湖南工業大學商學院2021年專任教師公開招聘方案
為進一步加強學院高層次人才隊伍和學術梯隊建設，緊緊圍繞“雙一流”建設任務，根據我院“十四五”師資隊伍建設規劃和長遠發展目標，學院擬面向海內外引進優秀博士。具體辦法如下：
一、基本條件
（一）熱愛黨、熱愛教育事業，遵紀守法，團結協作，綜合素質好。
（二）具有較強的教學、科研能力。
（三）身心健康，能夠勝任所應聘崗位相關工作。
二、引進類別及待遇
（詳見附件：湖南工業大學博士人才引進政策一覽表）
三、待遇執行方式
（一）符合上述條件的，由本人申報，學院和學校人事處審核，報校長辦公會研究決定，與學校簽訂合同后，享受相應引進待遇。
（二）科研啟動費主要用于開展科學研究、改善實驗條件。 按項目進行管理，一次核定，分兩次撥付，正式到崗后先撥付50%， 中期考核合格，再撥付剩余的經費。
（三）安家費在省人社廳辦理完成相關人事手續后一次性發放到位。
（四）夫妻雙方均為博士且均符合學校當年人才引進計劃要求者享受同等待遇；夫妻雙方均為博士但有一方不符合學校當年人才引進計劃者，不符合要求方待遇減半。
四、引進程序
按湖南省《關于印發的通知（湘人社發〔2011〕45 號）》有關規定及經湖南省人社廳審核發布的學校當年公開招聘方案執行。
五、招聘專業
工商管理、管理科學與工程、應用經濟學。
六、其他
（一）引進特殊人才，可以不轉入人事關系，實行合同制管理，完成合同規定的教學科研工作量，按合同約定發放年薪。
（二）人事關系轉入我校的引進人才，須在學校連續工作 6 年以上，且完成學校規定的教學科研工作量。
（三）進校后所有科研成果必須以湖南工業大學為第一完成單位，本人為第一主持人（經準攻讀外校博士后者按有關政策規定執行）。
（四）本辦法所涉安家費、科研啟動經費等均指人民幣稅前金額，稅金由引進對象承擔。
（五）海外博士須有教育部的學歷學位認證書。
（六）特別優秀的博士可以一事一議，具有副教授職稱的博士年齡放寬到40歲以下，具有教授職稱的博士年齡放寬到45歲以下。
（六）本辦法由學校人事處負責解釋。
七、聯系方式
郵寄地址：湖南省株洲市天元區泰山西路88號湖南工業大學商學院商學樓407綜合辦公室
郵編：412007
電子郵箱：846052433@qq.com
咨詢電話：0731-22183808
聯系人：王老師、舒老師
湖南工業大學博士人才引進政策一覽表 | ||||||
人才類別 | 年齡要求 | 引進方式 | 引進對象學術成果條件 | 引進待遇 | 其他待遇 | 備注 |
A類博士研究生 | 35歲以下（特別優秀者可適當放寬） | 全職引進 | 符合下列條件中的任意兩項（同一成果不在下列條款中重復使用）： | 1、安家費50萬元； | 引進后享受我校同類人員同等待遇。 | 1、具體以湖南省人社廳核定的我校年度公開招聘方案及計劃為準。 2、博士配偶原則上不安排工作，具有碩士研究生學歷學位、符合湖南省相關政策要求且學校有相關崗位需求時，其配偶安置按《湖南工業大學非編制人員管理辦法》執行；特別優秀的博士需要安排配偶的另議。 |
B類博士研究生 | 符合下列條件中的任意一項（同一成果不在下列條款中重復使用）： | 1、安家費40萬元； | ||||
C類博士研究生 | 符合招聘崗位相應的學術成果條件。 | 1、安家費30萬元； | 引進后享受我校同類人員同等待遇。 | |||
