安徽省桐城市人民醫院2021年度公開引進高層次人才公告

來源：桐城市人民政府-人力資源和社會保障局 2021-05-19 09:47:48

為優化安徽省桐城市人民醫院專業技術人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現將2021年安徽省桐城市人民醫院公開引進高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開引進。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、引進計劃及崗位設置條件

具體崗位	人數	學歷	專業	職稱/執業資格	年齡
急診科	1	本科及以上	臨床醫學	急診醫學副主任醫師及以上	50周歲及以下
康復科	1	本科及以上	臨床醫學/康復醫學	康復醫學副主任醫師及以上	50周歲及以下
中醫科	1	本科及以上	中醫學	中醫學副主任醫師及以上	50周歲及以下
全科醫學科	1	本科及以上	臨床醫學/全科醫學	全科醫學副主任醫師及以上	50周歲及以下
藥學部	1	本科及以上	藥學/中藥學	副主任藥師或中藥師及以上	50周歲及以下
合計	5

三、應聘條件

應聘對象須符合招聘崗位設置條件，且必須符合以下條件的人員：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）年齡要求：引進計劃表中的“50周歲以下”為“1971年1月1日（含）后出生”；

有下列情形之一的人員，不得應聘：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進方式和程序

此次高層次人才引進工作由安徽省桐城市人民醫院公開引進高層次人才工作領導小組負責組織實施，按照發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用程序進行。

（一）發布公告

公告及引進崗位信息于5月19日起，同時在桐城市衛健委、桐城市人社局、桐城市人民醫院等網站統一發布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式及要求

報名采取現場報名和網絡報名相結合的方式。報名時間為2021年5月20日-6月30日（上午9:00-11:30，下午14：30-17：00；周六、周日正常報名審核），逾期不予補報。現場報名時，應聘人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”, “安康碼”為綠碼且經現場測量體溫正常的考生方可進場報名。報名地點設在桐城市人民醫院人力資源部（桐城市西大街28號門診樓四樓）。報名者應按照公告上的崗位和要求應聘，每位應聘人員限報一個崗位。應聘者應如實準確填寫相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

2. 報名需提交的材料：《安徽省桐城市人民醫院2021年公開引進高層次人才資格審查表》（見附件1）、個人簡歷、身份證、學位證書、醫師資格證書，職稱證書，職稱聘書或聘文、工作經歷證明。

現場報名者需提交上述報名材料的原件和復印件一份，報名表電子版發送至郵箱tcyy05566197009@163.com（命名為：姓名+應聘科室/崗位名稱）。

網上報名者需將上述報名材料原件的掃描件電子版和報名表電子版發送至郵箱tcyy05566197009@163.com（電子材料統一打包，命名為：姓名+應聘科室/崗位名稱），待現場確認時提供報名材料原件和復印件一份。

3.資格審查

資格審查由市衛健委和市人民醫院負責。應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消引進資格。應聘人員須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責，如有弄虛作假，一經發現取消資格。

（三）考試

此次高層次人才引進不設開考比例，且只進行面試。面試方式為答辯，面試內容主要考察應聘人員的專業基礎知識、專業技能、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等。面試時間為20分鐘，滿分為100分；面試設置最低控制合格分數線為60分。具體面試時間和地點另行通知。

（四）體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應聘回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

（五）公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在桐城市衛健委、桐城市人社局、桐城市人民醫院等網站公示7天。在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送上級部門辦理有關聘用報批手續。

桐城市人民醫院引進人才實行服務期制度，引進人員須解除與原單位的聘任合同，并與桐城市人民醫院簽訂服務期合同，服務期不少于5年。

五、引進人才相關待遇

（一）納入事業單位編制內管理；

（二）職稱聘用按醫院內部規定執行；

（三）聘期內可按條件聘任為安徽省桐城市人民醫院科室業務主任，享受科室業務主任績效工資待遇；

（四）聘期內在我市購買首套商品房的，由桐城市人民醫院給予安家補助10萬元；

（五）其他待遇與醫院正式人員同等享受。

六、其他事宜

本《公告》由安徽省桐城市衛生健康委員會和安徽省桐城市人民醫院負責解釋。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀委監委會機關進行監督，同時接受社會各界監督。

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