二、招聘條件

1.遵紀守法，品行良好，熱心公益事業。

2.法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力，持有《就業創業證》或《就業失業登記證》，經社區和縣區人社部門認定的就業困難人員，包括：①城鎮大齡失業人員（男50歲、女40歲以上）；②城鎮零就業家庭成員中的失業人員；③連續失業半年以上的失業人員；④享受城鎮最低生活保障的失業人員；⑤殘疾失業人員；⑥因失去土地落戶在城鎮的就業困難人員；⑦撫養未成年子女單親家庭中的失業人員；⑧省政府規定的其他人員。

3.遵守用人單位各項規章制度。

三、報名及有關要求

2021年5月10日－14日，上午8：30－12：00，下午2：30－－6：00，在各用人單位現場報名（具體地址見附件1）。

每名應聘人員限報一個招聘單位的一個崗位，符合條件的就業困難人員需提供如下全部材料：①身份證原件及復印件；②近期1寸免冠彩色照片2張；③戶口本原件及復印件；④《就業創業證》或《就業失業登記證》原件及復印件；⑤《天水市就業困難人員認定登記表》（樣表見附件2）原件及復印件；⑥聘用單位要求提供的其他相關證明材料原件及復印件。

報名人員提供的個人信息和有關材料（復印件均一式兩份），須真實、準確、完整、有效，符合選報崗位條件。否則，造成的后果由本人承擔。對不符合要求的或提供虛假信息、材料等的，一經查實，取消其報名資格，并承擔相關后果。

四、資格審核和人員確定

用人單位對照崗位要求，根據報名人員提交的相關證件、材料和信息，綜合考慮就業困難人員需求、社會公共利益需要等情況，進行資格初審。初審符合條件人員，報主管部門復審，對符合條件的擬招聘人員，面向社會進行統一公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無異議或者有問題反映但不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動合同；對有問題查實影響聘用的，不予聘用。

五、公益性崗位人員管理和待遇

1.公益性崗位按照“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”管理機制和“托底線、就急難、臨時性”的屬性進行管理。

2.用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂《勞動合同》，或用工協議、勞務協議。

3.對從事公益性崗位人員給予崗位補貼和社保補貼（單位應繳費部分），用人單位可根據其提供勞動時間和強度給予合理的用工報酬。

4.公益性崗位補貼除距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準）。

天水市人力資源和社會保障局

2021年5月8日