為進一步加強防城港市公安交通管理和社會防控工作，努力營造安全有序的道路交通秩序及良好街面治安環境，防城港市公安局交通警察支隊決定面向社會公開招聘輔警，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位類別和人數

（一）崗位類別：文職輔警和勤務輔警

（二）招聘人數：28名

（三）工作崗位：防城港市公安局交通警察支隊所屬各部門

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，工作責任心強。

（二）身體健康，體型端正，形象氣質佳，體重正常，無特殊缺陷，無殘疾、重聽、口吃、色盲，裸視1.0以上（專業技術崗位可適當放寬），男性身高165cm，女性身高155 cm以上。

（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1986年4月27日至2003年4月27日期間出生），個別崗位限定30周歲以下（即1991年4月17日前出生）。

（四）勤務輔警須具備高中以上文化程度,文職輔警具備大專以上文化程度，技術崗位需要具備專業資質和專門技能（具體崗位及要求詳見附件2）退伍軍人、公安院校、體校畢業生在同等條件下優先錄用;

（五）有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.曾經被行政拘留、收容教育或者被強制戒毒的；

4.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

5.本人及家庭成員或近親屬被判處刑罰的、參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

6.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到處罰、黨紀政紀處分的；

7.其他不適合從事公安交通警務輔助工作的情形。

三、招聘原則及主要程序

公開招聘工作堅持德才兼備，以德為先的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優原則。按發布招聘公告、現場報名、網上報名、現場資格審查、體能測試、面試（筆試）、體檢、政審考察、公示、聘用等環節進行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測試、面試（筆試）、體檢、政審考察等任何一個環節的，均視為放棄應聘資格。

四、個人待遇

（一）人員身份

1.本次招聘的人員身份性質是公安機關警務輔助人員，不具有人民警察和公務員身份，在人民警察的帶領下開展勤務工作，人事管理權為XX勞務派遣公司。

2、在崗期間，因個人自愿辭職的應提前一個月告知用人單位，人員由勞務派遣公司收回

（二）工資福利待遇

1.工資待遇約為3500元/月（含單位及個人社保“五險”），專業技術人員工資適當提高。

2.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關福利待遇。

五、報考程序

（一）崗位查詢

報考人員自2021年5月7日起，可通過防城港人才網（http://fcg.gxrc.com/）查閱招聘公告等相關信息。

（二）報名時間：

2021年5月7日至5月16日工作日的每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。報名咨詢電話：0770-2880601，聯系人：王警官

（三）報名方式：

1.網上報名：應聘人員將個人簡歷等相關資料通過互聯網發送至郵箱fcg2880601@163.com

2.現場報名：應聘人員攜帶相關資料原件及復印件至防城港市北部灣大道138號（防城港市公安局交通警察支隊政工科401室）。

（四）報名要求：

1.應聘人員報名時持本人有效居民身份證、畢業證、學位證（退役士兵需攜帶《退出現役證》）原件和復印件，近期1寸白底免冠彩色照片2張。填寫提交《防城港市公安局交通警察支隊公開招聘輔警報名登記表》（附件1）。

2.報考人員應仔細閱讀崗位職責、性質任務。報名所提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假材料的，一經查實，即取消應聘資格，并追究法律責任。

（五）資格審查

由防城港市公安局交通警察支隊按照相關法律法規，結合報名條件對報名者進行資格審核確認。

六、體能測試

（一）體能測試時間和地點

時間：待定（視天氣情況及工作安排而定）。地點：防城港市金花茶大道69號防城港市公安局足球場。

（二）體能測試項目和標準

根據工作需要，參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的項目及測試規則，參考《全國公安民警綜合體能練兵手冊》成績標準執行，本次體能測試的項目和標準如下：

體能測試項目：男子1000米/女子800米、50米跑、握力、立定跳遠、坐位體前屈、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。

報考“勤務輔警”崗位的，體能測試六項中有五項達標方為合格；報考“文職輔警”崗位的，體能測試六項中有四項達標的視為合格。

體能測試結果當天公布。

（三）體能測試注意事項

所有資格審查合格人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測試；如本人身體狀況欠佳、不能劇烈運動的，應當自動放棄考試。參加測試人員應著適合運動的衣服。

體能測試合格的全部進入下一個環節。

七、面試

面試時間和地點待定，面試采取結構化面試方式進行。主要測試面試者的言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。擇優進入下一個環節。

八、體檢與政審考察

根據計劃招聘的職位數，對體能、面試合格的人選，依據成績總分從高分到低分排名擇優確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從入圍人員中依次遞補。

體檢時間：另行通知。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定進行，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有本公告所述不得招聘為警務輔助人員的情形。政審考察不合格的，不予聘用。

九、公示及審批

公示。經集體研究，擇優確定擬聘用人員，由勞務公司辦理公示。公示期為5個工作日。經公示無異議的或有異議經核實不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，從候錄庫中根據空缺職位按照考試成績從高分到低分的原則依次遞補。

十、人員管理及使用

上崗后試用期為一個月，試用期間參加崗前培訓。在試用期有違反國家法律法規或單位規章制度等不服從管理的，用人單位可以將人員退回勞務派遣公司。

聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格或有其他負面問題，已不適宜從事公安交通警務輔助工作的，退回勞務派遣公司。合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律結合個人現實表現和單位考核情況，辦理續聘手續。

實行動態化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現和崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，調整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準，與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調整的，視為自愿解除勞動合同。

防城港市公安局交通警察支隊督察部門將對招聘工作進行全程的監督，如發現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

警務督察監督電話：0770-2880613。

防城港市公安局交通警察支隊

2021年5月7日