山西機電職業技術學院2021年公開招聘工作人員公告

來源：太原市三支一扶信息網 2021-05-19 09:19:25

山西機電職業技術學院創建于1958年，是山西省人民政府主辦、山西省教育廳直屬的全日制普通高等職業院校，是山西省首批示范性高職院校、教育部確定的全國現代學徒制試點高職院校、中國特色高水平高職學院和專業建設計劃（國家雙高計劃）建設單位。

根據工作需要，學院面向社會公開招聘工作人員4名，現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

山西機電職業技術學院2021年公開招聘工作人員4名，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西機電職業技術學院2021年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的2021年高校應屆碩士畢業生（不含委培、定向生）。

2019年、2020年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2021年高校應屆畢業生。

2019年、2020年取得國（境）外學歷學位并完成教育部中國留學服務中心學歷學位認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以報考應屆畢業生崗位。參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以報考應屆畢業生崗位。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求（2021年應屆畢業生須于2021年7月31日前取得畢業證書和學位證書）

（六）碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1985年5月18日以后出生）。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

不得報名應聘的主要情形：

1．現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考；

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5．招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2021年5月27日至5月31日

2．報名方式：本人網上報名，每人限報一個崗位。

3．報名提交材料：應聘者所學專業須與所報崗位要求的專業一致，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。請報考人員將以下材料打包發送至我院人事處郵箱，郵件主題及打包材料統一命名為：姓名+院校+專業。報名專用郵箱為sxjdrsc@126.com以郵件發送時間為準。

（1）《山西機電職業技術學院2021年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，本人手寫簽名）紙質版掃描件。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。

（2）本人身份證掃描件。

（3）碩士階段學歷、學位證書掃描件。暫未取得碩士研究生學歷學位證書的2021年畢業生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業時間、所學專業等）、個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書等掃描件。

（4）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單掃描件。

（5）招聘崗位所要求的其他材料掃描件。

（6）2019年、2020年畢業生需提供檔案存放證明和個人未落實工作單位承諾書。

（7）山西機電職業技術學院2021年公開招聘工作人員信息表（附件3）電子版

（二）資格審查

公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任到人，嚴格執行初審、復審二次審查辦法，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。

1.資格初審

報名結束后，由學院招聘工作資格審查組人員對網上報名者的招聘條件逐項進行審查，并于報名結束公布初審結果。

2.資格復審

應聘人員應按學院公布的資格復審時間、地點按時接受復審。

（1）資格復審時提交材料包括以下內容，按順序裝訂成冊（資料請備份，不予退還）：

①自薦材料1份。

②《2021年公開招聘工作人員報名及資格審查表》1份。

③第二代居民身份證，以及主要科研成果、其他各類證書等原件和復印件各1份。

④碩士階段學歷、學位證書原件、復印件。暫未取得碩士研究生學歷學位證書的2021年畢業生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業時間、所學專業等）。

⑤留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單掃描件。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由公開招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

⑥招聘崗位所要求的其他材料掃描件。

⑦2019年、2020年畢業生需提供檔案存放證明和個人未落實工作單位承諾書。

（2）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

（3）符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。

（4）招聘崗位資格審查合格人數與擬招聘人數原則上應達3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在山西機電職業技術學院網站發布補充公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

（三）考試

本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績合格線為60分。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數（四舍五入）。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1．筆試

筆試工作在省人社廳、教育廳的監督指導下，由山西機電職業技術學院組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關事宜在山西機電職業技術學院網站公布。

筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識和專業知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。考試內容不指定統一教材。

筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監控或錄像。滿分100分。

筆試結束7日內，在學校網站公布筆試成績，公布期不少于5天。

2．面試

面試工作在省人社廳、教育廳的監督指導下，由山西機電職業技術學院組織實施。按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定面試人選，不達3:1比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學校網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。

面試采取課堂能力測試和專業能力測試兩個環節進行，滿分100分。課堂能力測試方式為試講，試講內容由學校指定，時間為8-10分鐘，重點考察應聘人員的課堂組織能力、語言表達能力、板書、儀容儀表、教學潛能、職業態度等；專業能力測試方式為答辯，答辯時間為5-8分鐘左右，重點考察專業知識總體掌握的程度、應聘人的綜合素質等。

面試成立面試考官小組，人數一般為5-9人，山西機電職業技術學院及省教育廳的考官人數只限1人，主考官由外聘考官擔任。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績當天公布。

面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在本學校網站公示不少于5天。

（四）體檢和考察

根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西機電職業技術學院組織實施。

1．做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在山西機電職業技術學院網站通知，體檢費用自理。

2．體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3．強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據報考比例和實際情況按考試總成績順次遞補。

（五）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、人才政策

辦理完聘用手續到崗后的碩士研究生，與我院簽訂聘用合同書后，執行國家政策規定的薪酬待遇，享受學院校內績效工資和租房補貼，符合長治市相關人才政策的，可以申請享受生活補助、租房補貼等人才待遇。

六、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；

（四）公開招聘工作由學校紀檢監察部門、省教育廳、省人社廳監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。