2021年度休寧縣面向高校和社會(huì)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才公告
休寧,是三江之源、狀元之鄉(xiāng)、宜居家園、美食王國。坐落在黃山南麓，新安江、富春江、錢塘江在此發(fā)源，森林覆蓋率達(dá)82.6%以上，空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良率高于95%，率水河上的月潭湖風(fēng)景區(qū)日漸吸引八方來客。休寧建縣于東漢建安13年（208年），距今已有1800多年的悠久歷史，自古文風(fēng)昌盛，英才輩出。從宋嘉定到清光緒的600余年中，涌現(xiàn)出19位文武狀元，被譽(yù)為中國第一狀元縣。境內(nèi)有中國四大道教名山之一的齊云山，有被譽(yù)為“活動(dòng)著的清明上河圖”的萬安老街。豐富的物產(chǎn)資源，造就了大量的優(yōu)質(zhì)食材，炒青始祖松蘿茶、登上央視的毛豆腐、泉水魚和米酒，還有那方寸大小的五城茶干，都足以讓人為之傾倒，讓你大飽口福。
休寧區(qū)位交通優(yōu)越，距黃山國際機(jī)場(chǎng)、黃山高鐵北站僅一刻鐘車程。京福高鐵、杭黃高鐵、皖贛鐵路以及徽杭等五條高速公路穿境而過。昌景黃高鐵、德上高速等項(xiàng)目正在實(shí)施，在更大范圍、更高層次上聚集配置要素資源更具優(yōu)勢(shì)。
面向“十四五”，全縣上下正以飽滿的激情、昂揚(yáng)的姿態(tài)，奮力推進(jìn)長三角一體化發(fā)展等重大決策部署，加快“融杭接滬”步伐，努力實(shí)現(xiàn)“一極五地”，即建設(shè)黃山南部城鎮(zhèn)群重要增長極、市中心城市功能拓展承載地、融杭接滬新高地、文旅繁榮興盛地、兩山理念樣板地、和諧安定幸福地。正處在崛起趕超新風(fēng)口的休寧，誠意搭建發(fā)展平臺(tái)，誠邀天下英才共同創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。現(xiàn)決定面向高校和社會(huì)引進(jìn)一批我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制碩士研究生（已獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，含2021年度畢業(yè)生；不含定向、委培生）。
二、引進(jìn)條件
引進(jìn)對(duì)象須符合以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)；（年齡計(jì)算：30周歲以下為1990年6月21日（含）以后出生）
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件；
（六）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制碩士研究生；
（三）本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)名額
本次引進(jìn)緊缺專業(yè)人才10名，引進(jìn)資格條件詳見《2021年度休寧縣面向高校和社會(huì)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。本次引進(jìn)人才不向考生收取任何費(fèi)用，同時(shí)，給予黃山市以外考生參加面談時(shí)往返路費(fèi)定額補(bǔ)助300元/人。
四、引進(jìn)方式
采取“面談+考察”方式進(jìn)行。
五、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
本公告于2021年5月18日起在休寧縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiuning.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
報(bào)名人員登錄休寧縣人民政府網(wǎng)下載填寫《2021年度休寧縣面向高校和社會(huì)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》，同時(shí)將有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相關(guān)材料的清晰掃描件、本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），在2021年6月21日8﹕00—6月30日17﹕00期間發(fā)送至休寧縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股郵箱（xnxsyghlj@163.com），郵件主題統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+專業(yè)格式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。不按規(guī)定時(shí)間、格式報(bào)名者，郵件不予受理（請(qǐng)勿重復(fù)投遞）。
為確保新引進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1.5:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
（三）資格復(fù)審
如同一崗位報(bào)考人員超過30人的，則經(jīng)資格復(fù)審后按先筆試后面談的方式進(jìn)行（筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告），按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定引進(jìn)崗位參加面談人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面談人選（筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)）。同一崗位報(bào)名人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)行面談。
（四）面談
面談工作由縣人才辦、縣人社局會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門和專家組織實(shí)施，面談主要測(cè)試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面談成績(jī)以百分制計(jì)分，在面談結(jié)束后公布。所有崗位均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不列為考察對(duì)象。
面談具體事宜另行通知。
（五）體檢考察
體檢考察由縣人才辦、縣人社局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢考察人選按引進(jìn)崗位數(shù)，在同崗位參加面談人員中按面談成績(jī)從高分到低分等額確定（成績(jī)相同的則采取加試的方式確定）。體檢考察人選在休寧縣人民政府網(wǎng)公布。
體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對(duì)擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面談成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）簽約聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)聘用人員，在休寧縣人民政府網(wǎng)、公示七天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)聘用的，按程序辦理聘用上崗手續(xù)。引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，資格審查貫穿全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假等情況的，將取消引進(jìn)資格。
對(duì)違反公開引進(jìn)規(guī)定或未能在2021年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《休寧縣使用事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才管理辦法》（休組字〔2021〕3號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才聘用進(jìn)入周轉(zhuǎn)庫后實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。聘用上崗后，入庫服務(wù)期為3年。在3年服務(wù)期內(nèi)，由縣人才辦、縣人社局根據(jù)全縣企業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)需求統(tǒng)一安排服務(wù)單位。服務(wù)期間的日常工作考核由服務(wù)單位負(fù)責(zé)，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)跟蹤管理。3年服務(wù)期滿后原則上調(diào)整安排到專業(yè)對(duì)口的事業(yè)單位工作，對(duì)不愿意調(diào)整安排的也可申請(qǐng)辭職。對(duì)服務(wù)單位特別需要，且本人愿意的，經(jīng)審批同意后，可繼續(xù)安排到服務(wù)單位工作，延長服務(wù)期最長不超過2年。
引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才可享受“休寧英才計(jì)劃”補(bǔ)助政策（每年1萬元，最長不超過3年），入住人才公共租賃住房。試用期滿后可參照事業(yè)單位八級(jí)職員崗位確定工資待遇。服務(wù)企業(yè)期間，考核合格的，可享受4-6萬元/年（普通高校碩士研究生4萬元/年，原211高校碩士研究生5萬元/年，原985高校碩士研究生6萬元/年）的高層次人才補(bǔ)助。引進(jìn)的高層次人才安排到服務(wù)單位工作期間，符合職稱申報(bào)條件的，可按規(guī)定申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并予以聘用上崗。對(duì)工作業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，且符合干部選拔任用條件的，可優(yōu)先提拔使用。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由休寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、休寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。后續(xù)事宜，請(qǐng)關(guān)注休寧縣人民政府網(wǎng)。
咨詢電話：0559-7516224（縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
0559-7512584（縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0559-7512766（縣紀(jì)委監(jiān)委）
附件1：2021年休寧縣面向高校和社會(huì)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2021年度休寧縣面向高校和社會(huì)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.docx
休寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
休寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年5月18日
