云南省保山第一中學2021年公開招聘教師公告

來源：保山市教育體育局政府信息公開目錄 2021-05-20 18:28:21

根據《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉發<中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯〔2016〕24號）和《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）等文件精神，經保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局批準，現將2021年保山第一中學公開招聘教師有關事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘崗位

招聘崗位

人數

學歷

學歷性質

專業

年齡

其他條件

生物教師

本科及以上

全日制普通招生計劃

生物學、生物科學、生物技術、生物工程、應用生物教育、學科教學（生物）

30歲及以下

1.國家“雙一流”建設高校、教育部直屬師范院校、云南師范大學2019年以來未就業畢業生，獲學士及以上學位。

2.普通話達二級乙等及以上，有高級中學及以上教師資格證。

3.2019年以來碩士研究生及以上的未就業畢業生專業要求為所設專業的相關專業，且不再限定畢業院校（學歷性質不再限定全日制）。

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的全日制普通招生計劃2019年以來的未就業畢業生，年齡計算截止報名當天。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

五、招聘程序

（一）發布公告：2021年5月20日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市人民政府門戶網站保山市教育體育局網頁、保山第一中學及相關院校網站發布招聘公告。

（二）報名時間和方式：

1.報名時間：自公告發布之日起到2021年6月2日止。

2.報名方式：此次報名采取網絡報名方式，應聘者將《保山第一中學2021年公開招聘教師報名表》（見附件）及個人簡歷電子版（掃描件）通過網絡發送至630379615@qq.com。

應聘者電子簡歷應包含以下內容：個人基本信息、學習工作經歷，身份證、畢業證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均須教育部認定）、《大中專畢業生就業推薦表》、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業資格證書等掃描件，上述材料電子版請匯總為同一文檔并轉換為PDF格式,未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。資格復審時提供原件及復印件一份，2021年應屆畢業生畢業證、學位證、教師資格證可到資格復審時提供。

（三）資格審查：由保山第一中學負責。

（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人信息及面談等，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的經招聘工作領導小組批準按實際報名人數進行面試。

（五）面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：面試在監督人員的監督下，采用說課的方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，則加試一題。

（七）確定簽約對象：面試成績75分及以上者，得分最高的為簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和保山第一中學與被簽約對象現場簽訂招聘協議書。簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復審：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。資格復審合格的，確定為體檢對象。資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

（九）體檢：體檢由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。體檢費用由體檢對象自理。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由保山第一中學負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十二）聘用：公示無異議的，經保山第一中學、保山市教育體育局審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局備案后，由保山第一中學與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十三）崗位待遇：本次招聘聘用人員屬事業單位編制內工作人員。聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的相關政策執行。屬于《保山市引進人才辦法（試行）》和《保山市引進人才辦法實施細則（試行）》規定的引進人才，在正式聘用后，經市人才辦審核同意可享受《保山市引進人才辦法（試行）》中規定的工作補貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經保山市人力資源和社會保障局批準，按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規定的報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

八、疫情防控工作要求

按照疫情防控要求，參加面試的人員提前3天申領“健康碼”，做好每日體溫測量、記錄并進行健康狀況監測，有異常情況的要及時報告保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和保山第一中學。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消資格；如有違法情況將依法追究法律責任。

（一）來自國內高風險地區參加面試的人員實行集中隔離醫學觀察14天，并進行3次核酸檢測，解除隔離后核酸檢測陰性者可參加面試。來自國內中風險地區參加面試的人員，需提供3天內有效核酸檢測證明,不能提供的,進行1次核酸檢測,檢測結果為陰性者可參加面試。相關考生要自覺接受集中醫學隔離觀察、健康管理和核酸檢測,并主動向保山人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和保山第一中學報備。

（二）新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者,或治愈未超過14天的病例、不能排除新冠肺炎可能的發熱者,不得參加面試。因相關旅居史、密切接觸史等被集中隔離,面試當天不能到達面試地點的、面試當天前仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期的人員不得參加面試。

（三）面試當天考生應至少提前30分鐘到達面試地點。

考生進入面試地點前，應當主動出示本人“健康碼”和“通信大數據行程卡”信息,并按要求主動接受體溫測量。

1.“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的,現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入面試地點參加面試。

2.“健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示有來自國內中風險地區的城市的考生,需提供筆試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入面試點,未提供報告(證明)的考生不得進入面試地點。

3.近1個月內有境外旅居史的考生,需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入面試地點，未提供報告(證明)的考生不得進入面試點。

4.“健康碼”為紅碼的考生不得進入面試地點。

5.其余情況考生,需配合防疫人員做好健康風險排查。

九、報名聯系人及聯系方式

保山第一中學聯系人及電話：張老師0875-2146298

郵箱：630379615@qq.com

保山市人力資源和社會保障局聯系人及電話：