免費師范畢業生履約管理辦法>的通知》(贛教師字〔2015〕48號)文件要求，按公費師范畢業生跨省就業申請表(一式四份)有關程序辦理審核批準手續，再辦理聘用手續。
(三)有以下情形之一者不具備報考資格：
1、受過各類刑事處罰的;
2、被開除中共黨籍的;
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
4、受處分期間或未滿影響期限的;
5、按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;
6、上饒市內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位在編人員，及原為上饒市內在編人員且辭職未滿6個月的(即2020年10月20日以后辭職的);
7、通過人才引進方式已經同上饒市事業單位簽訂了工作協議的;
8、未獲得原委培(定向)單位同意的定向培養生、委托培養生;
9、引進后即構成回避關系崗位的人員;
10、有違反其他規定不適宜報考事業單位的。 ??
二、招聘程序
(一)網上報名
網上報名需要的材料(提供原件掃描件)：
(1)《上饒市引才活動應聘人員信息登記表》(附件3);
(2)身份證原件;
(3)學歷(學位)證書(需提供畢業證、學位證原件并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《教育部學籍在線驗證報告》，可登陸中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/查詢認證，如果是應屆畢業生提供就業推薦表;留學回國報考人員，要提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料);公費師范生還需提供與省教育廳或與市教育局簽訂的培養協議原件。
(4)一寸免冠彩色照片(jpg格式);
(5)報考崗位要求的相應資格證書等材料。
考生將以上材料以壓縮包形式發送到指定的郵箱地址(見附件2)，郵件主題按姓名+應聘單位名稱+應聘崗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均視作報名不成功。
溫馨提醒：考生只能選擇一個崗位進行報名，重復報名為無效報名。網上報名截止時間為5月12日下午16:00，逾期不再受理網上報名。
(二)現場報名、資格審查
時間：2021年5月14日上午9:00-11：30
地點：南京市棲霞區學衡路28號南京師范大學附屬實驗學校
網上報名成功的人員，應提供以上報名原件及其復印件(復印清晰)進行現場報名審核，審核合格準予考試。本次報名實行誠信報考制度，報考人員應提供真實、準確的個人信息、證件等相關資料，對報名材料的真實性負責。資格審查貫穿引才全過程，如有違規違紀、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，均取消聘用資格。
(三)專家評審
專家評審時間為2021年5月15日。專家評審采取面試方式進行，面試工作由上饒市人社局和招聘單位共同組織實施。各崗位面試方式以《2021年上饒市部分事業單位赴南京師范大學引進高層次人才崗位表》(附件1)為準。具體時間及地點由招聘單位另行通知。面試方式有：
1、說課：按照抽選章節進行備課，備課時間30分鐘，說課時間15分鐘。
2、結構化面試：主要考察考生與崗位的匹配能力，面試時間12分鐘。
以上面試滿分為100分;成績計算方法，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，分數統一保留到小數點后兩位，尾數四舍五入;面試成績由面試人員現場簽字確認，面試成績70分及以上為有效分數。
三、現場簽約
面試工作結束后，根據面試成績從高到低排序，按照各崗位招聘計劃數1:1的比例確定擬引進人員名單，如遇末位同分則加試確定擬引進人員。用人單位(或主管部門)與擬引進人員簽訂工作協議。
簽約后,因考生放棄、體檢不合格或后續環節發現不符合崗位要求出現的崗位空額不再遞補。
四、體檢、考察
擬引進人員由上饒市人力資源和社會保障局發布入闈體檢公告。體檢標準參照公務員招錄體檢標準，體檢費用自理。體檢工作由上饒市人力資源和社會保障局會同相關主管部門組織實施。
體檢合格人員列為考察對象，考察按照事業單位招聘工作人員相關規定進行。
五、公示
經體檢、考察合格的擬引進人員，由上饒市人力資源和社會保障局進行為期7天的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、聘用
公示期滿無異議的擬引進人員，按照有關規定辦理聘用手續，2021屆高校畢業生聘用相關手續可推遲到考生取得相應畢業證(學位證)后。2021屆高校畢業生需在2021年8月底之前取得相應畢業證(學位證)，否則不予聘用。
聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇，按聘用合同進行管理。聘任通知下發后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
七、其他
應屆畢業生還包括2019、2020屆未落實工作單位的畢業生(指通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，離校時個人戶籍或檔案或組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的高校畢業生)。
以上崗位分多批次、不同的方式進行招聘，第一批次于2021年5月14日在南京師范大學進行(執行全部崗位計劃);已完成招聘的崗位，在下一場招聘活動中崗位相應取消，未招聘滿的崗位，在后續招聘中另行公告。
附件一：2021年江西婺源茶業職業學院赴南京師范大學引進高層次人才崗位表.xlsx
