十堰市2021年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

來(lái)源：武當(dāng)黨建網(wǎng) 2021-05-06 08:24:21

為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚更多高層次和急需緊缺人才到十堰市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)“現(xiàn)代新車城、綠色生態(tài)市”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《“武當(dāng)人才支持計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則》《十堰市“民營(yíng)企業(yè)引才計(jì)劃”實(shí)施辦法(暫行)》，現(xiàn)將十堰市2021年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才922名。其中，駐市高校146名，市直事業(yè)單位38名，企業(yè)738名。

二、引進(jìn)對(duì)象條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《“武當(dāng)人才支持計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則》(附件1)《十堰市“民營(yíng)企業(yè)引才計(jì)劃”實(shí)施辦法(暫行)》(附件2)及《2021年十堰市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位目錄》(附件3)所規(guī)定的資格條件和崗位要求。

3.市直事業(yè)單位引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，原則上在35周歲及以下，具有全日制博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲及以下(崗位目錄另有要求的，以崗位目錄為準(zhǔn));駐市高校、企業(yè)引進(jìn)的人才，年齡以崗位目錄要求為準(zhǔn)。計(jì)算時(shí)間截止到2021年12月31日。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤彶榈娜藛T;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

4.被辭退的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

5.在2021年12月31日前不能取得畢業(yè)證和學(xué)位證、獲得相關(guān)資格及證書(shū)的人員;

6.按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不符合引進(jìn)要求的其他情形人員。

已在我市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、駐市高校工作的在職在編人員，不得應(yīng)聘事業(yè)單位、駐市高校崗位;已與我市轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系、自發(fā)布公告起近兩年在十堰轄區(qū)內(nèi)繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)人員，不得應(yīng)聘市區(qū)企業(yè)崗位。

三、相關(guān)待遇

引進(jìn)的人才除可享受崗位目錄所規(guī)定的薪酬待遇外，可根據(jù)《“武當(dāng)人才支持計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則》《十堰市“民營(yíng)企業(yè)引才計(jì)劃”實(shí)施辦法(暫行)》相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。

1.引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，可給予每年最高20萬(wàn)元的生活津貼(連續(xù)發(fā)放3年)，可享受最高50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

2.駐市企業(yè)引進(jìn)的普通高等學(xué)校全日制本科生、專業(yè)技術(shù)人才，高級(jí)技能人才和其他急需緊缺人才，可享受每年1.2萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼2年。引進(jìn)的“雙一流”高校本科畢業(yè)生和碩士研究生可享受每年5萬(wàn)元的生活津貼，博士研究生可享受每年8萬(wàn)元的生活津貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年。

3.駐市企業(yè)引進(jìn)的人才工作滿二年后，對(duì)符合條件的“雙一流”高校本科生和碩士研究生，可通過(guò)考核的方式招聘為我市事業(yè)單位工作人員;全日制本科畢業(yè)生，在全市事業(yè)單位招聘中拿出一定比例的崗位，通過(guò)考試考核的方式進(jìn)行招聘。

4.創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)，屬我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的，經(jīng)考核認(rèn)定可給予最高300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)綜合資助。與市內(nèi)企事業(yè)單位共建工程研究中心等科技創(chuàng)新平臺(tái)，可最高給予1000萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)新成立院士專家工作站、博士后科研工作站的可給予10萬(wàn)至30萬(wàn)元補(bǔ)貼。

5.引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，符合條件的，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省級(jí)項(xiàng)目，并給予一定補(bǔ)貼?？上鄳?yīng)享受子女入學(xué)、戶籍遷入、醫(yī)療保健、職稱評(píng)聘、家屬隨調(diào)等配套服務(wù)，并可疊加享受工作單位的配套政策。

6.對(duì)引進(jìn)的有突出貢獻(xiàn)和重大影響力的高層次人才(團(tuán)隊(duì))，可“一事一議”予以支持。

四、引進(jìn)程序

按照《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號(hào))、《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》(十人社發(fā)〔2018〕16號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員可通過(guò)《崗位目錄》用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系。報(bào)名應(yīng)填寫《十堰市2021年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件4)，并提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證，以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料的復(fù)印件及電子掃描版。市直事業(yè)單位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。

2.時(shí)間安排。報(bào)名從公告發(fā)布之日起，至2021年12月31日截止。

3.資格審查。用人單位及其主管部門按照公告的人才引進(jìn)資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、信息的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)名資格。

4.考核錄用。駐市高校、三甲醫(yī)院人才引進(jìn)由各單位自主開(kāi)展。駐市企業(yè)人才引進(jìn)工作在轄區(qū)組織人社部門及行業(yè)主管部門指導(dǎo)下進(jìn)行。

5.待遇落實(shí)。人才引進(jìn)滿1年后，經(jīng)申報(bào)、審核、公示等程序，將生活津貼、住房保障等補(bǔ)貼津貼按規(guī)定撥付至個(gè)人賬戶。

6.服務(wù)期限。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才應(yīng)與招聘單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同，實(shí)行最低服務(wù)期限制度。其中，企業(yè)類崗位最低服務(wù)年限不少于2年，其他崗位最低服務(wù)年限不少于3年。

五、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

本公告由十堰市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同十堰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，并就人才引進(jìn)工作中有關(guān)事宜會(huì)商相關(guān)部門研究處理。

引進(jìn)人才所享受的各類扶持政策按照《“武當(dāng)人才支持計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則》《十堰市“民營(yíng)企業(yè)引才計(jì)劃”實(shí)施辦法(暫行)》相關(guān)要求執(zhí)行。

咨詢電話：

十堰市高層次人才引進(jìn)專項(xiàng)辦公室 0719-8116397、8652178