寧夏廣播電視臺2021年自主公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)廣播電視媒體專業(yè)力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》(寧黨發(fā)〔2009〕47號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就2021年寧夏廣播電視臺自主公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu);德才兼?zhèn)?、以德為?專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃自主公開招聘工作人員16名，具體崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見《2021年寧夏廣播電視臺自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件)。
三、招聘對象
(一)招聘范圍：
采取公開報(bào)名方式，面向全國招聘本科及以上專業(yè)人才。
(二)招聘基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行職責(zé)義務(wù)。
3.具備與招聘崗位要求相符合的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和資格條件。
4.身體健康。
5.年齡30周歲以下(1991年4月1日以后出生)，35周歲以下(1986年4月1日以后出生)，具有廣播電視媒體工作5年以上工作經(jīng)歷者，年齡可放寬到40周歲以下(1981年4月1日以后出生)。
6.符合《2021年寧夏廣播電視臺自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件)中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格和條件。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)下列人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除公職的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.在處分期間的人員;
5.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員;
6.涉及金融、統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員，失信被執(zhí)行人;在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，目前仍在禁考期的人員;
7.留學(xué)歸國人員沒有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的;
8.在全日制普通高校就讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;
9.現(xiàn)役軍人;
10.公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，或新招聘(錄)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的;
11.法律法規(guī)規(guī)定存在其他情形;
12.應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(http://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、寧夏廣播電視臺官方網(wǎng)站(http://www.nxtv.com.cn/)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者登錄寧夏廣播電視臺官方網(wǎng)站(http://www.nxtv.com.cn/)，點(diǎn)擊首頁“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2021年寧夏廣播電視臺自主公開招聘工作人員”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
(1)應(yīng)聘“電視新聞男播音員”崗位者選擇“1001電視新聞男播音員”。
(2)應(yīng)聘“電視新聞女播音員”崗位者選擇“1002電視新聞女播音員”。
(3)應(yīng)聘“新媒體視覺創(chuàng)作”崗位者選“1003新媒體視覺創(chuàng)作”。
(4)應(yīng)聘“軟件開發(fā)工程師”崗位選“1004軟件開發(fā)工程師”
2.報(bào)名時(shí)間。2021年5月17日(星期一)9:00至5月21日(星期五)18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
3.報(bào)名程序
(1)用戶注冊。應(yīng)聘者注冊時(shí)姓名和身份證號須填寫本人真實(shí)信息，并妥善保管用戶名和密碼。
(2)上傳照片。上傳的照片須為2021年1月1日以后拍攝的正面免冠證件照片。
(3)填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘者請務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《誠信承諾書》，按照要求填寫本人報(bào)名信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
(4)上傳證明材料。應(yīng)聘者按照崗位要求上傳相關(guān)證明材料(證書、證明等)電子影印件。
(三)網(wǎng)上資格初審
應(yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格，同時(shí)將相關(guān)信息納入個(gè)人誠信記錄。
(四)專業(yè)能力考試
對于資格審查合格者，由寧夏廣播電視臺組織專業(yè)能力考試。重點(diǎn)考察履行崗位工作須具備的專業(yè)能力。成績在寧夏廣播電視臺網(wǎng)站公布。專業(yè)能力考試成績低于60分者，不予聘用。
命題人員集中食宿，在全封閉環(huán)境下，做好試題的編制、打印、密封、保管等工作，由寧夏廣播電視臺機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
1.“電視新聞男播音員”、“電視新聞女播音員”崗位
專業(yè)能力考試方式：
(1)筆試(滿分100分);
(2)試音試鏡考試(滿分100分)。
根據(jù)筆試成績與試音試鏡考試成績之和，按照考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照并列名次確定資格復(fù)審人員名單。
2.“新媒體視覺創(chuàng)作”崗位
專業(yè)能力考試方式：筆試+實(shí)際操作考試。
以上兩項(xiàng)考試同步進(jìn)行，滿分為100分。實(shí)際操作考試方式為上機(jī)實(shí)際操作，考核內(nèi)容為設(shè)計(jì)規(guī)定主題的網(wǎng)頁、動漫片頭、海報(bào);筆試內(nèi)容為對作品內(nèi)容的闡釋。
根據(jù)專業(yè)能力考試成績，按照考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照并列名次確定資格復(fù)審人員名單。
3. “軟件開發(fā)工程師”崗位
專業(yè)能力考試方式：實(shí)際操作考試?？荚噧?nèi)容：上機(jī)實(shí)際操作，用軟件程序?qū)崿F(xiàn)指定主題的功能。
根據(jù)實(shí)際操作考試成績，按照考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照并列名次確定資格復(fù)審人員名單。
(五)資格復(fù)審
1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，臺機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并在2021年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消錄用資格。
4.資格復(fù)審時(shí)要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。
5.資格復(fù)審合格的面試人員名單在寧夏廣播電視臺官方網(wǎng)站上公布公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(六)面試
1. 面試由寧夏廣播電視臺組織實(shí)施。面試方案提前兩周報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。
2.面試的方式采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3.面試命題堅(jiān)持與崗位所學(xué)專業(yè)相關(guān)原則、適度原則、適量原則，便于評分和保密原則，與崗位要求保持一致，不編制與崗位無關(guān)的偏題和難題。命題人員集中食宿，在全封閉環(huán)境下，做好試題的編制、打印、密封、保管等工作，由寧夏廣播電視機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
4.面試提前一周通過在寧夏廣播電視臺官方網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，同時(shí)做好通知記錄。
5.面試滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。
6.面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
(七)考試總成績計(jì)算方式
1.“電視新聞男播音員”、“電視新聞女播音員”崗位：
考試總成績=筆試成績×30%+試音試鏡考試成績×50%+面試成績20%
2.“新媒體視覺創(chuàng)作”崗位：
考試總成績=筆試成績×20%+實(shí)際操作考試成績×60%+面試成績×20%
3. “軟件開發(fā)工程師”崗位：
考試總成績=實(shí)際操作考試成績×70%+面試成績×30%
根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按照專業(yè)能力考試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。
(八)體檢
1.體檢工作由寧夏廣播電視臺公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。
5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
(九)考察
1.對列入考察對象的人員進(jìn)行考察。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，可取消招聘資格。
4.凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或信息涉嫌造假的，未核準(zhǔn)前，一律暫緩考察或暫停錄用、聘用程序。
(十)公示及聘用
1.根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由寧夏廣播電視臺公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人員名單，經(jīng)臺務(wù)會審定在寧夏廣播電視臺官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不在遞補(bǔ)。
2.與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交等相關(guān)手續(xù)。
3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、關(guān)于崗位遞補(bǔ)
(一)遞補(bǔ)情形
1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘者中按專業(yè)能力考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(二)不遞補(bǔ)情形
1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
4.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
六、相關(guān)要求
(一)招聘工作在自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。
(二)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由寧夏廣播電視臺公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)招聘資格復(fù)查、專業(yè)能力考核、面試等環(huán)節(jié)，須在寧夏廣播電視臺機(jī)關(guān)紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
(四)對應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考、考試作弊等行為，以及考前無故放棄(不參加)面試、招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無故不報(bào)到的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個(gè)人誠信記錄。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(五)根據(jù)新冠肺炎疫情防護(hù)需要，應(yīng)聘者進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，必須佩戴醫(yī)用口罩，主動配合工作人員接受“健康碼”查驗(yàn)和檢測體溫。“健康碼”為“綠碼”且體溫正常的應(yīng)聘者方可正常參加考試。如考生體溫≥37.3℃，需現(xiàn)場接受2次體溫復(fù)測，如體溫仍超標(biāo)準(zhǔn)，須由現(xiàn)場醫(yī)護(hù)人員再次使用水銀溫度計(jì)進(jìn)行腋下測溫。確屬發(fā)熱的考生或“健康碼”為“黃碼”或“紅碼”的考生和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生須如實(shí)報(bào)告近14天的旅居史、接觸史及健康狀況，并作出書面承諾后，進(jìn)入隔離考場參加考試。
(六)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0951—5117055
舉報(bào)電話：0951—5117063
地址：寧夏銀川市金鳳區(qū)北京中路66號
寧夏廣播電視臺公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年4月26日
附件：《2021年寧夏廣播電視臺自主公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》.docx
