海南省第五人民醫院2021年公開招聘工作人員公告

來源：海南省人力資源和社會保障廳 2021-04-29 12:33:22

為提升醫院的專業技術水平和服務品質，加強人才隊伍建設，促進醫院事業健康、可持續發展，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號），擬面向社會招聘4名編內工作人員，現將招聘工作相關事項公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向全國招聘，符合此次招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員4名，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.報考者應同時具備的條件：

⑴具有中華人民共和國國籍；

⑵遵守憲法和法律；

⑶具有良好的品行和職業道德；

⑷具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

⑸適應崗位要求的身體條件；

⑹委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

⑺崗位所需要的其他條件。

法律、法規、規章對應聘人員資料條件另有規定的從其規定。

2.有下列情況之一者，不得報考：

⑴尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

⑵邢事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

⑶在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀且處理期限未滿的；

⑷公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

⑸失信被執行人；

⑹法律、法規規定的其他不得報考的情形。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位等條件見下表。

序號	崗位	考核方式	人數	學歷學位	相關專業	年齡	其他要求
1	護理部主任	考核招聘	1	本科及以上學歷	護理	45歲以下	具有副主任護師及以上職稱，并有三級綜合醫院工作經歷。
2	高級會計師	考核招聘	1	本科及以上學歷	會計學	50歲以下	具有注冊會計師或高級會計師資格證書，具有10年以上會計工作經歷，在醫院工作經歷的優先。
3	整形外科學科帶頭人	考核招聘	1	本科及以上學歷	臨床醫學、整形外科	50歲以下	具有副主任醫師及以上職稱，研究生優先。
4	超聲醫學科帶頭人	考核招聘	1	本科及以上學歷	臨床醫學、醫學影像	50歲以下	具有副主任醫師及以上職稱，并有三級綜合醫院工作經歷，研究生優先。

注：年齡計算截止至2021年4月30日。

三、招聘程序

（一）信息公布

通過省人力資源和社會保障廳、省衛生健康委、省第五人民醫院、海南眾合人力資源開發有限公司人才招聘網（www.hns365.com）和眾合微信公眾號（hns365_com）等網站向社會公開發布。

（二）組織報名

1.報名方式：統一采取網上報名的形式，不接受現場報名。

2.報名時間、聯系人及聯系方式

報名時間：2021年5月14-24日。

報名郵箱：zhaopin@hns365.com

辦公地點：海口市美蘭區海甸島五西路21號南希別墅A1棟海南眾合人力資源開發有限公司

聯系人：符老師0898-65231155、

馮老師、宋老師0898-66725537

3.報名所需材料和要求

⑴報名電子材料清單：

①《海南省第五人民醫院公開（考核）招聘人員報名表》電子版表格WORD格式；

請登陸海南省第五人民醫院網站（http://www.hipf.com.cn/）、海南眾合人力資源開發有限公司人才招聘網（www.hns365.com）或眾合微信公眾號（hns365_com）下載并如實完整填寫；

②近期1寸免冠彩色相片（JPEG）；

③身份證掃描件（正反面掃描在同一圖片或一頁PDF上）；

④學歷學位證書掃描件；

⑤學信網打印的學歷認證材料（PDF或JPEG格式，有二維碼標識），應屆畢業生須提供加蓋學校公章的“大學生就業推薦表”;

⑥工作經歷證明需提供社保繳納清單及勞動合同（PDF或JPEG格式）;

⑦專業技術職稱資格證書、醫師（護士）執業資格注冊證、住院醫師規培證等（PDF或JPEG格式）；

⑧屬在職人員的，需提交現單位同意報名的證明（PDF或JPEG格式）；

⑨ 屬離職人員的，需提交單位離職證明（PDF或JPEG格式）。

⑵報名材料要求：

①以上材料須統一壓縮為“zip”文件包并發送至報名郵箱，報名郵件主題和附件文件名須統一為“應聘崗位+姓名”格式(例如：“兒科（副高）某某某”)。

②每名報考人員只能報考一個崗位。

③報考人員應如實提供報名有關材料和信息，凡因本人報名信息填寫不完整或錯誤、提交報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核不通過的，責任自負。

④請報考人員保持報名所留聯系電話的準確、暢通，以便通知有關事宜，自誤責任自負。

（三）資格審查

招聘領導小組辦公室負責組織對報名參加考核招聘人員資格審查，資格審查結果于考核面試前5個工作日在海南省第五人民醫院網站通知公告欄（http://www.hipf.com.cn/）、海南眾合人力資源開發有限公司人才招聘網（www.hns365.com）及微信公眾號（hns365_com）公布，并對符合報考資格的考生統一核發《準考證》。資格審查貫穿于考核招聘的全過程，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；任何一個環節（包括試用期）發現弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

（四）組織考核

考核時間、地點和有關要求詳見《準考證》。

考核內容與形式：采用考核、量化方式進行面試，內容為綜合素質、專業知識。面試考官由7人組成，其中海南省第五人民醫院考官占比不超過60%。考核面試實行百分制，合格分數線為75分，成績保留小數點后兩位，考核面試成績由高到低排名，在海南省第五人民醫院網站、海南眾合人力資源開發有限公司人才招聘網及微信公眾號上進行公示。

（1）招聘崗位報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

（2）考核通過者須在成績公布5天內提供相關證明材料的原件及復印件進行第二輪資格審核，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關證明材料原件的，取消考核成績，報考同一崗位的考生中按考核成績合格分數線以上從高分到低分依次遞補。

（五）體檢

根據崗位的招聘人數，從達到考核面試合格分數線的應聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。體檢由我單位統一組織，體檢標準參照公務員錄用通用標準執行，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到海南省人力資源和社會保障部廳指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。體檢由我單位統一組織，體檢標準參照公務員錄用通用標準執行。

（六）考察

根據考核、體檢結果按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選，并組織對考察對象進行考察。考察主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，并對考察人選報名材料進行復審。考察不合格或不符合聘用條件要求的，將不予聘用。

（七）公示

依據考試、考核、體檢、考察結果等情況，海南省第五人民醫院招聘工作領導小組集體研究的方式確定擬聘用人員，并按程序在海南省第五人民醫院網站、海南眾合人力資源開發有限公司人才招聘網及微信公眾號公示7天。公示期滿，對沒有異議或經調查不存在問題的，確定為擬聘用人員。

（八）其它

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作組織研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

⑴考察不符合要求的；

⑵擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

⑶擬聘人選公示結果影響聘用的。

四、相關待遇

公示期滿無異議，按要求將有關材料報送省衛健委審核后報省人力資源和社會保障廳備案核準。符合聘用條件的人員，發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》。擬聘人員管理和待遇按照海南省人民政府及我院有關政策規定執行。

五、監督管理