河南工業大學2021年高層次人才引進公告
一、學校簡介
河南工業大學(Henan University of Technology)為河南省人民政府和國家糧食局共建高校,是一所以工學為主,工學、理學、經濟學、管理學、法學、文學、藝術學和農學等多學科協調發展,具有學士、碩士、博士三級人才培養體系的多科性大學。始建于1956年,1959年開展本科教育,1981年開始碩士研究生教育,2013年開始博士研究生教育,2017年獲批碩士研究生推免資格,2018年獲批博士學位授予單位,2020年被列為河南省特色骨干大學建設高校。
學校現有專任教師1900余人,副高級以上職稱教師近1000人,博士學位教師1000余人;博士生導師、碩士生導師600余人;匯聚了雙聘院士、長江學者、國家杰出青年科學基金獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選、國務院特貼專家、教育部新世紀優秀人才、中原學者、河南省教學名師等一大批學術帶頭人,擁有省級及以上高層次教學、研究團隊26個。
學校位于河南省會鄭州市,擁有蓮花街校區、嵩山路校區、中原路校區三個校區,總面積193.8萬平方米,建筑總面積106.2萬平方米。現有23個學院,74個本科專業,3個博士學位授權一級學科,21個碩士學位授權一級學科,13個碩士專業學位授權類別,24個省一級重點學科,5個國家級特色專業,3個國家級綜合改革試點專業,3個國家級卓越計劃專業,18個專業入選國家級一流本科專業建設點,29個專業入選河南省一流本科專業建設點,37個本科專業入選“雙萬計劃”。學校建有食品科學與工程、機械工程、土木工程3個博士后科研流動站,農業科學、工程學、化學3個學科進入ESI全球排名前 1%,12個專業通過工程教育專業認證,位于全國同類高校前列。是國家來華留學生自主招生高校,擁有“中國政府獎學金”、“中國政府絲綢之路獎學金”和“河南省政府獎學金”培養資格。先后為國家輸送了21萬余名合格畢業生,糧食行業半數以上的管理精英和技術骨干均出自本校,被譽為糧食行業的“黃埔軍校”。
學校辦學特色鮮明,擁有全國最完整的糧油食品學科群和實力雄厚的超硬材料學科群。現有小麥和玉米深加工國家工程實驗室、糧食儲運國家工程實驗室、糧食信息處理與控制省部共建教育部重點實驗室、糧食儲藏與安全教育部工程研究中心、中國糧食物流研究培訓中心、國家大豆改良中心精深加工研究所(鄭州)等33個省部級、國家級科研平臺。
學校科研實力雄厚,近年榮獲國家科技進步獎10項,國家教學成果二等獎2項,2017年進入中國大學科技創新競爭力百強高校。五年來,先后獲批國家級科研項目 334 項、省部級科研項目 569 項,獲省部級科研成果獎勵 110 余項。學校作為第二主持人單位聯合申報的“河南糧食作物協同創新中心”,入選國家首批“2011協同創新計劃”,進入國家高端創新體系。多年擔任國際標準化組織食品技術委員會谷物與豆類分會主席,主持和參加制定國際標準、國家標準209項,榮獲中國標準創新貢獻一等獎1項(名列全國第一),為全國糧食行業奪得國際標準制定方面的最高獎勵。
作為一所辦學特色鮮明的省局共建高校,河南工業大學正在黨的十九大精神指引下,以“實現高等教育內涵式發展,辦人民滿意高等教育”為宗旨,滿懷信心的朝著有特色高水平工業大學的建設目標而努力奮斗。
二、引進類別與待遇
(一)頂尖人才
符合河南省高層次人才認定A類標準,一般為中國科學院和工程院院士、發達國家院士、國際大獎獲得者等國內外頂尖學者。年齡一般不超過60周歲。
(1)聘期內年薪500萬元;
(2)安家費500萬元;
(3)科研啟動金5000萬元;
(4)提供免費住房一套(不低于200平方米);
(5)提供1000平方米以上的實驗室;
(6)配備工作用車及工作助手;
(7)解決配偶工作、子女入學或工作問題。
(二)領軍人才
符合河南省高層次人才認定B類標準的教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等,且在本學科領域有較高知名度和社會影響力的高層次領軍人才。年齡一般不超過50周歲。
(1)聘期內年薪200萬元;
(2)安家費200萬元;
(3)科研啟動金自然科學領域2000萬元、人文社科領域500萬元;
(4)提供免費住房一套(不低于160平方米);
(5)提供500平方米的實驗室;
(6)配備工作用車及工作助手;
(7)解決配偶工作、子女入學或工作問題。
(三)拔尖人才
符合河南省高層次人才認定C類標準的教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家優秀青年科學基金獲得者等,且滿足我校重點學科建設和重要科研平臺、創新團隊建設需要,業績能力突出的高層次拔尖人才。年齡一般不超過45周歲。
(1)聘期內年薪60-100萬元;
(2)安家費60-100萬元;
(3)科研啟動金自然科學領域不低于500萬元、人文社科領域不低于100萬元;
(4)提供校內房源一套(不低于140平方米);
(5)解決配偶工作及子女入學問題。
(四)校特聘教授
符合我校學科建設、創新團隊建設需要,業績能力突出。年齡一般不超過40周歲。
(1)直聘正教授,聘期內每年提供生活補貼20萬元;
(2)安家費50萬元;
(3)科研啟動金自然科學領域不低于100萬元、人文社科領域不低于20萬元;
(4)提供校內房源一套(不低于120平方米);
(5)解決配偶工作及子女入學問題。
三、當地政府高層次人才政策
(一)河南省高層次人才支持政策
1.對于入選《河南省高層次人才認定和支持辦法》(豫人才[2017]5號)文件中規定的A類人才,給予500萬元的獎勵補貼,在崗期間給予不低于每月3萬元的生活補貼。
2.對于入選《河南省高層次人才認定和支持辦法》(豫人才[2017]5號)文件中規定的B類人才,在崗期間給予不低于每月2萬元的生活補貼。
3.對于入選《河南省高層次人才認定和支持辦法》(豫人才[2017]5號)文件中規定的各類人才,其子女在基礎教育階段,可按本人意愿,選擇鄭州的公辦學校就讀。
(二)鄭州市高層次人才支持政策
1.入選“智慧鄭州”頂尖人才和國家級領軍人才的高層次人才將分別獲得500萬元和200萬元的獎勵,并享有優厚住房政策;
2.對于具有博士學位的青年人才,每月補貼1500元(36個月),首次購房補貼10萬元;
3.引進的高層次人才享受子女入學、醫療保障、戶口遷入、居留簽證等開辟綠色通道;
4.對新獲批的國家、省級各類研發平臺給予500萬元、100萬元補貼;對新認定的國家、省級各類創新創業載體給予200萬元、100萬元補貼。
四、備注
誠邀海內外優秀人才依托我校申報國家各類人才計劃。
上述各類人才待遇,僅限于全職引進的人才。對于柔性引進的人才,學校采取“一人一策”、“一事一議”的原則,按照雙方協議約定確定相應類型和待遇。
未盡事宜,按照河南工業大學高層次人才引進辦法(試行)(河工大政人〔2021〕18 號)規定執行。
聯 系 人:周老師
聯系方式:0371-67756896
聯系郵箱:rsk@haut.edu.cn