根據(jù)《汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》精神，為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為汕頭市建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化活力經(jīng)濟(jì)特區(qū)和省域副中心城市提供人才保障，龍湖區(qū)事業(yè)單位定于5月14日到長(zhǎng)沙公開招聘8名博士研究生和138名碩士研究生?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為國(guó)內(nèi)普通高校全日制博（碩）士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博（碩）士。

除崗位表中對(duì)年齡有特別要求的崗位外，博士研究生年齡一般不超過40周歲；博士后出站人員年齡一般不超過45周歲；碩士研究生年齡一般不超過35周歲。35周歲以下指1985年5月14日以后出生；40周歲以下指1980年5月14日以后出生；45周歲以下指1975年5月14日以后出生。特別優(yōu)秀或緊缺的，年齡可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位和要求

招聘崗位和要求詳見《龍湖區(qū)事業(yè)單位2021年進(jìn)高校公開招聘全日制博（碩）士研究生崗位表》（附件1）。

三、薪酬福利待遇

（一）引進(jìn)的全日制博士研究生薪酬福利待遇

1.薪酬待遇

區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象工資福利待遇分別按事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年工資福利待遇不足35萬元的（不含省市住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼，試用期內(nèi)按80%計(jì)算），不足部分由市補(bǔ)足，發(fā)放至首次聘用協(xié)議年限，重新續(xù)聘的按續(xù)聘期新的薪酬待遇執(zhí)行。

省直駐汕事業(yè)單位、其他類型企業(yè)單位全職引進(jìn)對(duì)象工資福利待遇按聘用單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每人每年市給予10萬元薪酬補(bǔ)助，發(fā)放年限為5年。

2.住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼。市給予每人一次性9.6萬元住房補(bǔ)助和4.8萬元生活補(bǔ)貼。

3.配偶安置。引進(jìn)對(duì)象配偶原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對(duì)口安排；原沒有工作單位的由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭協(xié)調(diào)安排工作；暫時(shí)沒有工作的，待業(yè)期間市每月提供3000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月。

4.子女入學(xué)。引進(jìn)對(duì)象子女入學(xué)入托，由屬地教育部門優(yōu)先就近安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

5.其他服務(wù)。引進(jìn)對(duì)象同時(shí)享受廣東省有關(guān)人才政策。根據(jù)《汕頭市高層次人才認(rèn)定辦法》，引進(jìn)對(duì)象一經(jīng)聘用自動(dòng)認(rèn)定為B類人才，發(fā)放汕頭人才“金鳳卡”，享受高層次人才“一站式”服務(wù)。

（二）引進(jìn)的全日制碩士研究生薪酬福利待遇

1.薪酬待遇。工資福利待遇按所在單位同等職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼。市給予每人一次性3萬元住房補(bǔ)助和2萬元生活補(bǔ)貼。

3.同時(shí)享受省有關(guān)人才政策。

（三）補(bǔ)助發(fā)放范圍

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放辦法〉的通知》（汕組通〔2020〕37號(hào)），相關(guān)薪酬待遇及住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為2020年至2022年我市市屬、區(qū)（縣）屬事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)、省直駐汕事業(yè)單位和其他類型單位新引進(jìn)的全日制博（碩）士研究生（含汕頭市內(nèi)出站博士后），以及市屬事業(yè)單位現(xiàn)有在職全日制博士研究生。

在汕頭市內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、中央、省直駐汕單位之間流動(dòng)的，不屬補(bǔ)助范圍。

四、培養(yǎng)管理措施

（一）引進(jìn)的全日制博士研究生培養(yǎng)管理措施

1.崗位聘用。區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象納入事業(yè)單位編制管理。管理崗位，聘為管理七級(jí)崗位；專業(yè)技術(shù)崗位，按博士取得的職稱等級(jí)對(duì)應(yīng)確定聘用崗位等級(jí)；未取得職稱資格的，博士直接聘用至中級(jí)崗位（專業(yè)技術(shù)十級(jí)）。初次就業(yè)的，試用期滿并考核合格，按此規(guī)定聘任。

國(guó)有企業(yè)結(jié)合實(shí)際推行管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位“雙聘制”。

2.職稱評(píng)審。試用期滿并考核合格的，職稱評(píng)審可直接申報(bào)副高以上職稱。工作成績(jī)突出的，不受工作年限資歷限制，可直接申報(bào)正高職稱。

3.跟蹤培養(yǎng)。市委、區(qū)委組織部對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的博士研究生，調(diào)任為公務(wù)員。

（二）引進(jìn)的全日制碩士研究生培養(yǎng)管理措施

1.崗位聘用。區(qū)屬事業(yè)單位獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。管理崗位，碩士聘為管理八級(jí)崗位；專業(yè)技術(shù)崗位，按碩士取得的職稱等級(jí)對(duì)應(yīng)確定聘用崗位等級(jí)，未取得職稱資格的，碩士直接聘用初級(jí)崗位（專業(yè)技術(shù)十一級(jí)），工作3年后聘用至中級(jí)崗位（專業(yè)技術(shù)十級(jí)）。初次就業(yè)的，試用期滿并考核合格，按此規(guī)定聘任。

國(guó)有企業(yè)結(jié)合實(shí)際推行管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位“雙聘制”。

2.跟蹤培養(yǎng)。市委、區(qū)委組織部對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的碩士研究生，調(diào)任為公務(wù)員。

五、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備招聘崗位所需的資格條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿的在編在職（崗）人員；

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；刑事處罰期限未滿的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

六、發(fā)布招聘公告

本公告在汕頭市龍湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘單位及其主管部門官網(wǎng)同步發(fā)布招聘單位具體招聘公告。

七、報(bào)名方式、時(shí)間地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.招聘專場(chǎng)、時(shí)間、地點(diǎn)：

汕頭市企事業(yè)單位進(jìn)高校（長(zhǎng)沙市）專場(chǎng)招聘會(huì)。

時(shí)間：5月14日9:00-16:00；

地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)麓山南路932號(hào)中南大學(xué)主校區(qū)飲食文化城三樓立言廳

各招聘單位、崗位具體參加的專場(chǎng)招聘城市詳見《龍湖區(qū)企事業(yè)單位2021年進(jìn)高校公開招聘全日制博（碩）士研究生崗位表》（附件1）。

八、招聘方式

現(xiàn)場(chǎng)直接面試或面試加考核方式。

九、靈活方式分配招聘名額

公布的各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)單位需要，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)人才辦批準(zhǔn)，可增加本場(chǎng)次招聘名額。

十、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)龍湖區(qū)發(fā)展的需要，結(jié)合招聘單位實(shí)際需求，獲聘人員入職后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。

（二）應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無效。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供的郵箱和聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤并正常使用，并按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加應(yīng)聘，未按時(shí)參加者，視為個(gè)人自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2022年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員，還須于2022年6月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員，還須于2022年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

（四）區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同約定首聘服務(wù)年限為5年（含試用期）。省直駐汕事業(yè)單位和其他類型企業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定約定首聘服務(wù)年限和試用期限。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)年限未滿自行離職的承擔(dān)違約責(zé)任，退回住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼；經(jīng)協(xié)商在汕頭市內(nèi)流動(dòng)的，可不退回住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。

（五）招聘專場(chǎng)疫情防控要求

龍湖區(qū)事業(yè)單位進(jìn)高校（長(zhǎng)沙市）專場(chǎng)招聘會(huì)：應(yīng)聘人員入校前14天內(nèi)身體健康狀況良好，不得有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史和潛在感染者接觸史；境外、港澳地區(qū)和目前在疫情高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕等癥狀的應(yīng)聘人員不得來校應(yīng)聘；應(yīng)聘人員須佩戴口罩入校，配合體溫檢測(cè)和出示湖南健康碼；若出現(xiàn)咳嗽、乏力、鼻塞、惡心、嘔吐、腹瀉等癥狀時(shí)，請(qǐng)及時(shí)向?qū)W校報(bào)備，并立即進(jìn)入指定隔離區(qū)域等待校醫(yī)進(jìn)一步安排。

（六）政策咨詢電話

中共汕頭市龍湖區(qū)委組織部：0754-82770193
汕頭市龍湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0754-88483379

各崗位咨詢電話詳見《龍湖區(qū)事業(yè)單位2021年進(jìn)高校公開招聘博（碩）士研究生崗位表》（附件1）。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

（七）招聘查詢網(wǎng)址

汕頭市龍湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：http://gdlonghu.gov.cn

（八）本公告由中共汕頭市龍湖區(qū)委組織部、汕頭市龍湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.龍湖區(qū)事業(yè)單位2021年進(jìn)高校公開招聘全日制博（碩）士研究生崗位表.xls

2.汕頭市企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制博士研究生報(bào)名表.doc

3.汕頭市企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名表.doc

4.廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

中共汕頭市龍湖區(qū)委組織部 汕頭市人力資源和社會(huì)保障局
2021年4月24日