定西市安定區2021年事業單位急需緊缺人才引進公告

來源：安定區人民政府 2021-04-30 14:52:43

為大力實施人才強區戰略，優化我區人才隊伍結構，有效解決專業技術人才緊缺的問題，根據全區經濟社會發展對人才的需求和人才隊伍建設規劃，按照《定西市急需緊缺人才引進辦法（試行）》《關于事業單位引進急需緊缺人才相關工作的補充通知》《關于對全市急需緊缺人才引進對象范圍進行調整的通知》和《定西市安定區急需緊缺人才引進辦法(試行)》等有關規定，安定區決定面向社會公開引進事業單位急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

2021年計劃為5個單位引進急需緊缺人才9名（具體崗位及條件見附件1）。

二、引進對象及范圍

1.普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生；

2.“985”、“211”、“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生；

3.省部共建院校全日制本科及以上學歷畢業生（限播音與主持藝術專業）；

4.海外留學生，須取得入圍四大世界大學排名體系（QS、THE、ARWU、U.S.News）前1000名高校的全日制本科及以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

5.引進碩士研究生，要求碩、本專業一致或相近。

三、資格條件

引進人員需達到引進崗位所需的崗位要求條件（詳見附件），并符合以下規定：

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應力。

（三）2021屆畢業生須如期畢業并取得崗位所要求的學歷(學位)。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）符合引進崗位所需的其它條件。

（六）有下列情形之一的，不得報考：

1.已錄用到定西市機關、事業單位在編在崗人員，服務期內的各類“訂單定向生”；

2.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

4.現役軍人；

5.其它不得報考的情形。

四、引進程序

(一)組織報名

1.報名時間：報名時間從公告發布之日起至2021年6月15日18:00。

2.報名方式：采取現場和網上報名兩種方式。現場報名地點為安定區委組織部619室,現場報名時由本人填寫《2021年定西市安定區引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2），并提供身份證、學歷學位證書或畢業生就業推薦表、職稱或其它資格證書、業績或成績證明等材料原件及復印件一份，近期2寸免冠藍底正面證件照1張；網上報名時下載填寫《2021年定西市安定區引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2），連同身份證、學歷學位證書或畢業生就業推薦表、職稱或其它資格證書、業績或成績證明等材料掃描件及近期2寸免冠正面證件照電子版（藍底，jpg格式，30kb以下）以壓縮包方式發送到adqwzzb@163.com。發送郵件時，郵件標題固定格式為：人才引進+姓名+聯系方式。

3.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。

（二）資格審查

根據報名登記表所提供信息，對報名人員進行資格初審，初審合格人員，在面試及專業技能測試前提供相關材料原件進行現場審查，根據審查結果，確定面試對象。不符合報名條件及弄虛作假者一律取消面試資格。現場資格審查時間另行通知。

（三）面試考核

對符合報名條件的人員進行現場集中面試考核，當場公布成績，按面試成績從高分依次確定為進入下一環節人選，參加面試人選比例為1:1時，面試成績須在80分以上方可進入下一環節。面試考核內容為引進崗位所必需的思想政治表現、職業能力、專業技能、道德品質和學習(工作)實績等。不進行技能測試的崗位面試成績為最終成績。

（四）專業技能測試

需進行專業技能測試的崗位，根據面試成績按引才崗位1:5的比例確定技能測試人選，比例不足1:5時，面試成績在80分以上的，全部進入技能測試環節，技能測試由用人單位主管部門進行，成績當場公布，技能測試成績為最終成績。

（五）考察

各引才崗位根據最終成績按引才人數1:1確定考察對象。區委組織部、區人社局會同用人單位主管部門對考察對象的政治素質、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等方面進行詳實的考察，形成書面考察材料。考察存在否決事項的，按考試成績依次遞補。

（六）體檢

區委組織部、區人社局組織對考察合格人選進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，按照最終成績依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行(體檢時間和地點另行通知)。

（七）公示和聘用

考察、體檢合格的擬引進人選，在相關媒體進行為期5個工作日的公示。公示期滿，如無影響引進的情況，經區委組織部、區人社局提交相關會議討論同意后，由區委人才工作領導小組報市人社局，待市人社局備案同意后，由區人社局、區委編辦按照相關規定辦理聘用及入編手續。

五、待遇落實及優惠政策

1.引進人才占用事業編制，享受事業單位人員待遇。引進人才須與用人單位簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經考核合格予以轉正，不合格予以解聘，最低服務年限不少于6周年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。

2.引進的引進人才試用期滿，考核合格的博士研究生、碩士研究生、本科生分別一次性給予10萬元、5萬元、2萬元生活補助；

3.其它優惠政策按《定西市安定區急需緊缺人才引進辦法（試行）》執行。