宜昌市第一人民醫院2021年繼續招聘工作人員公告(招聘公告[2021]24號)

來源：宜昌市第一人民醫院 2021-05-10 18:05:02

結合醫院前期招聘、后續簡歷投遞情況，根據醫院學科建設和業務發展需要，現就以下崗位繼續發布招聘公告，熱忱歡迎符合條件的應、往屆畢業生報名應聘。

一、招聘崗位

詳見本次公告附件1。

二、招聘對象資格條件

（一）基本要求

1.遵守法律法規，具備良好的政治思想品德及職業道德；具有良好的溝通能力、團隊協作精神。

2.具備應聘崗位要求的資格條件。

3.五官端正、身體健康、具有正常履行職責的身體條件。

4.有以下情形人員不得報名應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員;在各級機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員;曾在參加事業單位公開招聘中有違約行為的人員;法律法規和規章規定不宜錄用為事業單位工作人員的其他情形。

（二）年齡要求

1.博士研究生

年齡45周歲及以下（1976年1月1日及以后出生，特別優秀者，可適當放寬年齡）。

2.碩士研究生

年齡35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生，特別優秀者，可適當放寬年齡）。

3.本科畢業生

應屆畢業生：年齡26周歲及以下（1995年1月1日及以后出生）

往屆有工作經驗者：年齡35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生）。

三、招聘程序

(一)報名時間

報名時間：即日起至2021年5月16日。

(二)報名

本次招聘采取互聯網報名，每人限報一崗。請應聘人員點擊鏈接（https://www.wjx.top/vj/QjAg6A5.aspx，二維碼見附件二）進入網上報名登記程序，并按要求如實填寫。

特別說明：已按《宜昌市第一人民醫院2021年關于部分專業技術崗位繼續招聘公告（招聘公告[2021]15號）》、《宜昌市第一人民醫院2021年關于部分專業技術崗位招聘計劃調整公告（招聘公告[2021]21號）》要求應聘的人員，仍有應聘意愿的請點擊鏈接重新報名登記。

（三）資格審查

醫院根據報名登記材料篩選，并短信通知意向人員在規定時間內按要求發送資格審查材料。結合崗位需求及資格審查材料，對意向人員進行資格審查，并確定進入考試人員。人員名單、考試時間、考試地點在醫院官網公布。

資格審查材料以電子郵件形式發送至ycyyrsk@163.com，郵件名格式為“應聘崗位+姓名+學歷”。具體材料如下：

材料一：①高中畢業證書掃描件（僅本科應聘人員提供）②取得的本科、碩士研究生、博士研究生各層級有效期內的學信網上在線學歷驗證報告；

材料二：執業資格證掃描件（有則提供）。

（四）考試

應聘人員為博士研究生或碩士研究生采取面試，應聘人員為本科畢業生采取筆試和面試。

1.博士研究生采取一對一面試

博士研究生應聘人員按照《宜昌市第一人民醫院人才引進方案》執行，特殊情況可協商確定，采取一事一議。醫院報銷博士研究生來院面試及來院報到的路費。

2.碩士研究生采取集中面試

集中面試分自我介紹和評委提問環節，考生回答時間不超過5分鐘（思考時間算在答題時間內）。面試合格分數線為80分。根據考生面試成績從高到低排序（不合格人員除外），按招聘崗位1:1比例確定面試通過人員，通過人員名單在醫院官網公布。

3.本科人員采取筆試、集中面試

筆試內容為相關專業知識。根據筆試成績按招聘計劃人數1:2比例確定面試人員，如筆試人員僅達到或低于招聘計劃人數1:1比例的全部進入面試。集中面試分自我介紹和評委提問環節，考生回答時間不超過5分鐘（思考時間算在答題時間內）。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算，綜合成績合格線為60分。根據綜合成績從高到低排序（不合格人員除外），按招聘崗位1:1比例確定面試通過人員，名單在醫院官網公布。

4.特別說明

部分招聘如有高層次學歷人員考試通過，則相應減少低層次學歷招聘人數。

對本年度進入面試而未被擬錄用的應聘人員建立候聘人員信息庫，按綜合成績從高分至低分的原則候聘。自綜合成績公布之日起一年內，如醫院因工作需要，或崗位空缺需選聘人員，經醫院研究決定，可按順序依次遞補。

（五）簽訂協議

組織面試通過人員與醫院簽訂協議。往屆畢業生同醫院簽訂《宜昌市第一人民醫院招聘專業技術人員就業意向協議書》并繳納簽約保證金叁仟元，入職報到后予以退還；應屆畢業生同醫院簽訂《高校畢業生就業協議書》。

（六）體檢

組織與醫院簽訂協議的人員體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(有行業要求的，按行業要求標準執行)。應聘人員自行承擔體檢費用(博士研究生除外）。

（七）公示、錄用

醫院對體檢合格的擬錄用人員在官網公示，對公示無異議人員，組織參加醫院的培訓。培訓合格者予以錄用。錄用人員試用期考核不合格，解除錄用關系。

四、特別說明

1.應聘人員應嚴格遵守招聘工作紀律，違規違紀者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

2.針對虛假提供報名材料，隱瞞違規、違紀、違法等不良記錄者一經查實取消資格，已錄取人員無條件解除合同。