2021年株洲市石峰區衛健系統公開招聘(選調)事業單位工作人員公告

來源：株洲市人力資源和社會保障局 2021-05-07 10:12:46

為促進衛生健康事業發展，拓寬基層醫療衛生機構選人用人渠道，優化醫療衛生人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關文件精神，結合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定公開招聘(選調)事業編制工作人員10名，就有關事項公告如下。

一、招聘(選調)原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘(選調)計劃及崗位條件

此次招聘(選調)事業編制工作人員10名，其中公開招聘7名，公開選調3名，具體計劃及崗位條件詳見附件1、附件2。

三、招聘(選調)條件

(一)面向社會公開招聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》為準;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.應聘人員年齡應在30周歲以下，即1990年5月1日(含)以后出生，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推;

7.有較強的事業心和責任感，自愿在石峰區至少服務滿五年，并服從分配;

8.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(二)面向全國事業單位公開選調在編在崗工作人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.有較強的事業心和責任感，自愿在石峰區至少服務滿五年，并服從分配;

5.符合選調崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報名選調:

1.在試用期內或未滿最低服務年限的;

2.違規進入事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;

3.近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的;

4.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

5.法律法規規定的其他情形。

四、招聘(選調)報名及資格審查

(一)發布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網、石峰區政府門戶網面向社會公開發布，發布時間不少于7個工作日。其他各環節信息通過石峰區政府門戶網向社會公開發布。請考生關注并及時查閱。

(二)報名

1.報名時間：2021年 5月19日至 5月21日(上午9:00—11:30;下午14:30—17:30)。

2.報名地址：株洲市石峰區政府三樓會議室(株洲市石峰區響田東路268號)。

3.報名方式和報名要求：

(1)采用本人現場報名，不接受代替報名。每1名應聘人員只能報考1個崗位，報名與參加考試使用的身份證必須一致。報名前，考生應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。

(2)報名時需填寫《2021年株洲市石峰區衛健系統公開招聘(選調)事業單位工作人員報名表》(見附件3)，提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2張。

(3)提供下列證明材料的原件和復印件：有效身份證、學歷證書、執業資格證書、職稱證書、教育部學信網學歷查詢證明、工作經歷證明(工作經歷按足年足月計算，計算截止日期為2021年5月1日，學習期間的實習、實踐均不計算為工作經歷);在編人員報考需由具有人事管理權限的單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(見附件4)。

(4)應聘人員的學歷必須為國家承認的學歷。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

(5)保持聯系方式通暢，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

(6)防疫期間，請考生自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從報名現場防疫工作管理。

(三)資格審查

根據崗位招聘(選調)條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘(選調)工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

五、公開招聘人員考試程序

(一)開考比例

按崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例不得低于1：3，達不到1：3的，經同級人社部門研究決定核減至1：2，達不到1：2的將核減相應崗位計劃。

(二)考試方式

采取筆試、實際操作能力測試相結合的考試方式進行，筆試、實際操作能力測試均采用百分制。

1.筆試。通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。主要測評應聘人員的專業理論知識。

2.實際操作能力測試。主要通過模擬工作場景現場操作的方式測試應聘人員的業務工作能力和技能。根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃1:3比例確定參加實際操作能力測試人選，筆試核減至1：2開考比例的崗位，實際操作能力測試按照崗位計劃1：2的比例確定參加實際操作能力測試的人選(入圍實際操作能力測試最后一名出現筆試成績相同的均參加實際操作能力測試)。

(三)成績合成。

綜合成績=筆試成績×50%+實際操作能力測試×50%

筆試成績、實際操作能力測試成績、綜合成績均保留到小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。各招聘崗位以所有考生綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

設置綜合成績合格分數線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

(四)考試時間、地點

筆試、實際操作能力測試、領取準考證時間及地點另行通知。請關注石峰區政府門戶網，不再電話通知。

應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

六、公開選調人員考試程序

(一)開考比例

按崗位選調人數與該崗位報名人數的比例不得低于1：3，達不到1：3的，經同級人社部門研究決定核減至1：2，達不到1：2的將核減相應崗位計劃。

(二)考試方式

采取面試和實際操作能力測試的方式進行。面試、實際操作能力測試均采用百分制。