黃岡師范學院2021年人才招聘公告
黃岡師范學院地處楚頭吳尾、通江達海、與省會武漢作為同城化的人文重鎮與全國宜居城市——湖北省黃岡市，是一所學科門類和專業設置均較齊全的湖北省省屬多科性普通全日制本科高校。
為加快發展步伐，搶抓發展機遇，實現“十四五”更名大學目標，學校實施人才高原高峰“兩高”發展戰略，面向國內外廣招賢才，竭誠歡迎有志之士來黃岡師范學院建功立業！
一、招聘崗位、條件及待遇
（一）學術領軍人才、學科帶頭人
1.招聘對象
中國科學院、中國工程院院士，國家千人計劃（長期、青年）入選者、長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家高層次人才特殊支持計劃入選者（領軍、青年）、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家優秀青年科學基金獲得者等高層次人才。
2.待遇與管理
提供具有競爭力的薪酬，一事一議，協議管理。
（二）專任教師（面向具有博士學位人員招聘的崗位）
1.基本條件
（1）身心健康，具有良好的品行和職業道德；
（2）年齡一般不超過45周歲（特別優秀者年齡可適當放寬）,具有博士學歷學位；
（3）具有較強的組織能力和團隊協作精神，具備崗位所需的其他條件。
2.招聘計劃人數及聘期
招聘人數54名，首聘服務期為8年。
3.相關待遇
（1）人才引進待遇（單位：萬元）
說明：① 一般情況下博士引進時按C類博士發放基礎性安家費、購房補貼和科研啟動費，A類博士、B類博士進校后經考核達到學校“明珠學者”第一層次、第二層次人才任務要求的，再發放激勵性安家費和條件建設費；② 具有正高職稱的博士和具有副高職稱的博士、博士后出站人員安家費分別比照同類博士的基礎性安家費增加10萬元和5萬元；③英語、體育、音樂、美術等學科博士，安家費增加10萬元；④如夫妻雙方均為博士研究生，且雙方均符合我校人才引進計劃和政策要求，兩人分別按對應政策發放安家費；⑤海外博士畢業院校排名在上海交通大學《世界大學學術排名》、英國泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名中前300名者（按最新排名），安家費增加5萬元；⑥特別優秀人才待遇在引進時按照“一事一議”的原則研究決定。
（2）經費發放
①基礎性安家費可一次性支付，具體支付辦法按學校有關規定執行。
②不需要學校提供周轉房源（周轉房源70平米左右，首聘服務期內免房租），購（租）房補貼按5年平均發放；需要學校提供周轉房源，減發購（租）房補貼9萬元。
③科研啟動費以博士科研基金項目申報方式獲得，分兩次撥付。④激勵性安家費與條件建設經費發放辦法：
I.A類博士在首聘期前4年內完成學校“明珠學者”第一層次人才考核任務后，發放激勵性安家費和使用條件建設經費；
II.B類博士在首聘期前4年內完成學校“明珠學者”第二層次人才考核任務后，發放激勵性安家費和使用條件建設經費；
III. A類博士、B類博士在首聘期前4年內取得下列成果之一者，發放激勵性安家費和使用條件建設經費。
①在Science或Nature上發表文章的；
②獲得國家三大科技獎勵的（國家科技進步獎單位排名限前3名，國家自然科學獎、國家技術發明獎單位排名限前5名）；
③獲得國家級教學成果獎的（單位排名限前3名）；
④獲得省部級教學或科研成果一等獎2項的（省部級科研獎限自然科學、技術發明及科技進步等三大獎，單位排名限第1名）；
⑤獲批國家重大項目且到賬經費理工科達到800萬元以上、文科80萬元以上的。
（3）工資待遇
①按國家政策規定，享受相應崗位等級的崗位工資、薪級工資和績效工資；
②未取得高級專業技術任職資格者，校內獎勵性績效享受副教授待遇，期限為3年；
③對于特別優秀的可按學校“低職高聘”管理辦法直接聘用到高級崗位（最高可聘到教授四級崗位）。
（4）配偶安置
按照《黃岡師范學院關于進一步規范高層次人才配偶安置工作的意見》（校人〔2017〕6號）執行，具體請登錄我校人事處網站查閱或電話咨詢。
（5）子女入園入學和戶口問題
學校解決子女入園問題，協調解決入學（義務教育階段）問題；解決戶口遷移問題。
（6）人才津貼
根據《黃岡師范學院高層次人才津貼發放辦法》，享受人才津貼，博士10000元/年，教授12000元/年。
（7）給予事業單位正式職工編制。
（三）專任教師（面向中小學、學前教育特級教師或正高級教師招聘）
1.基本條件
（1）身心健康，具有良好的品行和職業道德；
（2）年齡原則上不超過50周歲,須獲得過中小學、學前教育正高級職稱或特級教師稱號；
（3）具有較強的組織能力和團隊協作精神，具備崗位所需的其他條件。
2.招聘計劃人數及聘期
招聘人數6名，首聘服務期為8年。
3.相關待遇
（1）安家費及購（租）房補貼
安家費20萬元，可一次性發放，具體發放辦法參照學校有關規定,發放標準見下表（單位：萬元）。
注：購（租）房補貼30萬元按5年平均發放。如需要學校提供周轉房源（周轉房源70平米左右，首聘服務期內免房租），不發放購（租）房補貼。
（2）崗位聘用
具有正高級職稱的中小學、學前教育特級教師可聘用到專業技術四級崗位；具有副高級職稱的中小學特級教師可聘用到專業技術五級、六級或七級崗位；具有博士學位且業績突出的中小學特級教師可按照學校“低職高聘”政策予以低職高聘。
（3）配偶安置
配偶為全日制本科及以上學歷的，學校可按人事代理形式安排配偶工作。
（4）其他待遇
按國家政策規定，享受相應崗位等級的崗位工資、薪級工資和績效工資。
（5）學校解決子女入園、入學（義務教育階段）問題，協助解決戶口遷移問題。
(6）給予事業單位正式職工編制。
（四）專任教師（其他）
1.基本條件
（1）身心健康，具有良好的品行和職業道德。
（2）正高級工程師須為本科及以上學歷，建筑工程類專業，工程管理經驗豐富，年齡不超過45周歲；動畫專業專任教師須為碩士研究生學歷學位，年齡不超過30周歲；音樂表演專任教師為本科及以上學歷，須獲得過省級及以上“五個一”工程獎（主要演員前三名），且有舉辦過個人大型演唱會的經歷，年齡不超過40周歲；戲劇與影視學（黃梅戲方向）專任教師須為本科及以上學歷，具有國家一級演員職稱，年齡原則上不超過55周歲。
（3）具有較強的組織能力和團隊協作精神，具備崗位所需的其他條件。
2.招聘計劃人數及聘期
招聘人數：正高級工程師1名，動畫專業專任教師3名，音樂表演專業專任教師1名，戲劇與影視學（黃梅戲方向）國家一級演員1名。首聘服務期為8年。
3.相關待遇
給予事業單位正式職工編制。
（五）非專任教師
1.輔導員崗位
（1）基本條件
①身心健康，具有良好的品行和職業道德；
②中共黨員，具有博士學歷學位，年齡不超過40周歲；
③熱愛高校大學生思想政治工作，具備較強的思想政治教育、組織管理、溝通協調、調查研究及語言文字表達能力。
（2）待遇
具有博士學歷學位者，比照專任教師崗位的博士待遇執行。
（3）招聘計劃人數及聘期
招聘人數3名，首聘服務期為8年。
2.管理崗位
（1）基本條件
①身心健康，具有良好的品行和職業道德；
②年齡不超過40周歲，須具有博士學歷學位；
③具有較強的組織能力和團隊協作精神，具備崗位所需的其他條件。
（2）待遇
比照專任教師崗位的博士待遇執行。
（3）招聘計劃人數及聘期
招聘人數3名，首聘服務期為8年。
二、應聘要求
應聘人可通過互聯網或郵寄方式向我校提出應聘申請，申請應包括以下材料：
（一）個人基本情況：包括應聘人詳細學習及工作經歷和任職經歷，詳細有效的聯系方式等。
（二）工作學習簡歷，應包括以下內容：
1.應聘人詳細的學習及工作經歷和任職經歷。
2.應聘人如實填寫《黃岡師范學院應聘人員登記表》，表格請在人事處網站自行下載。
3.學歷、學位證書（國外證書須有教育部認定證書）、專業技術職務證書，各類教學、科研類獲獎證書。
4.發表論文著作情況。發表論文應包括作者排名、影響因子，及論文被收錄和引用情況；著作應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。并同時提供三篇最能代表應聘人研究水平的學術論文影印件或掃描件。
5.科研項目。包括項目名稱、項目來源和經費、本人所完成的內容。
6.獲得專利情況。包括專利名稱、種類、專利號、排名情況、本人完成部分。
求職材料要求詳實，提供虛假信息的責任自負。
三、聯系方式
聯系地址：湖北省黃岡市新港二路146號·黃岡師范學院人事處
郵 編：438000
聯系電話：07138621651
學校網址：http://www.hgnu.edu.cn
E-mail ：renshi@hgnu.edu.cn
聯系人 ：徐老師 儲老師
注：招聘要求學歷為博士研究生的崗位報名時間自公告發布之日起至2021年12月20日24時。招聘要求其它學歷崗位報名時間自公告發布之日起至2021年5月30日24：00時，報名時間截止后不再受理報名。具體崗位及條件詳見附件《黃岡師范學院2021年招聘工作人員崗位計劃表》
附件：黃岡師范學院2021年招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
