2021年新安縣引進高層次人才公告

來源：新安縣人民政府 2021-04-23 16:56:54

為全面實施人才強縣戰略，儲備培養一批支撐縣域經濟社會高質量發展的高層次人才，經研究決定，面向社會公開引進一批高層次人才。現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

根據我縣高層次人才隊伍專業結構建設需要和用人單位實際需求，擬引進人才200名，具體如下：

（一）為縣直事業單位及產業集聚區引進研究生學歷高層次人才80名，詳見《2021年新安縣事業單位引進高層次人才計劃表》（附件1）；

（二）為教育系統引進研究生學歷高中教師10名，詳見《2021年新安縣教育系統引進高層次人才計劃表》（附件2）；

（三）為縣級醫院引進醫療衛生人才62名，詳見《2021年新安縣衛生系統引進人才計劃表》（附件3）；

（四）為縣域重點企業引進人才48名，詳見《2021年新安縣重點企業引進人才計劃表》（附件4）。

二、引進范圍

國內全日制普通高校碩士及以上學歷研究生（含2021年應屆畢業生）；符合《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)要求的非全日制研究生（第一學歷須為普通高校全日制本科）；經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生；教育系統、縣級醫院及重點企業人才引進范圍，以各自引進人才計劃表中的崗位要求為準。

三、資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排;

3、身體健康，符合現行的公務員錄用體檢標準，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質；

4、2021年7月31日前必須取得報名相應專業的學歷學位證書;

5、碩士研究生年齡為35周歲以下（1986年4月30日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1981年4月30日以后出生），縣級醫院及重點企業引進人才年齡以崗位要求為準；

6、在職人員須提供工作單位同意報考證明。

（二）有下列情形之一的人員不得報名:

1、新安縣機關事業單位在編在崗工作人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調查、被依法列入失信聯合懲戒對象的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;正在接受審查或受處分且處分期限未滿的;

3、曾被開除公職、學籍和中國共產黨黨籍的;

4、在各種公開考試中存在舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

5、其他不符合報考資格條件的。

四、引進程序

本次引進人才程序分為網上報名、資格初審、資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節；縣級醫院及重點企業引進人才相關程序由各單位自行確定。

（一）網上報名

1、報名時間：2021年4月26日上午8:30至5月10日下午18:30。

2、報名方式：

①事業單位報名人員：

登錄新安縣黨政門戶網站（www.xinan.gov.cn）或洛陽新安黨建網（www.lyxadjw.gov.cn），下載《2021年新安縣引進高層次人才報名表》（附件5），按要求如實填寫報名信息，并將《網上報名提交材料清單》（附件6）所需材料電子版發送至xayjs2021@163.com郵箱，郵件主題需注明：崗位代碼+所學專業+姓名。

報名人員發送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請及時聯系。

②教育系統、縣級醫院及重點企業報名人員：

登錄新安縣黨政門戶網站（www.xinan.gov.cn）或洛陽新安黨建網（www.lyxadjw.gov.cn），下載《2021年新安縣引進高層次人才報名表》（附件5），按要求如實填寫報名信息，并將《網上報名提交材料清單》（附件6）所需材料電子版發送至各報名單位指定郵箱，郵件主題需注明：崗位代碼或崗位名稱+所學專業+姓名。

3、具體要求：每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報考專業須與最高學歷一致，專業名稱須與畢業證書一致。

（二）資格審查

1、事業單位及教育系統報名人員：

在發送報名郵件2個工作日后登錄新安縣黨政門戶網站或洛陽新安黨建網，查看是否通過資格初審，資格初審結果不再另行通知。通過資格初審人員，不能再報考其他崗位，因報考資料不全未通過資格初審人員，可在報名時間截止前重新報名。

2、縣級醫院及重點企業報名人員：

請自行與各報名單位聯系確定具體招聘相關事宜及時間安排，由各自單位安排招聘工作相關事宜。以下招聘程序、相關待遇、管理措施等均與縣級醫院及重點企業報名人員無關。

3、資格審查貫穿此次人才引進全過程。報名人員提供的有關材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，立即取消聘用資格。

（三）資格確認

1、通過資格初審人員均需進行面試資格確認方能參加面試，面試資格確認時間及相關要求另行通知。

2、各招聘崗位通過面試資格確認人數與招聘計劃人數的比例應不低于3:1。未達到規定比例的崗位，將核減該崗位招聘計劃，經縣引進高層次人才工作領導小組研究后，根據需要將核減的招聘計劃人數調整到其它招聘崗位，并及時向社會發布招聘計劃調整公告。

（四）面試

本次人才引進工作不再進行筆試，直接進入面試（博士研究生免試直接進入體檢考察環節），面試時間及相關要求另行通知。

1、事業單位報名人員：

采取結構化面試的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力、舉止儀表和情緒穩定性等。面試成績滿分100分，低于75分的人員不得進入下一環節，面試成績低于60分者，不計入考場平均成績和加權系數計算。面試成績并列時，依次按學歷層次、政治面貌確定排名，如果學歷層次、政治面貌均相同，則參加面試加試排出名次。

2、教育系統報名人員：

面試分試講和答辯兩個環節，試講采取評委在現行高中相應學科的教材中隨機抽取內容，講授一節15分鐘的微型課。試講結束后進行答辯。答辯時間5分鐘，回答評委提問，考察考生的氣質修養、語言表達能力、邏輯思維能力等基本素質。

（五）體檢

根據面試成績按各招聘崗位引進計劃人數1:1.2比例確定體檢人員(最后一名成績并列者一并進入)，體檢標準參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格或考生自愿放棄出現崗位空缺時，從報考同一崗位中按面試成績從高分到低分遞補，遞補人員體檢跟進進行。

（六）考察

1、針對體檢合格人員，根據所報考崗位的引進計劃，按照考生面試成績從高分到低分的順序等額確定進入考察環節人選。考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。因考生自動放棄考察或考察不合格形成的空缺，從報考同一崗位體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2、在考察階段要簽訂《服務承諾書》，承諾書明確引進人才工作分配需服從組織安排，最低服務期限為5年，不簽訂的視為自愿放棄。

（七）公示

擬聘用人選在新安縣黨政門戶網站和洛陽新安黨建網進行公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用

經公示無異議后，對引進的高層次人才開展崗前培訓，新安縣引進高層次人才工作領導小組結合所學專業和工作需要確定引進人才工作單位，由縣委編制、人事、財政等部門負責辦理引進相關手續。引進人員自接到通知起，7個工作日內報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

五、相關待遇