為扎實做好“千名英才·智匯銅仁”引才活動，改善銅仁市第三人民醫院（原銅仁市惠民醫院）醫資專業結構，加強醫資隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)等招聘規定，確保此次人才引進工作順利進行，特擬訂本實施方案。

一、組織領導

在銅仁市民政局黨組的領導下，醫院成立公開引進人才工作領導小組，領導小組下設辦公室負責本次人才引進具體工作。

二、引進計劃及崗位

本次面向社會引進工作人員2名，具體崗位設置詳見《2021年銅仁市第三人民醫院公開引進人才需求表》(附件1) 。

三、工作原則及程序

堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照制定引才計劃、發布信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

四、引進對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

(二)具有良好的職業道德和醫者仁心精神;在意識形態、價值觀念上表現良好。

(三)大學專科及以上學歷的應往屆畢業生。

(四)截止報名第一日，年齡為18周歲以上35周歲及以下;碩士研究生學歷學位或具有中級專業技術職務的放寬到40周歲;博士研究生學歷學位或具有副高級專業技術職務的放寬到45周歲。

(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

(六)有較強的事業心和責任感。

(七)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考

（一）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的；

（二）在事業單位公開引才或招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

（三）人民法院認定為失信被執行人的；

（四）在讀的在校生或現役軍人及2021年不能畢業的；

（五）未經單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員；

（六）法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、報名程序

(一)公布引進需求

本次人才引進信息將在銅仁人力資源和社會保障網（http://rsj.trs.gov.cn/）、銅仁市民政局網站（http://mzj.trs.gov.cn/）、銅仁市第三人民醫院微信公眾號上同時發布。

(二)報名方式及資格審查

報名時間：發布之日起至5月20日18:00止，逾期不再受理報名。

報名方式：采取網上報名或現場報名。

1.登陸貴州人博會網選擇報考職位投遞簡歷，并將相關證件資料發至指定的郵箱，2120983467@qq.com

2.直接發送指定郵箱進行報名。考生下載并如實填寫《2021年銅仁市第三人民醫院公開引進人才報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)，并將相關證件資料發至指定的郵箱，2120983467@qq.com

3.現場報名

時間：2021年5月17日--5月20日，上午8:30--12:00,下午14:30--18:00；

地點：銅仁市民政局五樓人教科（地址：銅仁市碧江區東太大道新華中路73號）

4.相關證件資料為：報考前，請仔細對照引進對象及條件，選擇一個完全符合要求的職位報考，并認真填寫《報名表》，提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張（含電子版），2021年應屆畢業生需提供就業推薦表。在職在編人員報名時還需提供所在單位、行政主管部門及同級組織人社部門同意報考意見。本人有效居民身份證、畢業證、學位證、電子照片及職位要求的其他條件掃描件，并打包壓縮。

5.資格審查

所有報名人員均需進行現場資格審查，資格審查的時間、地點與現場報名的時間、地點一致。

資格審查的內容包括：《2021年銅仁市第三人民醫院公開引進人才報名表》、畢業證書（應屆畢業生可提供就業推薦表）、學位證書（應屆畢業生可于7月31日以前提供畢業證、學位證）、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復印件1份，近期免冠正面彩色一寸照片1張。

資格審查貫穿本次引進工作的始終，在任何環節發現應聘人員資格條件不符合方案要求的，一經查實，取消其引進資格。

6.注意事項

報考人員報名時須認真填寫《報名表》，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消引進資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

(三)考試

考試方式采取面試評審的方式進行，主要測試報考人員的專業知識和專業技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。

1.面試評審成績按百分制計，并按“四舍五入”保留小數點后面兩位小數，成績達70分及以上方可進入下一個環節。

2.崗位計劃數與報名合格實際人數不設開考比例。

3.面試評審時間、地點等相關事宜另行公告。

(四)體檢

體檢人選從考試合格人員中，根據成績由高到低，按照實際招聘職位人數等額（1:1比例）確定。同一職位合格考生成績出現末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。本次公開引進人員因放棄體檢或體檢不合格，取消進入下一個環節的資格，空缺職位由院引才工作領導小組研究確定是否依次遞補。

(五)考察

考察對象為本次引進體檢合格人員。考察采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員考察內容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察工作中發現有不得報考或下列情形之一者，考察為不合格：

1.不符合本次引進對象和條件的人員；

2.在規定時間期限內，沒有提供考察依據（如:個人檔案等），或在規定時間前未能交驗招聘職位所需的畢業證書、資格證書等相關證明材料的；

3.聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列

需回避情形的；

4.其他經市第三人民醫院公開引進人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

(六)聘用審批

1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在銅仁市人力資源和社會保障局官網、銅仁市民政局官網、銅仁市第三人民醫院微信公眾號進行7個工作日的公示，公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2.公示結束無影響其聘用的其他問題，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定，報市人力資源和社會保障局備案，再辦理相關聘用手續。

3.聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格的，辦理轉正手續，考核不合格的，取消聘用資格。

六、有關待遇

此次引進的2名工作人員均為醫院事業編制人員，須與醫院簽訂5年及以上聘用合同，有關待遇按人社部門核準標準工資執行。

七、工作紀律

引聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事引聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。對引聘中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

八、其他

(一)報考人員應嚴格遵守國家、省、市疫情防控相關規定，自覺做好疫情防控，主動配合疫情防控檢查。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。

(二)本次引進崗位專業條件參照貴州省人社部門“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部相關政策規定設置。

(三)本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

（四）本實施方案由銅仁市第三人民醫院負責解釋，未盡事宜由銅仁市第三人民醫院公開引進工作領導小組研究確定。

咨詢電話: 0856-8122852（銅仁市第三人民醫院人事科）

監督電話: 0856-5211751（銅仁市人力資源和社會保障局事管科）

0856-5202081（銅仁市民政局人教科）

銅仁市第三人民醫院人才引進工作領導小組辦公室

2021年4月25日

附件1：