攀枝花市西區(qū)大寶鼎街道辦事處2021年公開選聘社區(qū)社會工作者的公告
 

根據(jù)工作需要，大寶鼎街道辦事處決定面向社會公開選聘社區(qū)社會工作者8名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1、遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質好、責任心強，無違法違紀行為；服務意識強，熱愛社區(qū)工作，有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強的口頭表達能力；身體健康，具備大專及以上學歷；有社區(qū)工作或社會工作者經(jīng)歷3年及以上；年齡在25周歲—45周歲（截止發(fā)布公告日2021年4月23日）。有獲得社會工作職業(yè)資格證書的或者社會工作經(jīng)驗特別豐富、工作能力突出的優(yōu)秀人員，可放寬年齡條件至48周歲。

2、有下列情況之一者，不得報考：

（1）政治覺悟不高，“四個意識”不牢，“四個自信”不強，“兩個維護”不夠自覺，不守政治紀律和政治規(guī)矩的；

（2）法治意識淡薄，存在嚴重失信情形的；

（3）受過黨紀處分（在影響期內(nèi)的）、刑事處罰，存在“村霸”和涉黑涉惡涉霸等問題的；

（4）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、公安、司法等機關立案調查的；

（5）參加或組織非法宗教活動的；

（6）不擔當不作為，缺乏斗爭精神，考核不稱職或被評為不合格黨員的；

（7）損害群眾利益、漠視群眾疾苦、群眾意見反映較大的；

（8）以賄賂、欺騙、威脅、暴力、誹謗等手段破壞或妨礙選舉的；

（9）違反集體資金、資產(chǎn)和資源管理制度，經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)有經(jīng)濟責任問題的；

（10）其他不適宜報考的。

二、報名和資格審查

1、報名時間

2021年4月23日—4月26日（工作日上午8：30—12:00，下午15:00—18:00）。

2、報名地點

大寶鼎街道辦事處便民服務大廳（一樓），聯(lián)系人：張祺，聯(lián)系電話：3882070。

3、報名要求

（1）符合報名資格條件的報名人員，填寫《大寶鼎街道辦事處社區(qū)社會工作者選聘登記表》一份（附件1）。

（2）報考者需提供本人學歷證明、身份證、戶口本、社會工作者資格證書原件及復印件一份，近期免冠一寸彩色照片2張；提供《從事社會工作年限證明》（附件2）。

（3）資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消其選聘資格。

三、考試內(nèi)容及計分辦法

本次選聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以公開招考的方式進行。招考方式主要是筆試和面試。筆試、面試的時間和地點街道另行通知。

1、筆試

考試內(nèi)容為《城市居委會組織法》、黨風廉政建設相關規(guī)定、公文寫作及運用、時事政治、計算機基本操作、其它與社區(qū)工作有關的知識及實際運用。筆試采取閉卷形式，成績實行百分制，占總成績的50%。

2、面試

面試主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分。成績實行百分制，面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績占總成績的50%。

3、履歷評價加分

（1）取得民政部頒發(fā)的社會工作職業(yè)初級資格證書的筆試成績(折合后)加2分;取得中級資格證書的(折合后)加4分。

（2）截至招考報名日，有社區(qū)工作或社會工作者經(jīng)歷人員滿一年(按12個月計算)的筆試成績(折合后)加1分;滿2年(按24個月計算)的筆試成績(折合后)加2分;滿3年(按36個月計算)及以上的筆試成績(折合后)加3分。

（3）以上累計加分不超過5分。

4、總成績計算、入圍最低分及總成績公布

（1）總成績=筆試成績×50%+履歷評價分數(shù)+面試成績×50%。

（2）總成績不低于60分入圍。

（3）入圍總成績按照從高分到低分進行公示。

四、體檢

街道辦事處組織綜合排名前三名的考生到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢（費用自理）。體檢合格者確定為聘用對象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。

五、公示

確定擬聘用人員并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為5天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額可進行遞補。

六、錄取

經(jīng)公示、體檢沒有發(fā)現(xiàn)問題的，即予聘用。

七、生活補貼及待遇標準

生活補貼標準按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關于調整村（社區(qū)）干部基本報酬及黨員教育培訓經(jīng)費的通知》（攀西府辦函〔2016〕27號）的相關規(guī)定工資標準執(zhí)行。

八、工作管理

1、本次社區(qū)社會工作者選聘工作由街道與聘用人員簽訂聘用合同，實行一年一聘。新一屆社區(qū)社會工作者產(chǎn)生后，上屆社區(qū)社會工作者聘用關系自動解除。在聘期內(nèi)，社區(qū)居委會在鎮(zhèn)（街道）的指導下，在社區(qū)黨組織的領導下對社區(qū)社會工作者實施日常管理。社區(qū)社會工作者的日常管理，嚴格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號）執(zhí)行。

首次聘用的試用期為3個月，試用期滿考察合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，并按程序依次遞補。

2、社區(qū)社會工作者下列情況之一者，可按程序終止和解除聘用合同：

①不符合聘用條件，但通過弄虛作假被聘用的;

②不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀律，不認真履行聘用協(xié)議，年度考核結果沒有達到稱職的；

③違反國家法律、法規(guī)的。

3、在聘用期內(nèi)，不愿繼續(xù)擔任社區(qū)社會工作者的，社區(qū)社會工作者本人應當提前30日以書面形式通知社區(qū)居委會，按照相關程序解除聘用協(xié)議，終止聘用關系。

特此公告

附件1：大寶鼎街道辦事處社區(qū)社會工作者選聘登記表.xls

附件2：從事社區(qū)社會工作年限證明.doc

攀枝花市西區(qū)大寶鼎街道辦事處

2021年4月23日