江蘇理工學院2021年人才招聘簡章(上半年)

來源：江蘇理工學院黨委教師工作部、人事處（合署） 2021-05-12 16:46:18

江蘇理工學院是省屬全日制普通高校，地處被譽為“千載讀書地，現代創新城”的國家歷史文化名城、長江三角洲重要的現代制造業基地——江蘇省常州市。

學校現有全日制在校本科生18000余人（含留學生）、碩士研究生近400人。現有教職工近1500余人，專任教師近1200人，其中正高職稱教師140余人，博士學位教師近460人，博碩研究生導師180余人，聘請學術和產業界知名專家90余人擔任特聘教授、兼職教授、客座教授和產業教授。現有中國科學院院士1人（雙聘），享受國務院特殊津貼、獲全國優秀教師、江蘇“外專百人計劃”、江蘇省有突出貢獻中青年專家、江蘇特聘教授、江蘇省高等學校教學名師等榮譽稱號15人，獲批江蘇省優秀教學團隊、科技創新團隊10個，江蘇省“333高層次人才培養工程”“雙創計劃”以及江蘇高校“青藍工程”等人才項目150余人次。

學校緊密結合國家發展戰略和區域發展特色，優化學科結構，加強應用研究，形成了機械工程、環境科學與工程、教育學等一批引領性學科，打造了“職業技術教育”“資源循環利用”等學科亮點。現有江蘇省重點（培育、建設）學科7個，國家級技術轉移中心示范機構、國家大學科技園分園、省工程（技術研究）中心、省高校重點（建設）實驗室等省級以上學科科研平臺20個。

進入新時代，學校秉承“厚德、博學、篤行”的校訓，堅持應用型、地方性、國際化，主動服務國家戰略，深度融入地方經濟社會發展，緊貼行業產業發展需求，立足江蘇、服務長三角、輻射全國、走向世界，繼往開來、實干創新，朝著建設特色鮮明全國知名高水平應用型大學的奮斗目標闊步前進！

一、招聘學科

單位名稱	專業要求	學歷	學位	聯系人
機械工程學院	機械工程(機械設計及理論、機械制造及其自動化、醫療器械、機器人工程方向、過程裝備與控制工程)、機械電子工程（檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統）	博研	博士	葉院長 0519-86953201 yexia@jsut.edu.cn
電氣信息工程學院	機電控制（控制理論與控制工程、電力電子與電機傳動）、電子信息（通信與信息系統、信號與信息處理、電子與通信工程、信息與通信工程、電路與系統、微電子學與固體電子學、計算機科學與技術、計算機應用技術、計算機技術）、生物信息學、測試計量技術及儀器	博研	博士	羅院長 0519-86953221 dxlys@jsut.edu.cn
計算機工程學院	計算機（計算機應用技術（大數據）、計算機軟件與理論、計算機應用技術、網絡工程）	博研	博士	范院長 0519-86953241 fanhonghui@jsut.edu.cn
汽車與交通工程學院	車輛工程	博研	博士	張院長 0519-86953689 zlc@jsut.edu.cn
材料工程學院	材料學（材料工程、材料加工工程）	博研	博士	盧院長 0519-86953281 jxlyl@jsut.edu.cn
商學院	工商管理（市場營銷、電子商務）、工商管理（會計、財務管理、審計、人力資源管理）、經濟學（金融學、應用統計）	博研	博士	張院長 0519-86953301 zzshou@jsut.edu.cn
外國語學院	外國語言文學（英語語言文學、德語語言文學、日語語言文學）	博研	博士	張院長 0519-86953341 zhangxin@jsut.edu.cn
藝術設計學院	設計學（數字媒體藝術、視覺傳達設計、產品設計、交互設計、服裝設計、環境設計）、美術學（綜合材料、書法）	博研	博士	范院長 0519-86953361 fanying@jsut.edu.cn
教育學院	學科教學（語文、數學）、學前教育、教育學（應用心理學）	博研	博士	李院長 0519-86953381 lidefang@jsut.edu.cn
人文社科學院	中文文秘(中國現當代文學)、工商管理（旅游管理、酒店管理）、學科教學（語文）、語言學及應用語言學（古代漢語、現代漢語）	博研	博士	司馬院長 0519-86953402 simz@jsut.edu.cn
數理學院	學科教學（數學）、凝聚態物理、基礎數學、應用數學、計算數學、運籌學與控制論、概率論與數理統計	博研	博士	朱院長 0519-86953411 zxq@jsut.edu.cn
馬克思主義學院	哲學、馬克思主義哲學、中國近現代史、政治學	博研	博士	侯院長 0519-86953521 houqiang@jsut.edu.cn
體育部	體育教育訓練學	博研	博士	易主任 0519-86953503 yf@jsut.edu.cn
職業教育學部	職業技術教育學、教育經濟學、教育管理學、高等教育學、教育社會學	博研	博士	莊院長 0519-86953532 zxz9326@jsut.edu.cn

二、引進人才類型與類別

（一）中吳菁才

受聘“中吳菁才”人員實行崗位聘用制，分為院士、中吳學者、中吳特聘教授、中吳講座教授四個層次。基本條件分別為:

1.院士（兩院院士或發達國家外籍院士）；

2.中吳學者。

（1）A類

教育部“長江學者”特聘（講座）教授、國家“杰出青年科學基金”獲得者、國家“973計劃”首席科學家等。原則上50周歲以下。

（2）B類

國家“千人計劃”入選者（創新類）；或在海外知名高校、科研院所取得（終身）教授或相當職位；或在海外知名高校、科研院所取得（終身）副教授以上職位或相當職位。原則上50周歲以下。

3.中吳特聘教授

（1）A類

國家“青年千人計劃”入選者、教育部“長江學者”青年項目獲得者、國家“優秀青年科學基金”獲得者、中組部青年拔尖人才等；或在海外知名高校、科研院所取得副教授（終身）以上職位或相當職位。原則上45周歲以下。

（2）B類

全國百篇優秀博士論文獲得者、中科院百人計劃入選者等；或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上職位或相當職位。原則上40周歲左右。

（3）C類

教育部新世紀優秀人才支持計劃獲得者、教育部霍英東青年教師基金項目獲得者等；或具有海外知名高校博士學位、或具有3年以上海外博士后科研工作經歷；或在本學科領域國際頂級刊物發表一定數量的具有重要學術影響的論文，已取得標志性研究成果。原則上35周歲以下。

（4）D類

海外一流高校、科研院所取得助理教授以上職位或相當職位；或國家千人計劃（企業類）人選。每年來校工作2-3個月。

4.中吳講座教授

符合中吳學者、中吳特聘教授條件的人員均可申請。每年來校工作2-3個月。

（二）學科帶頭人

具有正高級職稱、博士學位，年齡在45周歲以下(特別優秀的，可適當放寬)；且滿足下列基本條件中的兩條：

1.近五年主持過國家級科研資助項目；

2.近五年獲得省部級二等獎以上科研獎勵（排名第一）；

3.近五年以第一作者在本學科權威期刊或SCI期刊（一區）發表論文3篇以上（可包括通訊作者身份1篇）；或SSCI收錄論文3篇或CSSCI源刊論文5篇。

（三）優秀青年博士

具有博士學位，年齡一般不超過40周歲（具有正高職稱可放寬到45周歲），且符合當年博士引進分檔的具體條件。

1. A類博士

（1）畢業于海外知名大學，或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“雙一流高校”或“雙一流學科”或學科專業排名全國前三高校。

（2）成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。

2. B類博士

符合學校學科和專業建設需求，科研能力較強，勝任核心課程的教學任務。成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。

3. C類博士

符合學校學科和專業建設需求，勝任核心課程的教學任務。成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。

（四）創新團隊

1.創新團隊的學科領域應符合我校學科建設布局規劃需要，成員組成一般為6人左右。

2.創新團隊領軍人才一般應是知名學者（省級以上高層次人才或國家重大項目主持人），身體健康，有開闊的視野和胸懷；學術造詣深厚，取得國內外同行公認的成果。

3.創新團隊成員有一定的學術造詣，與團隊領軍人才學科關系密切，原則上需具有博士學位，年齡不超過40周歲。

（五）特殊人才

學校發展急需，經考核確認具有某一方面專長的人員，或在教育、藝術等領域取得業界公認突出業績的優秀人才，學歷可放寬至碩士。

三、引進人才待遇

人才類型			安家費(萬元）	科研啟動費（萬元）		協議工資(萬元）	配偶及子女
				自然科學類	人文社科類
中吳菁才	院士		300	面議			協助解決配偶安置及子女入學問題
	中吳學者	A類	200	≥800	≥160	120
		B類	160	≥600	≥140	80
	中吳特聘教授	A類	100	≥500	≥80	60
		B類	80	100	40	40
		C類	50	40	15	25
		D類	標準為1-2萬/月；海外人員每年可報銷2次往返經濟艙機票；學校提供短期公寓住房；提供必要的實驗用房和儀器設備。
	中吳講座教授		標準為1萬/月；學校提供短期公寓住房；提供必要的實驗用房和儀器設備。
學科帶頭人			100	50	20		協助解決配偶安置及子女入學問題
優秀青年博士	A類		50	20	10	緊缺A類直聘副高	酌情安排配偶工作
	B類		30	15	8	享受副高獎勵績效
	C類		15	10	5
創新團隊			團隊負責人待遇面議	≥300（含實驗室建設費）		團隊成員（博士及以上）的個人待遇根據其實際水平參照人才引進各層次待遇執行
特殊人才			參照優秀博士待遇一事一議

補充待遇：

1.對有海外1年以上學習或工作經歷者，增加安家費3-5萬元，其中獲得海外知名高校博士學位者增加安家費5萬元，其他增加安家費3萬元。

2.引進人才符合常州市龍城英才相關引才資助的，自行申領，不納入學校安家費總額。

3.學校為引進人才提供過渡房租金1800元/月，不超過3年。

四、聯系方式

聯系人：張老師楊老師

聯系電話：0519-86953102 0519-86953100

15206127906 15206127905

電子信箱：tctzp@jsut.edu.cn

地址：江蘇省常州市中吳大道1801號。

郵編：213001

單位網址：http://www.jsut.edu.cn/

備注：投遞簡歷時，請按照應聘**學院+學歷學位+所學專業+姓名的格式進行投遞。

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附件：江蘇理工學院應聘申請表.doc

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