我選湖北·夢圓黃岡羅田縣事業單位2021年公開招聘高層次人才公告

來源：羅田縣人民政府 2021-05-06 08:24:40

為深入實施人才強縣戰略，加快推進教授回鄉“千人計劃”和“我選湖北·夢圓黃岡”計劃，充分發揮人才在“產業羅田”建設中的支撐引領作用，經研究決定，面向全國公開招聘一批高層次人才（普通高校碩士、博士研究生）到羅田縣事業單位工作。現就有關事項公告如下：

一、公開招聘對象和資格條件

（一）招聘數量、崗位和對象

計劃公開招聘專業技術崗位21人，管理崗位10人。

公開招聘對象為國內普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位人員、2017年及以后入學的非全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位人員，或國外知名高校同等學歷人員。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《羅田縣事業單位2021年公開招聘高層次人才崗位表》（詳見附件1，下稱《崗位表》）

（二）資格條件

1、基本條件。

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（3）具有崗位所需專業知識和業務能力；

（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（5）具備崗位所需的其他條件；

2、有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的；

（2）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（3）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（4）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

（5）在讀普通高校非2021年應屆畢業生；

（6）現役軍人；

（7）按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

（8）羅田縣在職在編人員；

（9）法律法規規定的其他情形。

二、政策待遇

（一）發放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，連續5年分別給予每人5萬元、1萬元生活津貼。

（二）試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業的試用期一年，非首次就業的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業技術崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。

（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

（四）近親屬可在羅田城區落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑聘用通知可直接辦理近親屬羅田城區入戶手續，隨遷隨辦。

（五）優先安排子女入學和家屬就業。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在羅田城區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

三、公開招聘方式及程序

（一）招聘方式。根據崗位和專業特點，采取 “按崗招聘、公開報名、分類實施、單位自主、考試考察、擇優聘用”的方式進行。

（二）招聘程序

1、發布公告。

在羅田縣人民政府網（http://www.luotian.gov.cn/）發布公告。報名人員可登陸網站查詢。

2、公開報名。

（1）報名時間：2021年5月1日8:30至5月16日17:30。

（2）報名方式：本次公開招聘采取網上報名的方式進行。

報名人員在網站下載并按要求填寫《羅田縣事業單位2021年公開招聘高層次人才報名登記表》（詳見附件2，下稱《報名登記表》），仔細閱讀《羅田縣事業單位2021年公開招

聘高層次人才考生誠信承諾書》（詳見附件3，下稱《誠信承諾書》），并將身份證、學歷學位證各掃描1份(應屆畢業生暫不能提供學歷學位證書原件的，國內畢業生須提供學校或院、系出具的于2021年7月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料原件，國外、境外留學人員須提供學校或院、系出具的于2021年7月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料原件)，附上近期免冠彩色電子照片（正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）、《報名登記表》等相關資料，以姓名命名，統一打包發送至報考單位郵箱（詳見附件4），郵件主題請嚴格按“崗位代碼+學校名稱+考生姓名+博士（或碩士）”填寫。

（3）報名要求：①報名人員應如實填寫有關信息，誠信報考。每人只能選擇一個崗位報名。報名人員要對照報考條件要求填寫和提供材料，并對信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經核實，取消報名資格或聘用資格。②報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。

3、資格審查。

由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。

（1）資格審查時間為2021年5月6日8∶30至5月19日17∶30。資格審查結果以電話或郵件的形式告之報名人員，審查合格人員在羅田縣人民政府網公示。

（2）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

(3)關于報考相關截止時間。各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡截止日期為公告發布當日。畢業證、學位證取得截止時間為2021年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予聘用。

（4）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）進行擬定（詳見附件5）,并按研究生專業目錄進行逐一明確。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的國內外專業，與崗位專業要求緊密相關的，招聘單位及主管部門同意，可以報考。

4、測試。

（1）資格復審。考生測試前須參加資格復審，并提供以下資料：網上下載打印的《羅田縣事業單位2021年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2）一式2份，身份證、學歷學位證原件及復印件各1份；羅田縣轄區外在職公務員（參照公務員法管理工作人員）、事業單位工作人員報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消測試資格。

（2）測試方式。測試可采取筆試和面試相結合的方式進行，也可直接采取面試方式進行，具體測試方式根據崗位報名人員情況另行發布公告。面試根據不同崗位特點可采取結構化面試、無領導小組討論、現場答辯、面談考核、試工等形式進行。按百分制量化評分，現場公布成績。

（3）開考比例。為體現競爭擇優的原則，各崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開展測試。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，經招聘單位及其主管部門申請，報縣招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例，劃定面試最低合格線（75分）。招聘人數和報名人數比例超過1:10的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加測試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。筆試內容及具體事宜另行公告。

重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

5、準考證領取及資格復審時間：另行公告通知。

6、體檢、考察。

各崗位按考生面試成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。考生面試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高的排名靠前，未參加筆試的，組織加試。

（1）體檢。體檢工作由招聘單位及主管部門組織實施。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的可按測試成績依次遞補。

（2）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《羅田縣事業單位2021年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣招聘工作主管部門將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（3）考察。體檢合格、簽訂誠信承諾書人員進入考察環節，考察工作由招聘單位及主管部門組織實施。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，可按測試成績依次遞補。

7、公示。

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，在羅田縣人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。

8、聘用和培養。

擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據需要遞補。

四、其他要求

（一）本公告由中共羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會保障局負責解釋。《崗位條件表》中相關內容由招聘單位及主管部門負責解釋。

（二）應聘人員要自覺服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

（三）應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

（四）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

（五）未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由招聘工作領導小組研究決定并公告。