柳州市城中區參加廣西2021屆重點群體畢業生就業精準幫扶現場雙選會(桂林專場)公開招聘簡章
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）等文件精神，按照廣西壯族自治區教育廳關于舉辦2021屆重點群體畢業生就業精準幫扶現場雙選會(桂林專場）活動安排，為充實我區事業單位人才隊伍，經研究，決定面向社會公開招聘中小學教師16名、直屬事業單位工作人員6名，為做好招聘工作，現將我區赴廣西師范大學參加“廣西2021屆重點群體畢業生就業精準幫扶現場雙選會”公開招聘事業單位工作人員和教師的有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質量，廣泛接受社會監督。
二、招聘崗位及人數
招聘對象為2020年、2021年畢業的普通高校畢業生。具體招聘崗位及人數（詳見附件2）
三、招聘條件
1.思想政治素質好，遵紀守法，相貌端莊，身體健康。
2.具有中國國籍，熱愛黨和國家的教育事業。
3.具有相應學歷，同時具備崗位要求的其他條件，應聘教師崗位應取得相應的教師資格證。
4.年齡18周歲以上[指2003年5月9日(含本日)之前出生]，35周歲以下[指1985年5月10日(含本日)之后出生]。
四、報名和資格審查
1.報名時間、地點：
（1）2021年5月15日在廣西師范大學（育才校區）參加廣西2021屆重點群體畢業生就業精準幫扶現場雙選會，接受現場報名，報名時間09:00－12:00。
（2）報考教師崗位的考生，可于2021年5月10日至5月14日上班時間（8:00-12:00；15:00-18:00）到招聘學校現場報名，或者將有關證件及報名表掃描發送至招聘學校郵箱進行報名；
報考直屬事業單位崗位的考生，可于2021年5月10日至5月14日，將有關證件及報名表掃描發送至招聘單位郵箱進行報名。
通過網絡報名的考生，須于2021年5月15日上午11:30前到桂林雙選會現場作資格確認才能參加考試。
2.報名所需資料：（1）《報名表》一式一份，同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；（2）身份證；（3）2020年畢業的畢業生需提供學歷證（有學位要求的崗位，還需提供學位證），2021年畢業生需提供畢業生就業推薦表（附成績單）；（4）教師資格證（或教師資格考試合格證明），報考教師崗位的考生需要提供，2021年畢業生如已經獲得教師資格證的需同時提供以上證件。現場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。
3.資格審查：招聘單位依據本簡章規定的資格條件對報考者進行資格審查。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，應如實填報個人相關信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
五、筆試和面試安排
筆試和面試工作由柳州市城中區人力資源和社會保障局會同柳州市城中區教育局組織實施，筆試和面試考試定于2021年5月15日12：30-18：00在廣西師范大學2021屆重點群體畢業生就業精準幫扶現場雙選會現場進行（具體時間、地點另行通知）。筆試主要考查崗位應具備的相關理論知識，成績滿分為100分。面試主要考核崗位應具備的基本能力和專業知識，教師崗位采取片段教學（無生授課）8分鐘+答辯5分鐘相結合的方式進行（考生備考時間為13分鐘）;直屬事業單位崗位（非教師）采取結構化面試方式（面試時間12分鐘）。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。考試結束后，考試成績于當天向考生宣布。
考試開考比例：根據報名情況，遵循擇優選拔的原則，各招聘單位對人員資格信息進行審核，并組織通過資格審核的考生進行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生，電話通知進入面試人選前來面試。對于個別崗位達不到開考比例，又確實需要進入的，經區教育局報人社部門核準后，可以開考。
六、簽訂就業協議
按照計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業協議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》，簽訂《就業協議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
七、考核及體檢
由招聘單位和區人社局、區教育局按照事業單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作。考核不合格或不能按時（考生應在2021年7月31日之前）提供相關資格證書的，取消聘用資格。
經考核合格的考生，參照公務員錄用的體檢標準進行體檢，體檢費用由考生自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。
八、公示及聘用
根據面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，并在柳州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。
九、紀律和監督
（一）要根據國家衛生健康委員會要求做好新冠肺炎疫情防控相關工作。
（二）招聘工作要做到信息公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，嚴格實行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
（四）嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.主管部門工作人員及事業單位等相關用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露筆試或面試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等相關文件規定的其他情形的。
本簡章由柳州市城中區教育局、柳州市城中區人力資源和社會保障局負責共同解釋。招聘監督電話：
0772-2816580柳州市城中區人力資源和社會保障局
0772-2021827柳州市城中區教育局
柳州市城中區人力資源和社會保障局
柳州市城中區教育局
2021年5月7日
附件1-1：柳州市城中區事業單位公開招聘報名表（教師崗位）.xls
附件1-2：柳州市城中區事業單位公開招聘報名表（直屬事業單位崗位-非教師）.docx
