江蘇蘇州常熟梅李鎮招聘非在編人員、村工作人員簡章
常熟梅李鎮公開招聘非在編人員、村工作人員簡章
因工作需求，梅李鎮決定公開招聘鎮非在編人員、村工作人員6名，現就此次招聘工作制定本簡章。
一、招聘崗位
具體招聘崗位及條件等詳見《梅李鎮公開招聘非在編人員、村工作人員崗位表》。
二、資格條件
1、政治可靠，遵紀守法，作風正派，品行端正，具有良好的職業道德，自愿從事相關崗位的工作，能夠服從組織安排從事各項工作。
2、具備正常履行崗位職責的身體條件、能力條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。身體健康、無殘疾、無傳染病，儀表端莊；思維敏捷，責任心強，吃苦耐勞；善于溝通，有一定的組織協調能力，能團結合作等。
3、無違法違紀違規行為、犯罪記錄及其他產生不良社會影響的行為。曾被開除公職或被辭退的，或涉嫌違法違紀正在接受審查、尚未做出結論的，因其他原因不適合從事相關崗位的工作等情形的，均不得報考。
4、報名者需無原我鎮離職或辭退記錄，非現職本鎮財政供養人員。
5、符合回避的有關規定。
三、報名辦法
凡有意者，可前往梅李鎮組織人事和社會保障局組織人事科320辦公室（梅李鎮人民路18號）填寫《梅李鎮公開招聘非在編人員、村工作人員報名表》，粘貼好本人近期免冠兩寸照片1張（另外上交2張），連同本人身份證、戶籍證明、最高學歷畢業證書及學位證書、獲得的榮譽證書、相應工作經歷證明、個人參保證明（可從“常熟智慧人社”微信小程序中下載打印個人參保證明或就近到社保部門開具社保清單并蓋章）等崗位所要求的相關個人資料（驗證原件，交復印件）于2021年5月10日-5月12日（上午8：30-11：00，下午13：30-16：00），有回避情況的必須在填寫報名表時，在“家庭主要成員及重要社會關系”一欄中寫明。報名過程中如發現弄虛作假，一律取消考試資格。
四、考試形式
根據報名者提供的資料進行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進行相關測試。本次考試開考比例以崗位表中的招聘比例為準，報名人數不足時，同比例縮減招聘人數。
第一輪：筆試（占30%）。內容主要包括綜合公共基礎知識等。筆試成績為百分制，根據筆試成績從高分到低分進行排列，按相應招聘比例確定參加面試人數。若報考人數不足相應招聘比例的，經筆試后全部進入面試，筆試不設合格分數線。
第二輪：面試（占70%）。面試成績為百分制，設合格線，面試成績必須在合格線以上，面試成績當場公布。若應聘者為中共黨員，面試成績另加2分。應聘人員的綜合得分（面試成績*70%+筆試成績*30%）從高分到低分確定擬錄用人員。
筆試、面試時間、地點另行通知。參加考試時，考生必須攜帶身份證。
五、體檢和政審
1、根據考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并開展體檢、政審工作。
體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
政審重點考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。
2、因體檢或政審不合格出現缺額時，在報考同一職位的人員中是否進行遞補由招考單位決定。
六、公示、錄用
1、公示。根據筆試、面試、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單，公示3個工作日。公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。反饋電話：52661038。
2、錄用。政審、公示無異議的，辦理錄用手續。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可根據該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實行一次性遞補，是否進行遞補由招考單位決定。遞補人員的體檢、政審程序參照本文第五條要求。
3.待遇。錄用人員由各單位分別簽訂勞動合同。執行試用期制度，試用期內，用人單位對其進行考核，工作考核不合格者，視作不符合錄用條件，予以辭退。
七、紀律
本次招聘工作貫徹“公平、公正、公開、自愿、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由梅李鎮紀委實行全過程監督，并接受社會監督。監督舉報電話：52661007。
八、其它
1、報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件或弄虛作假的，則一律取消資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規定時間及時報到，逾期則作自動放棄處理，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決，如在收到錄用通知后7日內未解決的，取消錄用資格。
2、本簡章中所有涉及計算過程中的數值，一律保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
附件1：《梅李鎮公開招聘非在編人員、村工作人員崗位表》
附件2：《梅李鎮公開招聘非在編人員、村工作人員報名表》
常熟市梅李鎮人民政府
2021年5月8日
