廣西黃姚古鎮旅游文化產業區管理委員會（以下簡稱“黃姚產業區”），是賀州市委、市政府派出機構。黃姚產業區主要對黃姚古鎮的保護利用、產業發展、生態休閑、文化創意、新區建設等項目進行統一領導、規劃、開發、建設、管理。根據賀州市工業（產業）園區競聘上崗工作的部署和要求，決定開展黃姚產業區2021年公開競聘上崗工作，現將有關事項公告如下：

一、公開競聘范圍

符合競聘崗位條件的人員。

二、公開競聘崗位數及名額

本次公開競聘崗位共26個（具體崗位見附件1）。其中管理崗位7個，執行崗位19個。

三、公開競聘資格條件

（一）基本條件

1.遵守各項法律法規，具有良好的品行和職業道德；

2.滿足崗位所需的身體、專業、能力或技能條件，能確保在崗履行職責；

3.管理崗位一般應具有大學本科以上學歷，執行崗位一般應具有大學專科以上學歷；

4.競聘人員在其原工作崗位近兩年年度考核原則上要求稱職（合格）以上；

5.競聘使用黃姚產業區編制的崗位，要求競聘人員具備調入所需的相應人員編制身份，且符合賀州市機關事業單位調配有關規定；

6.黃姚產業區在崗人員參加競聘的不受年齡限制。

（二）有下列情形之一的人員不能參加競聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未結案的；

2.受行政處分尚未解除的；

3.受黨紀處分未滿規定年限的；

4.鄉鎮機關公務員服務期未滿5年，本園區外新錄用的市直或縣（區）直機關單位公務員（參公）和事業編制工作人員未滿2年的；鄉鎮班子領導，未經上級組織部門審核同意的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

6.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

（三）競聘崗位資格條件

競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘上崗職位表（見附件1）。

關于年齡、經歷、學歷、職級和任職年限計算截止時間為2021年4月30日，年限按足年足月計算。

四、薪酬待遇及基本保障

（一）薪酬待遇。競聘上崗人員根據《賀州市工業（產業）園區薪酬收入分配實施細則（試行）》（賀政辦發〔2021〕4號）《廣西黃姚古鎮旅游文化產業區管理委員會薪酬收入分配實施細則（試行）》（黃區委發〔2021〕7號）精神，按崗定薪、按職定薪，年度薪酬總收入由崗位基本工資、改革性補貼和績效獎勵構成，管理崗一級約16萬元、管理崗二級約14萬元，特設崗位約14萬元，執行崗一級約12萬元，執行崗二級約10萬元，執行崗三級約9萬元，年度薪酬依據《賀州市工業（產業）園區績效考評實施細則（試行）》（賀政辦發〔2021〕5號）考評結果核定。

（二）基本保障

1.原屬于黃姚產業區編制內的人員，競聘上崗后實行人事檔案虛擬管理，級別、工資福利、專業技術職稱按規定晉升調整記錄進檔。按照封存身份的工資水平繳納社會保險、住房公積金。

2.屬于黃姚產業區外的在職在編人員，需放棄現有編制（身份）與體制外人員同等競聘，競聘上崗后，按崗位基本工資繳納“五險一金”，并享受國家規定法定節假日。

五、競聘程序

（一）個人報名（2021年5月30日前）

自公告發布后，參加競聘人員在5月30日前向黃姚產業區辦公室提交相關材料進行報名。報名人員可采用現場報名或將報名材料掃描件發送至指定郵箱的方式報名。

報名要求提交一份1000字左右的自薦書（如有獲獎證書和刊發的文章請復印、掃描附在自薦書后面）、《廣西黃姚古鎮旅游文化產業區管理委員會2021年公開競聘崗位報名表》（附件2），并將身份證、畢業證以及競聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發送至郵箱hyjp8566@126.com(郵件主題請注明姓名+應聘具體崗位)。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。

（二）資格審查（2021年6月5日前）

由黃姚產業區競聘上崗工作委員會對報名人員進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。

（三）適崗比選（2021年6月10日前）

由黃姚產業區競聘上崗工作委員會組成適崗比選小組，對資格審查合格人選進行適崗評價和比選，按1:4的比例確定面試人選，達不到比例的,經黃姚產業區競聘上崗工作委員會研究同意后,可按實有人數進入面試。

（四）面試（2021年6月15日前）

采取無領導小組討論或結構化面試方式，主要測試應試者在專業素質、業務能力、個性特征等方面與競聘職位的匹配程度。根據面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選。具體面試時間及相關事項以面試公告為準。

（五）考察、體檢、公示（2021年6月20日前）

1.考察。由黃姚產業區競聘上崗工作委員會派出考察組，深入考察對象單位，采取民主測評、個別談話、查閱檔案、書面征求所在單位意見等方式對考察對象黨風廉政等情況進行全面深入考察并形成考察報告。考察小組向廣西黃姚古鎮旅游文化產業區黨工委匯報考察情況并經集體討論研究后，確定體檢公示人選。

2.體檢。由黃姚產業區競聘上崗工作委員會按有關規定組織實施。體檢項目參照錄用公務員標準進行（黃姚產業區原有在崗人員可免檢），體檢在市級具有體檢資質的醫療機構進行。

3.公示。體檢合格后，按規定對擬聘用人員在相關媒體進行公示，公示期為5個工作日。

4.考察人選由于考察結果不符合聘用要求或體檢不合格的，按本崗位面試成績高低順位替補考察人選，替補人員考察或體檢結果仍不符合聘用要求的，該崗位聘任空缺。

（六）聘任及聘期（2021年6月30日前）

廣西黃姚古鎮旅游文化產業區黨工委根據競聘崗位人選公示結果研究決定聘用人選，報市委組織部或市人社局審核備案后，頒發聘任書，并按照相關規定辦理入職手續。崗位聘期為3年，試用期為3個月。試用期考核不合格者，經廣西黃姚古鎮旅游文化產業區黨工委研究，可調整聘用崗位或解除聘用合同；在崗位聘用期間，由黃姚產業區對聘用人員實行年度考核，并根據考核結果，經廣西黃姚古鎮旅游文化產業區黨工委研究，可調整聘用崗位或解聘。

六、其他事項

報名地點：廣西黃姚古鎮旅游文化產業區管理委員會（位于賀州市昭平縣黃姚鎮真武路46號）。聯系電話：0774-6728566，郵編：546806。電子郵箱：hyjp8566@126.com。

本方案由黃姚產業區競聘上崗工作委員會負責解釋。

附件1：廣西黃姚旅游文化產業區管理委員會2021年公開競聘上崗職位表

附件2：廣西黃姚古鎮旅游文化產業區管理委員會2021年公開競聘崗位報名表

廣西黃姚古鎮旅游文化產業區管理委員會

2021年5月19日