內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第一后勤服務(wù)中心2021年5月公開招聘編制外工作人員簡章
 

根據(jù)工作需要,內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第一后勤服務(wù)中心面向社會公開招聘編制外工作人員14名(勞動(dòng)合同用工),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

一、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和各項(xiàng)法律法規(guī);

(二)具有良好的品行和道德操守,能夠自覺遵守中心各項(xiàng)制度規(guī)定,有責(zé)任心、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、服從分配;

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì);

(四)年齡滿18周歲以上,女性50周歲以下,男性60周歲以下;

(五) 具有招聘崗位所需的其他資格條件;

(六)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

1. 無法開具《無犯罪記錄證明》的;

2. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3. 有嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被列入失信人員名單的;

4. 其他不適于應(yīng)聘中心所需崗位的情況。

二、招聘計(jì)劃和范圍

本次共招聘14名工作人員,具體崗位及要求詳見《第一后勤服務(wù)中心2021年公開招聘14名編制外工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:自本通告發(fā)布之日起到2021年5月11日17:00。逾期報(bào)名不再受理。凡符合招聘資格條件崗位要求的求職人員,請登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.nmg.gov.cn/),下載填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第一后勤服務(wù)中心2021年公開招聘編外工作人員報(bào)名審核登記表》(附件2);并發(fā)送至報(bào)名郵箱dyhqfwzx@163.com,所填內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確,如因信息填寫不實(shí)而影響招聘的,一切責(zé)任由求職人員本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查:2021年5月12日17:00前,工作人員對報(bào)名者提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并通過報(bào)名郵箱反饋初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名信息發(fā)送成功后,請及時(shí)登錄郵箱查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)考資料不全或照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換,并按照要求再次提交審查。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后,不再允許提交、修改報(bào)名信息。

(二)面試

1. 面試人員的確定:資格初審?fù)ㄟ^后方可參加面試。

2. 面試內(nèi)容:內(nèi)容包括儀態(tài)舉止、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面。滿分100分,按50%計(jì)入總成績,面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3. 面試形式

面試人員應(yīng)根據(jù)面試提綱所規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行表述,并在評委提問環(huán)節(jié)按照評委要求回答相關(guān)問題。報(bào)考人員面試成績不得低于60分,否則不予聘用。

(三)專業(yè)考核

1. 專業(yè)考核內(nèi)容

(1)收餐員崗位:考核內(nèi)容包括桌面、地面清掃及收餐速度等。

(2)電工崗位:考核內(nèi)容包括發(fā)電機(jī)的雙重互鎖正反轉(zhuǎn)。

(3)切配工崗位:考核內(nèi)容包括現(xiàn)場切土豆絲、土豆片、滾刀塊、芹菜段等。

(4)服務(wù)員崗位:考核內(nèi)容包括引領(lǐng)、問候、桌面餐具擺放、上菜、收餐等。

(5)廚師崗位:考核內(nèi)容為現(xiàn)場制作2-3道菜品等。

(6)面案崗位:考核內(nèi)容為現(xiàn)場制作1-2道面點(diǎn)等。

專業(yè)考核滿分100分,按50%計(jì)入總成績,專業(yè)考核成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。專業(yè)考核成績不得低于60分,否則不予聘用。。

考試總成績=面試成績×50%+專業(yè)成績×50%。

具體、面試及專業(yè)考核時(shí)間、地點(diǎn)將于報(bào)名和資格審查初審后另行通知。

(四)體檢及政審

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績排名和該崗位招聘計(jì)劃,依次等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。

1.體檢:體檢時(shí)間另行通知,對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。對體檢不合格人員或其他因素造成的空缺,按照考試成績依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.考察:對體檢合格人員進(jìn)行考察,考察合格者,根據(jù)招聘崗位及數(shù)量,等額確定擬聘用人選,考察階段因自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額體檢合格后遞補(bǔ)。

(五)公示

在內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布擬聘用人員名單,公示期限為5個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。

(六)聘用

被聘用人員試用期為一個(gè)月,包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期滿不合格的,取消聘用。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人員為勞動(dòng)合同用工,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于呼和浩特市最低工資標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、其他有關(guān)說明

(一)聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一安排,不服從安排者取消聘用資格。

(二)本次招聘不委托其他任何機(jī)構(gòu)代辦。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在考核過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的,隨時(shí)取消聘用資格,由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘,不公開、不退還。

(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站了解最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

(五)按照常態(tài)化疫情防控需要,應(yīng)試者在參加考試期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、自治區(qū)疫情防控有關(guān)規(guī)定,對于考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、病情史或拒不執(zhí)行相關(guān)疫情防控措施的,取消本次考試資格,并將嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。

(六)招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站:內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.nmg.gov.cn/)。

(七)本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第一后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0471-4826328

招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式:

固定電話:0471-4826872

(工作時(shí)間:9:00-12:00,14:30-17:00)

2021年5月6日

附件1：第一后勤服務(wù)中心2021年公開招聘14名編制外工作人員崗位表