根據《廣西壯族自治區就業補助資金管理辦法》(桂人社規〔2018〕5號)、《廣西壯族自治區財政廳關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》(桂人社發〔2020〕7號)和《關于印發河池市公益性崗位管理暫行辦法（修訂）的通知》(河政發〔2020〕35號)等文件規定，為滿足我縣各單位的用人需求，大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局計劃面向社會公開招聘公益性崗位工作人員5人。為了確保這次公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、公開招聘基本條件

（一）政治信念堅定，服從黨的領導，執行黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（三）具有履行聘用崗位職責的文化程度、知識、能力；

（四）具有正常工作的身體條件；

（五）具備應聘崗位所需要的其他條件。

二、公益性崗位招聘對象

在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望的河池市戶籍或持有河池市居住證并持有就業創業證，符合下列條件之一的人員，可以安排在公益性崗位就業：

（一）女40周歲以上、男50周歲以上人員。

（二）享受城鄉最低生活保障人員。

（三）連續登記失業1年以上的人員，但連續6個月未與公共 就業服務機構聯系的人員除外。

（四）城鎮“零就業”家庭失業人員。“零就業”家庭是指法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業狀態的城市居民家庭。

（五）持有殘疾證的殘疾登記失業人員。

（六）因失去土地或因重大自然災害登記失業的人員。

（七）困難家庭高校畢業生或高校畢業生連續登記失業12個 月以上的人員；困難家庭是指享受城鄉最低生活保障家庭。

（八）“僵尸企業”職工非個人原因未解除勞動關系，實際處于失業狀態且距退休不足5年的人員可參照就業困難人員安置。“僵尸企業”是指國有企業（含國有大集體企業）符合“僵尸企業”條件的企業。

（九）縣級以上人民政府確定援助就業的其他人員。

凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他條件的人員均可報名應聘。

三、招聘程序

（一）初審

符合公益性崗位招聘條件的人員攜帶個人有效證件到各用人單位進行初審，審核通過的人員由各用人單位進行面試。

（二）復審

由用人單位對符合條件的人員進行面試后，面試通過者攜帶相關有效材料、證件到縣人社局1樓四號就業服務窗口進行復審，復審通過后，可與用人單位簽訂勞動合同。勞動合同一式三份，用人單位、個人及縣人力資源和社會保障局各持一份。

四、福利待遇

公益性崗位人員實行動態管理制度，上崗人員援助期限一般不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。勞動合同一年一簽，合同簽滿三年后，聘用合同自然終止。公益性崗位工資參照我縣最低工資標準1430元/月的1.1倍（即1573元/月）執行，另外由用人單位給予適當的工資補貼，社會保險（含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）按國家有關規定足額繳納。

大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局

2021年4月21日