合肥師范學(xué)院2021年度引進(jìn)高層次人才公告
為做好合肥師范學(xué)院2021年度引進(jìn)高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
合肥師范學(xué)院2021年度面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才及優(yōu)秀博士，詳見(jiàn)《合肥師范學(xué)院2021年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃》（附件1）。
三、相關(guān)待遇
合肥師范學(xué)院2021年度引進(jìn)高層次人才除享受在職在編人員工資待遇外，具體人才標(biāo)準(zhǔn)及待遇細(xì)則按照《合肥師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》（附件2）執(zhí)行。
四、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
（二）具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，能潛心育人；甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行崗位職責(zé)。
（三）應(yīng)聘者年齡須為35周歲以下（1986年1月1日以后出生），其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。
（四）身心健康，具備崗位要求的身體條件。
（五）崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《合肥師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》）；
（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘條件
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員填寫(xiě)《合肥師范學(xué)院2021年度引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件3）并附有關(guān)證明材料圖片或掃描件（作為認(rèn)定的依據(jù)），登陸合肥師范學(xué)院“高層次人才報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（二）資格初審
二級(jí)學(xué)院收到人才應(yīng)聘簡(jiǎn)歷后，一周以內(nèi)須對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格審查情況報(bào)人事處備案。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。
二級(jí)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格驗(yàn)證。考核當(dāng)天應(yīng)聘人員來(lái)校進(jìn)行資格驗(yàn)證，需攜帶以下材料：本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆生需攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)）、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等相關(guān)履歷證明材料（以上材料均驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）、《合肥師范學(xué)院2021年度引進(jìn)人才報(bào)名表》紙質(zhì)版（并在個(gè)人承諾欄簽字確認(rèn)）。
（三）考核
二級(jí)學(xué)院牽頭成立考核組，積極主動(dòng)并及時(shí)組織考評(píng)，提出用人初步意見(jiàn)、待遇和工作任務(wù)。考試考核實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取科研能力考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。科研能力考核主要對(duì)考核對(duì)象提供的科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議。面試主要考察考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學(xué)水平和綜合素養(yǎng)，包含演講、說(shuō)課、試講、結(jié)構(gòu)化問(wèn)題、答辯等環(huán)節(jié)。考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式將由二級(jí)學(xué)院另行通知。
（四）成績(jī)合成
考核成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。科研能力考核占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%，每個(gè)環(huán)節(jié)有最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。
（五）體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（六）公示
經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會(huì)議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在人事處網(wǎng)站公示7天。公示期間，對(duì)擬聘人選有異議的，可以向校紀(jì)委反映。
（七）簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。最終擬聘用人員必須在2021年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證，并來(lái)校報(bào)到工作，否則將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證，有聘用單位的，入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，學(xué)校按照規(guī)定向上級(jí)主管部門辦理報(bào)批后，與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-63828647。
（二）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，不按照要求填報(bào)、誤填、錯(cuò)填信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由合肥師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：張老師；電話：0551-63823865；地址：合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)蓮花路1688號(hào)；郵編：230601；電子郵箱：rsc@hfnu.edu.cn；單位主頁(yè)網(wǎng)址：http://www.hfnu.edu.cn/。
特此公告。
合肥師范學(xué)院
2021年4月27日
附件1：合肥師范學(xué)院2021年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃.pdf
附件2：合肥師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（節(jié)選）.pdf
附件3：合肥師范學(xué)院2021年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc
