襄陽高新區慈善會面向社會公開招聘工作人員公告

來源：襄陽國家高新技術產業開發區 2021-04-27 10:26:38

根據高新區慈善會的業務開展需要，按照德才兼備的用人標準，堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，擬以獵聘方式面向社會公開招聘2名專業技術工作人員。現將招聘事項予以公告：

一、招聘單位及崗位

（一）招聘單位：高新區慈善會

（二）招聘崗位：辦公室工作人員1名、財務工作人員1名。

二、招聘報考條件

（一）報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利。擁護黨的路線方針政策，思想政治素質高，遵紀守法，品行端正。

2.熱愛慈善事業，原則性強、誠實守信、志愿奉獻、有責任心、團隊意識強。

3.身心健康，具有良好的品行，愿意履職盡責，遵守工作紀律，適應相應崗位工作需要。

4.具有相應崗位要求的職業資格證書。

（二）報考年齡要求

年齡 35 周歲以內，1985年4月1日及以后出生。

（三）崗位條件

1.學歷要求：全日制本科及以上學歷。

2.專業要求。辦公室工作人員專業要求：中國語言文學類、法學類、政治學類、馬克思主義理論類、新聞傳播學類、工商管理類、行政管理類、公共管理類、計算機類、電子商務類、英語相關專業；財務工作人員專業要求：經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、統計學類、工商管理類。具體崗位專業要求詳見《襄陽高新區慈善會面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（四）有下列情形之一的不受理報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。

4.現役軍人、在讀全日制普通高校非2021年應屆畢業生。

5.按照有關規定應當執行回避制度的人員。

6.法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。

四、報考程序及步驟

本次公開招聘為獵聘方式，程序為：發布招聘公告→報名→資格審核→結構化面試→體檢→考察→擬聘公示→入職手續辦理。具體步驟如下：

（一）公告發布

本次公開招聘公告將在襄陽高新區政府網“求職招聘”欄(http://www.xygx.gov.cn/qzzp/)發布。后續資格審核、面試、體檢、擬聘等相關環節發布，將按照招考程序依次通過以上網站發布。

（二）報名途徑

本次公開招聘考試的報名采取網上報名方式進行。每人只限報一個崗位，如發現一人同時報考多個崗位的，取消報考資格。報名考生在招聘公告發布后自行下載《襄陽高新區慈善會面向社會公開招聘工作人員報名表》（附件2），按照報名表填寫要求，逐項、據實填寫，在報名表"照片"欄處上傳電子照片，同時，需將身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、本人有效期內的學歷認證報告（www.chsi.com.cn/學信網認證）掃描件一并提供，并整理在同一個文件夾內命名為：崗位+姓名，上傳至指定的報名郵箱。報名投遞郵箱為：xygxrl@163.com。本次招聘免收報名費用。

（三）報名時間安排

1.報名時間：2021年4月27日至4月30日。

2.資格審核：考生網上報名后，根據考生填報的信息，審核是否符合報考崗位應具體的條件。審核時間為2021年4月27日至4月30日，考生可在此期間登錄本人投遞報名資料的郵箱，查看審核結果。

（四）準考證發放

本次考試準考證將以電子郵件方式發放。在面試公告發布后，通過資格審核的考生，自行在本人郵箱中查收《準考證》，并下載打印。

（五）考試安排

本次招聘為獵聘方式，考試采取結構化面試方式進行。成績計算實行百分制，滿分100分，計算考生成績時保留小數點后兩位。

1.面試考生確定。報名審核通過的考生即為參加面試人選。

2.面試現場要求。面試當天考生需提供相應證件原件及復印件參加面試，所需資料有：準考證、二代身份證、學歷學位證書、執業資格證書以及招聘崗位所要求的其它資料的原件及復印件。對報考人員已出具國家承認的學歷證書原件的，不要求提供第三方學歷認證證明。

3.面試時間及地點。具體時間、地點將通過高新區政府網站"求職招聘欄"提前三天通知面試人員。

4.考試成績公告。考試成績為面試環節得分，按照報考崗位由高到低依次排名，在高新區政府網站"求職招聘欄"公布，報考人員自行查詢。

（六）體檢和考察

1.體檢人員確定。根據考生考試成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行） <http://www.chinagwy.org/html/kszc/gj/201703/42_189030.html>》等規定組織實施。費用由考生自行負擔。

2.考察工作安排。考察采取函調或實地考察等形式進行，由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。

（七）聘用

1.確定擬聘人員。考察和體檢合格人員被確定為擬聘人員，并在相關網站公示7個工作日。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。出現考察、體檢不合格、公示期間出現不予聘用情況或者考生自愿放棄等情形的，則從報考本崗位人員中按高分到低分依次遞補；遞補人數不足的，則取消或核減該崗位本次招聘計劃，由第三方人力資源公司后續以獵聘方式開展增補。

2.聘用和薪資待遇。擬聘用人員經公示無異議后，由第三方人力資源公司根據人事管理有關規定，辦理聘用手續。本次招聘人員工資參照襄陽市社會平均工資放發（含社保、公積金個人繳納部分），繳納五險一金。

五、防疫須知

考生要自覺服從招聘工作防疫要求，做好衛生防疫工作。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

六、違紀違規處理

（一）有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同

1.未在規定時間內報到或未在規定時間提交本人人事檔案的；

2.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

3.自愿放棄聘用資格的；

4.法律、法規及其它有關規章規定不能聘用的。

（二）違紀違規處理依據

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號）執行。

七、其它事項