寧夏師范學(xué)院2021年公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才公告

來(lái)源：寧夏師范學(xué)院 2021-04-30 16:42:23

為了做好學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才8名，公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（三）堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘崗位

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審定，2021年我校計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才8名，具體范圍、條件等詳見(jiàn)《寧夏師范學(xué)院2021年公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

寧夏師范學(xué)院2021年公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才公告在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)（http://www.nxnu.edu.cn/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

三、報(bào)名條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵守中華人民共和國(guó)憲法；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.高等院校碩士研究生年齡一般為35周歲以下（1985年4月30日以后出生），具體年齡以招聘崗位年齡、應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.面向2021年7月31日前高等院校畢業(yè)生；

7.符合《寧夏師范學(xué)院2021年公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件要求；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員、情形不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.高等院校在讀的全日制非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

10.現(xiàn)役軍人；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式

電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者須填寫(xiě)《寧夏師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（見(jiàn)附件2），連同簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、科研成果（附檢索證明）及獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至人事處郵箱：nxsfxyrsc@nxnu.edu.cn，郵件標(biāo)題格式為：“姓名+崗位”。

（二）報(bào)名時(shí)間

1.本科、碩士崗位，報(bào)名時(shí)間為2021年5月7日（周五）9:00至5月 11日（周二）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，考慮當(dāng)前疫情情況，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者應(yīng)在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，若填寫(xiě)的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一切后果由本人負(fù)責(zé)。

2.博士崗位全年招聘

（三）其他

填寫(xiě)《寧夏師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》信息，應(yīng)聘者應(yīng)按照要求填寫(xiě)本人報(bào)名信息，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。

應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

五、資格初審

按照招聘崗位條件及招聘要求。對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。并通過(guò)打電話或發(fā)送短信等方式向考生反饋初審結(jié)果。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審時(shí)間為2021年5月14日（9：00-18：00），地點(diǎn)在寧夏師范學(xué)院辦公樓521室。

（二）應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，學(xué)校成立招聘監(jiān)督工作組，全程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的或未參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)人員須在2021年7月 31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）和應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

（四）資格復(fù)審時(shí)要填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。

（五）資格復(fù)審合格人員名單在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)上公示。

七、考核辦法

考核采用專業(yè)測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試屬于加試部分，用于選拔面試人員，成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。崗位和報(bào)考人數(shù)比例超過(guò)1:3（該崗位招聘人數(shù)與同一崗位報(bào)考人數(shù)之比）進(jìn)行專業(yè)測(cè)試；等于1:3或達(dá)不到1:3的崗位，直接進(jìn)入面試。由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，監(jiān)督工作組全程監(jiān)督。

(一)專業(yè)測(cè)試

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：

（1）專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2021年5月15日上午8:30-10:30；

（2）專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：寧夏師范學(xué)院（寧夏固原市原州區(qū)學(xué)院路寧夏師范學(xué)院）理工樓。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)提前通知應(yīng)聘者。

2.專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：根據(jù)應(yīng)聘崗位類別及專業(yè)確定。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力。

3.專業(yè)測(cè)試滿分100分。

4.專業(yè)測(cè)試成績(jī)于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)上公布。

5.博士研究生直接進(jìn)入面試。

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：

（1）面試時(shí)間：2021年5月16日8:00-18:00；

（2）面試地點(diǎn)：寧夏固原市原州區(qū)學(xué)院路寧夏師范學(xué)院理工樓。

2.面試人員確定：參加專業(yè)測(cè)試的人員，依據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照1:3（該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加面試人數(shù)之比）的比例，由高到低確定面試人員；專業(yè)測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

3.面試評(píng)委的組成：面試評(píng)委不得少于7人，第三方抽評(píng)委，第三方命題。面試評(píng)委的產(chǎn)生應(yīng)堅(jiān)持回避和保密原則。

4.少數(shù)民族政治輔導(dǎo)員崗位面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，其他崗位面試采用試講考核和專家提問(wèn)綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行；重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

5.面試滿分100分。

6.考核總成績(jī)的計(jì)算方法：考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

7.考核總成績(jī)?yōu)?00分，考核總成績(jī)合格線為60分，低于60分不予錄用。

8.根據(jù)考核總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢、考察對(duì)象。考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試，確定體檢人員。

八、體檢

（一）體檢工作由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，監(jiān)督工作組對(duì)體檢工作全程監(jiān)督。

（二）體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)我校同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

（五）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

九、考察

（一）對(duì)列入考察對(duì)象的人員，由寧夏師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行考察。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假、不具有招聘崗位所需資格條件的、以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，可取消招聘資格。

（三）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)可延長(zhǎng)30日。

十、公示及聘用

（一）根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)上公示不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（三）由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同（期限為3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十一、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十二、相關(guān)要求

（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

（二）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。