山東威海文登經濟開發區管理委員會招聘聘任制工作人員17人簡章
文登經濟開發區管理委員會公開招聘聘任制工作人員簡章
為進一步充實文登經濟開發區管委會工作力量，拓寬選人用人渠道，根據威海市文登區委、文登區人民政府印發的《文登經濟開發區體制機制改革創新深化提升實施方案》，經研究面向社會公開招聘聘任制工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
本次公開招聘共設置一般工作人員（專員）崗位17個。具體職位情況及聘任要求見《2021年文登經濟開發區管委公開招聘聘任制工作人員崗位計劃表》（附件1）。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的政治素質和專業素養，品行端正，實績突出，群眾認可。
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.具有與招考職位相匹配的任職經歷。
5.具有符合招考職位要求的文化程度和工作能力。
6.應聘人員屬機關事業單位在編人員的，近兩年內年度考核結果需為稱職或合格以上等次。
7.法律法規規定的其他應聘資格條件。
報考人員的年齡、工作經歷年限、任職經歷、職務職級年限的計算時間均截止到2021年5月11日16：00。
有下列情況之一者，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被開除公職的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.受黨紀政紀處分或刑事處罰期限未滿或者正在接受執紀執法部門調查尚未做出結論的。
6.未經現工作單位及人事主管部門審核同意的。
7.聘任后即構成回避關系的。
8.在各級公務員招考、事業單位招考中被認定有舞弊、違反錄用紀律行為的人員以及原機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的。
9.按照國家、省、市有關規定，在定向單位工作未滿服務年限、尚在任職試用期內或對轉任有其他限制性規定的。
10.現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生、在讀的非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考。
11.有其它不適宜聘任情形的。
三、招聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取個人報名、資格審查、面試、筆試、考察體檢、公示聘用等步驟進行。按面試成績、筆試成績分別占60%、40%的比例計算考試總成績。面試成績、筆試成績和考試總成績均計算到小數點后2位，四舍五入。相關考試事宜通過“文登經濟開發區管理委員會政府公開”網站（http://www.wendeng.gov.cn/col/col58188/index.html）、山東文登經濟開發區微信公眾號發布，請應聘人員密切關注。
（一）個人報名
報名采取統一時間、本人現場報名或郵箱報名的方式進行，每人限報一個崗位。
1.報名時間：2021年5月7日8:30-5月11日16:00。
2.報名方式：現場報名：應聘人員提交有關材料到文登經濟開發區管理委員會辦公樓二樓226室報名。郵箱報名：應聘人員將有關材料壓縮發送到指定郵箱（wdkfqrsk@163.com），郵件標題格式為“崗位名稱+姓名+手機號碼”。
3.報名提交材料：
現場報名和郵箱報名均需提交以下材料：
①《報名登記表》（含近期1寸免冠照片）一式兩份（附件2）；
②本人二代身份證原件和彩色復印件1份；
③畢業證、學位證原件和彩色復印件各1份；
④學信網彩色《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；
⑤《誠信承諾書》（附件3）；
⑥繳納社保證明；
⑦考生健康管理信息承諾書（附件4）；
⑧留學回國人員報考的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證證明。
（二）資格審查
文登經濟開發區管理委員會抽調專人成立資格審查組，對報名人員進行資格審查(時間:2021年5月12日—5月13日)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考者凡有弄虛作假行為的，取消公開招聘資格，并由本人承擔相應后果。采取郵箱報名的應聘人員在資格審查期間要提供有關材料原件以供審查。進入面試范圍人員名單及面試時間在“文登經濟開發區管理委員會政府公開”網站予以公布。
（三）面試
通過資格審查的人選進入面試，并在規定的時間內領取準考證。面試實行百分制，聘請第三方專業人員采用結構化面試方式進行。面試主要考察應聘人員的分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、語言表達、應變控制等能力素質。設定面試最低合格分數線為80分，在合格分數線范圍內，每個崗位按照面試成績由高到低1:3的比例確定進入筆試的人選，未達到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定參加筆試人員。面試成績、進入筆試范圍人員名單及其他事項，在“文登經濟開發區管理委員會政府公開”網站予以公布。
（四）筆試
1.筆試前資格復審。進入筆試范圍人員，需在規定時間內提交具有用人管理權限單位出具的工作經歷證明（附件5）和同意應聘介紹信（附件6）。在規定時間內沒有提交相關材料的，視為自動放棄筆試資格。凡不符合報名條件或弄虛作假的，以及因材料不齊全等原因未通過資格復審的，一律取消筆試資格，并按面試成績從高到低依次遞補符合條件者參加筆試。
2.筆試的組織實施。筆試實行百分制，主要考察應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，根據考試情況和招聘崗位設置最低合格分數線。筆試結束后，按面試、筆試總成績由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績也相同的，具備中共黨員（預備黨員）身份或獲得區委區政府以上表彰獎勵的人員優先，其他情形采取加試方式確定人選。
（五）考察體檢
對列入考察范圍的人選進行考察或背景調查并統一組織體檢，文登經濟開發區管理委員組織相關人員負責考察工作，考察側重德才能績勤等方面情況。考察結束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，空余崗位將另行招聘。
（六）公示聘用
根據考察和體檢情況，經履行有關程序后，確定擬聘任人員并進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間有異議的，由開發區管理委員會按照有關規定調查處理，作出結論；公示期滿無異議的，由文登經濟開發區管理委員會與其簽訂聘任合同。
四、管理和待遇
聘任人員一個聘期3年，試用期為6個月，試用期計入聘期。試用期滿合格的，予以聘任；不合格的，不予聘任。聘期結束后，根據考核情況予以續聘或解聘。原機關事業編制人員聘任后可保留檔案身份，實行檔案接續。聘任人員薪酬與個人績效考核掛鉤，按照以崗定薪、按績取酬、優績優酬原則確定，薪酬由崗位工資（固定）、績效工資、附加工資（五險一金）、及扣除項（個稅、病事假等）等部分構成。
五、其他
1.對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，屬于文登區的應聘人員還將上報文登區公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。
2.應聘人員應認真閱讀本簡章，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登陸“文登經濟開發區管理委員會政府公開”網站，了解報名網站發布的招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
3.面試筆試期間，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫措施，應聘人員應自覺遵守常態化疫情防控有關規定，自覺做好自身健康管理。
4.本次招聘不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0631—8358601，0631—8083995
本招聘簡章由文登經濟開發區管理委員會負責解釋。
文登經濟開發區管理委員會
2021年4月29日
附件1：2021年文登經濟開發區管委公開招聘聘任制工作人員崗位計劃表.docx
