根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）的文件精神，結合我區教育發展和學校工作需要，我區2021年繼續面向社會公開招聘中小學教師、幼兒園教師?，F將有關事項公告如下：

一、組織監督

本次公開招聘教師，由君山區事業單位招聘工作領導小組統一領導，區教育局負責具體組織實施，區人力資源和社會保障局負責指導、監督和管理，區紀委監委負責全程監督。公開招聘工作嚴格按規定程序和紀律要求進行。對違紀違規行為，一律嚴肅處理。違法的，移送司法機關。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘教師46名，其中高校畢業生22名（“高校畢業生”是指2019屆、2020屆、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同）。具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《2021年君山區公開招聘教師崗位一覽表》。

三、招聘原則

考試與考核相結合，公開平等、競爭擇優。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求。

3.符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下，18周歲以上是指2003年5月19日及以前出生；35周歲以下是指1985年5月20日及以后出生。

5.有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。

6.崗位所要求的其他條件，詳見附件1《2021年君山區公開招聘教師崗位一覽表》。

7.招聘條件有關說明。

參照《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知>》（湘人社發〔2020〕21號）文件精神，凡在2021年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業生，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名參加此次公開招聘考試；通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續。但在2021年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，須經教育部留學服務中心認證。通過招聘考試獲得聘用資格的，在認證前可先上崗后補辦聘用相關手續。但在2021年12月31日前未認證的，一律不予補辦聘用手續。

根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2021〕27號）文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；其他不得聘用的違法人員。

2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。

4.君山區機關、事業單位在編在崗工作人員。

5.區外服務期未滿的委培師范生、特崗教師或其他在編在崗教師。

6.現役軍人。

7.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員。

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

（一）報名

1.報名時間

2021年5月28日至5月30日，上午9:00-12:00；下午14:00-18:00。逾期不予補報。

2.報名地點

君山區教育局陽光服務中心（君山區柳林洲街道辦事處柳毅東路，區教育局辦公大樓一樓大廳）。

3.報名辦法

⑴本次公開招聘采取現場報名的方式進行，每位報考人員只能選擇一個崗位報名。

⑵報考人員須攜帶本人身份證、戶口本及報考崗位條件所需的有關證件原件和復印件，包括畢業證、“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、普通話等級證、教師資格證。

⑶報考人員已有工作單位的，須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明。

⑷填寫《君山區教師公開招聘人員報名表》（見附件2），粘貼近期同底小1寸免冠照片2張。

⑸報考人員應如實填報個人信息，確保材料的真實性和來源合法性。

⑹報名結束，報考人員應主動掃描君山教師工作公眾號二維碼，在手機微信中關注該公眾號。本次招聘的相關信息將陸續在該公眾號推送，非特殊情況不再另行通知。

（二）資格審查

報名時，君山區教育局按照招聘條件對報考人員進行資格初審并簽署意見后，由區人社部門進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

（三）考試

1.體育崗位考生考試

（1）考試包括技能測試和面試。技能測試時間為2021年6月26日上午9:00開始，地點見準考證；面試時間和地點由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號發布。

（2）技能測試準考證由報考人員于6月23日-6月24日到君山區教育局陽光服務中心現場領取?？忌仨殧y帶有效身份證件和準考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加技能測試。

（3）技能測試開考比例為1:3，達不到開考比例的，原則上應核減或取消該崗位計劃，但對少數急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經君山區事業單位招聘工作領導小組研究同意后可降低開考比例，但最低不低于1:2。所有調整計劃在開考前予以公告。

（4）技能測試形式為現場測試，總分為100分，測試內容：初中體育崗位主要為球類專業技能，小學體育崗位主要為田徑類專業技能。技能測試成績采取四舍五入保留到小數點后兩位。

（5）根據技能測試成績按招聘人數與入圍面試人數1:2的比例從高分到低分確定面試對象，技能測試成績相同（末尾分數并列）的考生，進入面試的機會均等。

（6）面試總分為100分。形式為片段教學，時間為10分鐘。內容為招聘崗位學科現行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業素質、課堂組織能力和教學基本功。面試成績采取四舍五入保留到小數點后兩位。

（7）設立面試最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用于面試實際參考人數沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分數的90%，未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環節。

（8）考試綜合成績按百分制計算，采取四舍五入保留到小數點后三位。計算方法：綜合成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚲C合成績相同的，面試成績較高者優先。

2.其他崗位考生考試

（1）考試包括筆試和面試。筆試時間為2021年6月26日上午9:00-11:00，地點見準考證；面試時間和地點由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號發布。

（2）筆試準考證由報考人員于6月23日-6月24日到君山區教育局陽光服務中心現場領取?？忌仨殧y帶有效身份證件和準考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

（3）筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，原則上應核減或取消該崗位計劃，但對少數急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經君山區事業單位招聘工作領導小組研究同意后可降低開考比例，但最低不低于1:2。所有調整計劃在開考前予以公告。

（4）筆試形式為閉卷考試，時量120分鐘，總分為100分，主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的學科專業知識。其中學科專業知識80分，公共基礎知識20分。筆試成績采取四舍五入保留到小數點后兩位。

①按照“干什么，考什么”的要求，學科專業知識考試內容根據應聘崗位相應學科現行課程標準確定，不指定教材。初中崗位測試相應專業的初中、高中內容，以高中內容為主；小學崗位測試相應專業的初中、高中內容，以初中內容為主；幼兒園教師崗位考試內容為現行高校幼兒教育專業主流課程。

②公共基礎知識為教育理論知識。中小學教師崗位主要為班級管理、德育工作、教育改革等有關知識；幼兒園教師崗位主要為《幼兒園教師專業標準（試行）》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》等相關內容。

（5）根據筆試成績按招聘人數與入圍面試人數1:2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末尾分數并列）的考生，進入面試的機會均等。

（6）面試總分為100分。形式為片段教學，時間為10分鐘。內容為應聘崗位學科現行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業素質、課堂（活動）組織能力和教學（保育教育）基本功。面試成績采取四舍五入保留到小數點后兩位。

（7）設立筆試、面試最低合格分數線。筆試最低合格分數線適用于本次所有實際參加筆試考試人員的崗位，筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績平均分數的85%，未達到筆試最低合格分數線的取消其面試資格；面試最低合格分數線僅適用于面試實際參考人數沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分數的90%，未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環節。

（8）考試綜合成績按百分制計算，采取四舍五入保留到小數點后三位。計算方法：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚲C合成績相同的，筆試成績較高者優先。

3.考試成績發布

技能測試、筆試成績和面試成績分別在考試結束后5個工作日內在君山政府門戶網公示。

（四）體檢

1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向君山區人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

（五）考察與選崗

1.考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結論。

2.考察合格人員為擬聘對象。

3.擬聘對象集中選擇招聘學校，時間地點另行通知。選擇招聘學校時，按照考生的綜合成績排名，同一崗位高分考生優先選擇；綜合成績相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現場確認簽字，不得更改。

4.擬聘對象報君山區事業單位招聘工作領導小組審核同意后，在君山區政府門戶網公示，公示時間為7個工作日。公示后不再進行遞補。

5.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（六）遞補規定

在體檢、考察與選崗環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績（面試最低合格分數線）、綜合成績和擬聘對象名單及相關通知、公告在“君山區政府門戶網”公布。

（七）聘用手續辦理

聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規定程序到人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年（包括試用期）。

六、其他事項

1.根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫工作。

2.應聘人員凡未在規定時間內按要求參加資格審查、筆試（技能測試）、面試、體檢、考察與選崗、聘用手續辦理等任一環節的，均視為自動放棄應聘資格。

3.應聘人員務必及時關注“君山區政府門戶網”“君山教師工作”微信公眾號的公告、通知，特別要關注從報名到聘用手續辦理各個環節的時間節點和重要信息，錯過的責任自負。

4.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

七、咨詢及舉報電話

業務咨詢電話：0730-8155012（區教育局）

0730-8115086（區人社局）

監督舉報電話：0730-8155016（區紀委監委駐教育局紀檢監察組）

君山區人力資源和社會保障局 君山區教育局

2021年5月19日

附件1

附件2：君山區教師公開招聘人員報名表.docx

附件3：君山教師工作微信公眾號二維碼

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