為保證我局環境衛生管理和城市管理執法工作正常運轉，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政辦發〔2010〕40號)、《關于印發事業單位人事管理（暫行）辦法的通知》（河人社發〔2012〕2號）、《大化瑤族自治縣人民政府辦公室關于印發大化瑤族自治縣政府購買服務崗位人員管理辦法（試行）的通知》（大政辦發〔2016〕7號）文件規定，決定面向社會公開招聘政府購買服務崗位11人。為確保本次公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、公開招聘基本條件

（一）政治素質好，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的職業道德；

（三）身體健康，能適應聘用崗位的工作；

（四）符合招聘崗位所要求的年齡條件。

二、公開招聘范圍和對象

（一）凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的社會青年、在職人員和應歷屆普通高校畢業生均可報名應聘，退伍軍人優先。

（二）年齡要求:

1.政府購買服務崗位環衛保潔員：18周歲以上、40周歲以下，即為：1980年5月13日至2003年5月13日期間出生；

2.政府購買服務崗位協管員：18周歲以上、35周歲以下，即為：1985年5月13日至2003年5月13日期間出生。

（三）相關證件計算截止時間：2021年5月13日。

（四）有下列情形之一者，不予報名：

1．有違紀違法和受過刑事處罰記錄史；

2．被立案調查尚未結案的人員。

三、報考程序

（一）職位查詢

具體的招聘人數、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣城市管理執法局2021年5月公開招聘政府購買服務崗位人員職位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，見附件）。

應聘人員對《計劃表》中的專業、學歷、專業技術資格等資格條件需要咨詢的，屬應聘政府購買服務崗位保潔員的請直接與縣城市管理執法局環境衛生管理站聯系，聯系電話：0778—5814551；屬應聘政府購買服務崗位協管員的請直接與縣城市管理執法局大隊辦聯系，聯系電話：0778-5820089。

（二）報名及資格審查

本次招聘實行現場報名，由招聘單位根據職位條件進行資格審查。

1．報名時間：2021年5月13日（星期四）至2021年5月18日（星期二）17:00止（工作日），上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受報名。

2．報名地點：①報名應聘政府購買服務崗位環衛保潔員的，請到大化瑤族自治縣城市管理執法局403辦公室報名；②報名應聘政府購買服務崗位協管員的，請到大化瑤族自治縣城市管理執法局103辦公室報名。大化瑤族自治縣城市管理執法局地址：大化鎮建豐北路23號（縣文化體育中心旁）。

3．報名需提供的材料：

（1）居民身份證和戶籍證明原件及復印件；

（2）復員退伍軍人須提供退伍軍人證書及復印件；

（3）畢業證書原件（或學校開具的學歷證明）及復印件；

（4）近期1寸免冠證件照2張。

4.報名和面試時使用的居民身份證必須一致。

四、面試

1.面試比例

面試人選不受比例限制，根據報名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進入面試。

2.面試時間：面試時間初定為2021年5月20日，面試地點大化縣城市管理執法局；具體的時間、地點以面試通知為準。

3.采取結構化面試形式進行面試，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢考察人選。

4.面試結束當天公布面試成績。

五、體檢

在面試合格人員中按面試成績從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，由環境衛生管理站統一組織體檢人員到大化縣人民醫院進行體檢，體檢所需費用由應聘個人承擔。報考人員不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現不合格或自動放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。

六、考察

在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并由大化縣城市管理執法局組織考察。經考察不合格的，不予聘用。

七、公示

根據面試、考察、體檢結果，對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。

八、聘用審批

根據面試、體檢和考察結果，經集體研究，擇優確定擬聘用人員，報縣編委審批后，按照有關規定辦理聘用手續。

九、福利待遇

大化瑤族自治縣城市管理執法局政府購買服務崗位保潔員、協管員聘用期限為三年，簽訂聘用合同，執行試用期三個月。聘用期間享受我縣財政供養編外聘用人員現行工資待遇，享受“五險一金”待遇（含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。若我縣城區清掃保潔工作推向市場等客觀情況變化，到時將按規定解除勞動合同。

十、加強領導，嚴肅紀律

（一）貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。招聘負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）嚴格按照公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑法的，由司法機關依法追究刑事責任。

大化瑤族自治縣城市管理執法局

2021年5月10日