2021年四川成都市雙流區招聘衛生專業技術人才26人公告

來源：成都市人力資源和社會保障局 2021-05-20 18:27:10

2021年成都市雙流區面向社會公開考核招聘衛生專業技術人才公告

為進一步加強我區衛生專業人才隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2016〕49號）、《關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》（成人社發〔2019〕3號）、《成都市雙流區事業單位公開考核招聘工作人員辦法》（雙人社發〔2019〕25號）和《成都市雙流區“空港健康英才”培育和引進辦法》（雙委辦發〔2020〕7號）等文件規定，我區決定面向社會公開考核招聘26名高層次衛生專業技術人才和基層適用人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

成都市雙流區第一人民醫院、成都市雙流區中醫醫院、成都市雙流區婦幼保健院、成都市雙流區疾病預防控制中心、成都市雙流區精神衛生保健院、成都市雙流區東升社區衛生服務中心、成都市雙流區公興社區衛生服務中心、成都市雙流區九江社區衛生服務中心、成都市雙流區西航港社區衛生服務中心。

二、招聘崗位

具體崗位見附件1（招聘崗位可根據報名及考核情況進行調劑）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有較高的思想政治素質，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；

2. 具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉醫療衛生行業發展情況和相關政策法規，業界聲譽好；

3. 具有強烈的事業心和責任感，熱愛醫療衛生事業，堅持原則，敢于擔當，忠于職守，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出；

4. 具有良好的品行修養，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，以人為本、仁心仁懷、嚴于律己、廉潔從業。

（二）專業條件

基本專業條件詳見附件1。

（三）年齡要求

正高級衛生專業技術職稱，1972年5月1日及以后出生；副高級衛生專業技術職稱，1975年5月1日及以后出生；中級專業技術職稱，1985年5月1日及以后出生。個別專業特殊人才的年齡按《成都市雙流區“空港健康英才”培育和引進辦法》（雙委辦發〔2020〕7號）執行（具體條件咨詢招聘單位人事部門聯系人）。

（四）有下列情形之一的，不得應聘

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的;

3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

4．黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；

5．尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間為公告發布當日，即2021年5月20日)；

6．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

7．有違反其它規定不適宜報考事業單位的；

8．2021年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生；

9．雙流區區屬醫療衛生單位的在編、自聘和勞務派遣人員。

四、招聘程序

（一）報名和初審

報名時間自公告發布之日起至2021年6月4日17時止。應聘者將填寫好的報名表（附件2）word文檔和有效身份證、學歷證書、職稱證書、執業醫師證照片或PDF文檔投遞到招聘單位聯系人員的QQ郵箱，由招聘單位人事部門對應聘者相關資質進行初審。應聘者本人也可攜帶相關資料到招聘單位現場報名。

（二）試崗

招聘單位對初審合格的應聘者進行試崗考察,試崗累計時間不低于15天，具體時間及天數由招聘單位自行確定。

（三）在線測評

試崗期間，考核領導小組對應聘者進行職業行為風險和職業價值觀在線測評。

（四）資格復審

由區衛健局會同區人社局對各招聘單位試崗合格的應聘者進行資格復審。復審合格后,在雙流區政府門戶網站發布面試公告，同時通過手機短信通知面試具體時間和相關事宜。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（五）面試考核

面試采用半結構化面試方式，考核內容為與招聘崗位相關的專業知識。面試滿分100分，低于60分者不予聘用。面試考核的疫情防控工作按面試期間的防控要求執行。

（六）公示

面試考核結束后，考核合格人員名單在雙流區政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。

（七）體檢

根據面試成績高低依次等額確定進入體檢人員，進入體檢人員在規定的時限內到二級甲等以上綜合性醫院體檢并在規定的時限內將體檢表寄送至成都市雙流區衛生健康局人事科（成都市雙流區東升街道五洞橋北路一段179號），體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定執行。

（八）考察

對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其人事檔案等材料真實有效性和報考資格進行核實確認。

（九）公示

考察結束后，根據考察結果確定擬聘用人員名單，并在網上予以公示，公示期為7個工作日。當崗位出現空缺時，可按考核成績排名依次等額遞補。

（十）聘用

擬聘人員報請成都市雙流區人才和人事工作領導小組研究同意后,與單位簽訂事業單位聘用合同。本次考核招聘的人員實行最低服務期限制度，凡被聘用的人員，應當在雙流區衛健系統內工作滿6年及以上方可申請調（流）動。

五、待遇

相關待遇按《成都市雙流區“空港健康英才”培育和引進辦法》（雙委辦發〔2020〕7號）執行。2016年1月1日之后從雙流區區屬醫療衛生單位辭聘的在編、自聘和勞務派遣人員若被聘用，不享受激勵補貼、人才津貼、安居及生活支持、“空港英才”服務等待遇。

六、組織紀律

為保證此次考核招聘工作順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，考核招聘整個過程接受成都市雙流區紀委監委派駐雙流區衛健局紀檢監察組的全程監督。

監督電話：028-85802499（成都市雙流區紀委監委派駐雙流區衛健局紀檢監察組）

咨詢電話：028-85839258（成都市雙流區衛健局人事科）