河南省基礎教育教學研究室2021年公開招聘工作人員方案

來源：河南省基礎教育教學研究室 2021-04-28 15:35:20

根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，河南省基礎教育教學研究室2021年面向社會公開招聘11名工作人員，結合我室實際，特制定本公開招聘方案。

一、單位簡介

河南省基礎教育教學研究室是隸屬于河南省教育廳的公益一類事業單位。主要工作職責為服務學校教育教學，引領課程教學改革，提高教育教學質量;服務教師專業成長，指導教師改進教學方式，提高教書育人能力;服務學生全面發展，深入研究學生學習和成長規律，提高學生綜合素質;服務教育管理決策，加強基礎教育理論、政策和實踐研究，提高教育決策的科學化水平。現有在職人員50余人，含蓋基礎教育各個學科、學段。內設辦公室、財務科、老干部科、小學幼教教研部、中學教研部、課程教材研究部、教育科研管理部、教師發展研究部、教育評價研究部、教育信息中心10個職能部門。

二、公開招聘工作組織領導

由室主任為組長，主管人事的副主任為副組長，及各部室負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由室辦公室主任任該辦公室主任。室辦公室具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘人數、崗位及專業

(一)招聘人數及崗位

招聘工作人員 11名，被聘用后需服從工作安排。

(二)招聘專業及學歷

1.具有碩士研究生及以上學歷、學位。

2.具有基礎教育領域學科及綜合研究方向相關專業。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神。

3.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業道德。

4.身心健康，具有正常履職的身體條件。

5.年齡不超過35周歲(1986年4月后出生)。

6.符合招聘崗位所要求的各項資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.曾被原工作單位開除公職的人員。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案發布在河南省基礎教育教學研究室網站(網址http://www.hnjys.com/)，發布及報名時間為2021年4月26日至2021年5月14日。

(二)報名方式及材料

1.報名采取網絡報名的方式

(1)報名郵箱：zhangzhejys@126.com。郵件標題請注明“應聘+姓名+畢業學校+專業”，應聘材料請打包壓縮至一個文件，文件名稱請注明“應聘+姓名+畢業學校+專業”。

(2)報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內的臨時身份證)信息必須一致。

2.報名材料

(1)個人簡歷：包括個人基本情況(學習和工作經歷、職稱、職務情況)，科研經歷(主持或參與的科研項目)，科研成果(論文發表、專利申請授權、論著出版情況)，科研成果獲獎和科研成果轉化情況。

(2)證明本人能力、水平的相關資料：學歷及學位證書(應屆畢業生提供最高學歷階段課程成績表，加蓋教務或檔案管理部門印章)、崗位任職證明材料、相關職業資格證書、其他能證明本人適合所招聘崗位的材料等。

(3)《河南省基礎教育教學研究室2021年公開招聘工作人員報名登記表》(見附件)。近期免冠正面2寸彩色相片直接貼于表中相應位置。

(4)以上材料均需發送電子Word版和PDF版。

(三)資格審查

根據報考本單位的應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。

(四)考試

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，按成績排名擇優確定33名參加面試人員，參加面試人員名單在筆試結束后一周內在我室網站公布。

2.面試。面試滿分為100分，面試內容為專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。應試者面試成績在面試工作全部結束后當場公布，根據面試成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員名單，如果末位出現成績并列，超出招聘計劃時，采取面試加試方式確定進入體檢人員名單。

(五)體檢

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》執行，費用由河南省基礎教育教學研究室承擔。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。參加體檢人員名單在面試結束時當場宣布。

(六)考察

根據考試成績和體檢結論，擇優確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。

(七)公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省基礎教育教學研究室網站上進行公示。公示期為7個工作日。

(八)聘用

經公示無異議的人員，與單位簽訂勞動合同，辦理相關手續。新聘用人員試用期為一年，試用期自報到之日起開始計算，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。

六、紀律與監督

根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)文件精神，招聘工作由河南省基礎教育教學研究室紀檢部門負責監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

七、其它說明

(一)考生應認真閱讀并全面理解關于本次招聘公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產生的一切后果由個人承擔。