蘭州市2021年企事業單位引進急需緊缺人才公告（第一批）

來源：蘭州市人力資源和社會保障局 2021-05-14 18:05:36

為大力實施人才強市戰略，優化全市人才隊伍結構，促進經濟社會高質量發展，根據新修訂的《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》等有關規定，現就蘭州市2021年企事業單位第一批引進急需緊缺人才有關事項公告如下：

本次計劃引進急需緊缺人才427個崗位1168人，其中：事業單位253個崗位309人，企業174個崗位859人。具體崗位詳見《蘭州市2021年事業單位引進急需緊缺人才崗位需求表（第一批）》（附件1）和《蘭州市2021年企業引進急需緊缺人才崗位需求表（第一批）》（附件2）。

一、引進對象及范圍

1.根據《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）要求，本次事業單位人才引進的崗位主要用于招聘2021年應屆高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，擇業期兩年）。

2.研究生、本科生須按時取得畢業證和學位證。

3.取得雙學位的報名人員，報考專業以主修專業為準。

4.自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

5.企業自主決定本單位人才引進的程序和方式，自定崗位條件，參加現場引才；意向報名人員直接聯系《蘭州市2021年企業引進急需緊缺人才崗位需求表（第一批）》中的企業報名。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具備堅定的政治素質，品行端正，綜合素質好。

（三）招聘崗位要求應聘者年齡、相應工作經歷的，計算時間截止為2021年5月14日（即發布公告日期）。招聘崗位要求30周歲以下為1991年5月14日以后出生；35周歲以下為1986年5月14日以后出生；40周歲以下為1981年5月14日以后出生。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）符合引進崗位所需的其他條件。

（六）蘭州市機關、事業單位在編在崗人員不得報考。

（七）有下列情形之一者不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的；有失信被執行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；參加各類公開招聘及高層次、急需緊缺人才引進的擬聘人員，提供虛假證件及材料的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；現役軍人；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；2018年以來蘭州市事業單位人才引進中棄約或辭職人員。

三、引才方式及相關要求

采取現場報名、現場審核、現場面試考核的方式進行。引進的急需緊缺人才，必須與我市相關用人單位簽訂至少5年以上工作合同（其中，與紅古區、永登縣、榆中縣、皋蘭縣用人單位簽訂工作合同至少為3年以上）。

四、報名及面試考核的時間地點

2021年5月23日，上午8：00—11:00，蘭州市第二十七中學（蘭州市城關區火車站西路615號）。報名時間截止上午11:00，逾期不再接受報名。

現場通過資格初審人員即進入面試考核環節，報名當日完成全部的面試考核工作。

五、優惠政策

1.事業單位引進人才納入蘭州市事業編制管理，享受蘭州市事業單位工資福利待遇；根據本人專業特長和機關用人需求，按照人崗相適原則，對符合公務員調任規定的可調任到黨政機關工作。

2.市直事業單位引進的42所一流大學建設高校畢業生（非公費師范生），按博士2000元/月、碩士1500元/月、本科1000元/月的標準發放租房補貼（連續發放3年）,或可根據個人實際情況選擇申請入住蘭州市人才公寓。區縣可參照執行。

3.企業引進的高層次人才經認定符合條件的可享受《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》等文件規定的財稅、金融、項目扶持等優惠政策。

六、引進人才程序

（一）報名

1.采取現場報名方式進行,報名人員需提前下載填寫攜帶《蘭州市公開引進高校畢業生報名登記表》（正反面，見附件3）。

2.現場報名時須提供以下材料：2021年應屆生提供本人有效身份證件、畢業生登記表（在讀期間成績單）、就業報到證、在校期間獲得的相關等級證書及獎勵證明原件及復印件；擇業期內未落實工作單位的高校畢業生提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、就業報到證、獲得的相關等級證書及獎勵證明原件及復印件，曾經有工作經歷的需提供與《就業報到證》抬頭一致單位的《解約函》或《解除勞動合同協議》以及失業登記信息等材料；往屆生提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、獲得的相關等級證書及獎勵證明原件及復印件。非蘭州市屬的機關事業單位在編在崗人員還需提供原單位同意報考的證明。

3.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。因個人填寫信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人承擔。

（二）資格審核

由各用人單位主管部門組織對應聘人員提交的報名材料進行初步審核，通過初審的應聘人員進入面試考核環節。資格審核工作貫穿人才引進工作全過程。

（三）面試考核

現場面試考核內容為引進崗位所必需的思想政治表現、職業能力、專業技能、道德品質和學習實績等。

（四）體檢

體檢工作由用人單位主管部門統一組織，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行，體檢時間和地點另行通知。

（五）考察

體檢合格的擬引進人員，確定為考察人選，由用人單位主管部門對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等方面進行全面詳實的考察，形成書面考察結論。

（六）公示和聘用

蘭州市人力資源和社會保障局網站公示市直部門的擬聘用人員，各區縣人社局公示本區縣的擬聘用人員，公示期均為5個工作日。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規定辦理聘用或調動手續。

七、其他事項