2021年濟南市歷下區教育和體育局所屬事業單位公開招聘人員簡章
 

根據我區教育和體育局所屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照省、市事業單位公開招聘人員有關規定，經區委、區政府同意，現將2021年歷下區教育和體育局所屬事業單位面向社會公開招聘人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則，按照德才兼備的標準擇優錄用。

二、招聘范圍和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身心健康，能勝任崗位工作要求;

（二）應聘初級崗位的人員年齡40周歲以下（1980年5月14日以后出生）；

（三）本科及以上學歷（幼兒園教師崗位大專及以上學歷，學歷、學位證書須在2021年7月31日前取得)；

（四）具有相應的教師資格證書或相應專業（執業）資格證書（所有證書須在2021年7月31日前取得）;

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人、失信被執行人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。應聘人員不得應聘《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。專業工作經歷年限按學年累計（合同期限截止2021年7月31日）。留學回國人員需出具國家教育部門的學歷、學位認證，可報考招聘同等學歷層次普通高校畢業生的崗位。

三、招聘崗位和計劃

本次計劃招聘482名。其中公益一類事業單位招聘150名，公益二類事業單位（實行人員總量控制管理）招聘332名。

招聘崗位分A、B兩類崗位。其中A類崗位為普通專業技術崗位；B類崗位要求有二學年及以上相應工作經歷的人員，具體要求詳見《2021年濟南市歷下區教育和體育局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

四、報名和資格審查

（一）報名時間與方式

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

1.報名時間：2021年5月14日9:00—5月16日15:00

2.查詢時間：2021年5月14日14:00—5月16日17:00

3.繳費時間：2021年5月14日14:00—5月17日12:00

報名、繳費系統入口將在濟南市歷下區人民政府網 http://www.lixia.gov.cn進行公布。

4.個人報名

（1）填寫提交報考信息。應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息（在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加濟南市歷下區事業單位公開招聘。

（2）資格初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，招聘單位公布咨詢電話，提供咨詢服務。

（3）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，報名信息不能更改，報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

（二）網上繳費

網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登陸報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費的收取標準為每人40元。繳費成功人員于2021年5月21日14：00至5月23日筆試開考前，登錄報名網站下載打印筆試通知書、《公開招聘人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

擬享受減免考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，于2021年5月16日9:00-16:00，將辦理減免考務費手續所需相關證明材料（注明聯系電話）及本人身份證掃描制成PDF格式以姓名+報名序號+崗位名稱命名發送至招聘單位郵箱（見附件1）。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的區縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的區縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

報名結束后，中小學A崗位的開考比例不得低于1:5，其他崗位開考比例不得低于1:3。達不到開考比例的，其中計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。B崗位核減或取消后的計劃數可調劑到招聘單位相應學段、學科的A崗位上使用（A崗位分崗的，調劑到1崗）。男女分設的招聘崗位，取消招聘計劃的，對招聘計劃和應聘人員進行合并，合并后不再區分男女。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

五、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。筆試成績占40%、面試成績占60%，所有成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，各崗位從高分到低分依次錄用。面試階段同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正系數法進行修正。

（一）筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

1.筆試科目。筆試根據崗位不同分類，不指定教材。技能教師崗位(幼兒園、音樂、體育、美術教師和職業學校專業教師) 考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育常識等）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％;其他教師崗位考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育常識以及學科專業知識等）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％；財務、衛生保健崗位類考試內容為公共基礎知識和專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。

2.筆試時間：初定2021年5月23日，具體時間、地點詳見筆試準考證。

3.確定面試人選。根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按照招聘計劃中小學A崗位1:5、中小學B崗位、幼兒園、職業學校全部崗位1:3的比例，依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選），達不到規定比例的，面試人選按實有人數確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規定時間進行資格復審，逾期未資格復審的，視為棄權。

（二）資格復審

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。進入面試人選范圍的應聘人員，需在公告規定的時間內，將復審所需材料原件的圖片或PDF版發送至招聘單位郵箱（附件1），相關材料包括：①本人身份證；②《公開招聘人員報名表》；③《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》；④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業資格證書；⑤招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業單位在編人員提供聘用合同)、養老保險材料；⑥留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證；⑦在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；⑧崗位要求的其他材料。

上述證件及相關材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后，留存備查。進入面試范圍人員，未在規定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，在規定時間內按照筆試成績由高分到低分依次遞補。成績相同的，均確定為面試人選。

（三）面試

教師崗位面試以模擬上課方式進行。主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力。幼兒園、音樂、體育、美術教師和職業學校專業教師崗位為技能崗位，需增加技能測試內容。幼兒園、音樂、體育、美術教師崗位技能測試成績占面試成績的30%，模擬上課成績占面試成績的70%；職業學校專業教師崗位技能測試成績占面試成績的50%，模擬上課成績占面試成績的50%。

財務、衛生保健崗位采取結構化面試方式進行。財務崗位主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力；衛生保健崗位主要考察應聘者對幼兒園衛生健康、預防保健、常見病和傳染病預防與控制、突發事件應急處置等業務知識和應用能力。

面試按百分制計算成績，當場評判，當場宣布原始成績。面試原始成績低于60分的不予進入考察體檢環節。面試結束后，筆試和面試成績按照規定比例核算總成績。按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。因棄權或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補，超過考察體檢范圍時不再遞補。應聘同一崗位人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定。面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定。面試時間、地點等具體事宜在歷下區政府網（www.lixia.gov.cn）公告，面試考務費的收取標準為每人70元。面試考場內設紀監監督員，對測試的全過程進行監督。

各階段測試成績將在歷下區政府網（www.lixia.gov.cn）公布。

（四）考察與體檢

考察體檢工作由區教育和體育局負責組織招聘單位具體實施。根據實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。

1.考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

2.體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

六、聘用及待遇

根據考試、考察、體檢結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，不再進行遞補。擬聘用人員實行聘用制度，簽訂事業單位聘用合同。擬聘用人員按照事業單位有關規定執行試用期制度，試用期考核合格的簽訂正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員，試用期合格后最低簽訂5年的聘用合同（含試用期），聘期內不得調離本區教育和體育系統工作。

七、紀律與監督

公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監督。紀檢監察部門全程監督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。

八、其他

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。請應聘人員及時關注濟南市歷下區人民政府網站公告，并在整個招聘期間保持通訊暢通。

咨詢電話：詳見附件1

監督電話：濟南市歷下區教育和體育局人事科0531-86553611（請在工作日上午9:00－11:30；下午13:30－16:30撥打）。

濟南市歷下區教育和體育局

2021年5月6日

附件1：2021年濟南市歷下區教育和體育局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：應聘事業單位工作人員報考證明（模板）.doc

附件3：2021年濟南市歷下區教育和體育局所屬事業單位公開招聘人員應聘報名指南.doc