中共靖西市委宣傳部2021年公開招聘臨時(shí)聘用工作人員公告

來源：靖西市人民政府 2021-05-11 09:20:46

因工作需要，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘編外工作人員3名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘名額

本次招聘編外工作人員3名，具體崗位要求附后。

二、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)；

（三）身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，紀(jì)律性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

（四）年齡在35周歲及以下（即1986年1月1日及以后出生）；

（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員，有酗酒、賭博等不良嗜好的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

（六）專業(yè)及學(xué)歷要求：

具有全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。能熟練應(yīng)用Word、Excel等辦公軟件。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不納入招聘范圍。

三、招聘程序

按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年5月11日—2021年5月21日　（工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

靖西市委宣傳部辦公室。（新靖鎮(zhèn)壯錦大道58號市委大院辦公樓二樓左邊第一間辦公室）

咨詢電話：0776－6212228

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.本人簡歷；

2.本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿（審原件，留復(fù)印件）；

3.近期免冠小二寸彩色照片3張（背面寫上姓名）；

4.現(xiàn)場填寫《中共靖西市委宣傳部2021年公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（四）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由靖西市委宣傳部、靖西市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位要求對報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

（五）面試

1.參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試。若招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不足1：3，視報(bào)名情況，調(diào)整擬進(jìn)入面試人數(shù)。

2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力、崗位認(rèn)知等。面試成績達(dá)到65分及以上為合格，方可入圍下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢與考察

1.體檢

（1）按照面試成績合格人員中面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定入圍體檢人員名單，面試成績合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍體檢人員名單，入圍體檢人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從參加入圍體檢人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

2.考察

根據(jù)體檢結(jié)果，按照招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考察名單，考察由市委宣傳部負(fù)責(zé)。考察的主要內(nèi)容包括考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考察人員需提交公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明，靖西市委宣傳部、靖西市人力資源和社會保障局進(jìn)行核實(shí)，如出現(xiàn)無法提交公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明以及材料不合格者不予聘用。因體檢、考察不合格或自動放棄者，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示與審批

經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格，由招聘工作小組集體研究，確定的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校和專業(yè)、面試的成績排名等，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，由市委宣傳部辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。需要補(bǔ)充的人員從參加面試合格人員中，按成績從高分到低分依次按程序遞補(bǔ)。

四、待遇與管理

（一）聘用人員工資待遇參照靖政函〔2015〕490號文件執(zhí)行，即每人每月2000元，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，并按相關(guān)規(guī)定按比例繳納社保五險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），社保五險(xiǎn)單位部分由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由用人單位代扣代繳。聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常晉升，試用期結(jié)束正式聘用后，用人單位將根據(jù)聘用人員工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，從機(jī)關(guān)工作經(jīng)費(fèi)中給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

（二）由靖西市委宣傳部與聘用人員簽訂固定期限勞動合同，聘期3年（含試用期2個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，從參加應(yīng)聘人員中從高分到低分排序依次按程序遞補(bǔ)。在受聘期間進(jìn)行年度考核（按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度）和聘用期滿考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動關(guān)系自動解除。如繼續(xù)聘用，由用人單位報(bào)告靖西市人民政府，市人民政府審批同意后，由靖西市人力資源和社會保障局協(xié)助用人單位辦理續(xù)聘相關(guān)手續(xù)。

五、招考紀(jì)律與監(jiān)督

（一）對有下列情形的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

3.攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場且未按要求放在指定位置的，經(jīng)提醒仍不改正的；

4.持偽造證件參加考試的；

5.使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；

6.代替他人或者讓他人代替自己參加面試的；

7.故意擾亂考點(diǎn)、考場以及其他招聘工作場所秩序的；

8.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；

9.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；

10.在招聘考試報(bào)名、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中有其他違紀(jì)違規(guī)行為的。