2021年開化縣招聘高校畢業生到基層從事勞動保障執法工作協理員公告
為進一步做好高校畢業生就業工作,根據中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見>的通知》(浙委辦發〔2017〕46號)精神,結合我縣實際,經研究決定,組織開展2021年開化縣高校畢業生到基層從事勞動保障執法工作協理員公開招聘工作。現將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
2021年我縣公開招聘高校畢業生到基層從事勞動保障執法工作協理員20名,具體崗位及要求如下:
序號 | 招聘職位 | 招聘人數 | 性別 | 備注 |
1 | 協理員1 | 10 | 男 | 符合招聘對象和條件要求 |
2 | 協理員2 | 10 | 女 | 符合招聘對象和條件要求 |
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.開化縣生源(生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地)的2021年全日制普通高校應屆畢業生和開化縣戶籍的社會人員(以2021年5月26日的戶口所在地為準)。
2.2017-2021年畢業的全日制普通高校大專及以上學歷畢業生,專業不限。
(二)招聘條件
1.政治素質好,遵守中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,堅決貫徹黨的路線、方針和政策。
2.遵紀守法,品貌端正,作風正派,服從組織安排,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強,安心從事基層勞動保障執法工作。
3.年齡在18周歲至35周歲(1985年5月28日至2003年5月28日期間出生)。
4.身體健康,能適應所報考崗位的工作需要。
三、招聘程序及辦法
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,堅持德才兼備的用人標準,按照如下程序擇優聘用。
(一)發布招聘信息
開化縣人民政府政務信息公開網(開化縣人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、“開化縣人力資源和社會保障局”微信公眾號等平臺向社會公開發布招聘信息。
(二)報名
采取現場報名方式進行。
1.報名時間:2021年5月27日-28日(上午9:00-11:30、下午14:30-17:30)。
2.報名地點:開化縣人力資源和社會保障局四樓。
3.提供材料:本人身份證、戶口簿、學歷學位證書(應屆畢業生須提供《就業推薦表》、《全國普通高校畢業生就業協議書》)、任職資格證書等相關證件(證明)原件及復印件一份、近期免冠一寸彩色照片2張。并填寫《2021年開化縣招聘高校畢業生到基層從事勞動保障執法工作協理員報名表》。確有特殊原因,可委托他人代報,代報者除攜帶上述相關證件等材料外,還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復印件。
4.資格審查:根據報考者提供的資料進行資格審查。資格審查合格的人員憑有效身份證到開化縣就業管理中心人力資源信息科領取準考證,領取準考證時間另行通知。
5.注意事項:
①報名時收取考試費每人50元。
②報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消聘用資格;涉及違法違紀人員按有關規定執行。
③本次招聘所有職位均按1:3比例開考,報名繳費人數不足開考比例的職位,核減相應招聘計劃,并通過開化縣人民政府政務信息公開網(開化縣人力資源和社會保障局)進行公布。
(三)筆試
筆試內容為《綜合知識》,包含政治、法律、人文、歷史、科技、常識,以及寫作等。筆試滿分為100分。筆試時間、地點見準考證。
(四)面試
1.筆試后,按招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定面試對象(最后一名出現分數并列現象,則該同分人員全部入圍面試,不足規定比例的按實際人數確定)。
2.面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。
面試時間地點另行通知。
(五)體檢、考察
1.面試結束后,按考生筆試成績40%、面試成績60%的比例計算總成績,計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。若總成績相等,以面試成績高的排位在前,再從高分到低分按1:1.5比例確定體檢對象,不足規定比例的按實際人數確定。
2.體檢標準:參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。
體檢合格人員按總成績高分到低分以招聘計劃數1:1比例確定考察對象并公示。考察不合格或在考察期間本人放棄的,可依次遞補。
(六)公示、聘用
經筆試、面試、體檢、考察擇優確定的擬聘用對象,公示7天無異議的,辦理相關聘用手續,并與用人單位簽訂勞動合同。擬聘用人員在接到聘用通知后,必須在規定的時間內到用人單位報到,無正當理由逾期者,取消聘用資格。
四、聘用人員管理
被聘用人員簽訂為期3年的勞動合同,其中試用期為3個月。試用期間考核不合格的,解除勞動合同。勞動合同到期后,考核合格人員經個人申請并批準同意的,可續簽一次勞動合同。
聘用人員試用期待遇每月1800元,試用期滿后的待遇按開化縣上一年度全社會在崗職工月平均工資水平確定,同時按規定繳納各項社會保險費。
本公告由開化縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢聯系單位:開化縣就業管理中心
聯系人:汪怡斐 聯系電話:0570-6012971
開化縣人力資源和社會保障局
2021年5月19日
附件:2021年開化縣招聘高校畢業生到基層從事勞動保障執法工作協理員報名表.docx