2021年內蒙古化工職業學院引進教師9人公告

來源：內蒙古化工職業學院 2021-05-21 16:21:42

內蒙古化工職業學院2021年度引進人才公告

一、學院簡介

內蒙古化工職業學院是內蒙古自治區教育廳直屬的一所具有鮮明化工和建材行業特色及技術優勢的國辦全日制高等職業院校，是中國特色高水平高職院校專業建設計劃單位、國家骨干高等職業院校、全國高職教學診斷與改進工作試點單位、教育部第三批“現代學徒制”試點院校，是自治區優質專科高等學校建設單位。學院獲2014年國家級教學成果一等獎，填補了新世紀以來自治區高等教育國家級一等獎的空白。

學院是全國高職高專校長聯席會主席團成員單位、全國高等職業院校技術應用服務聯盟副理事長單位、內蒙古自治區高職高專生化與藥品類專業建設指導委員會主任委員單位、材料能源類專業建設指導委員會副主任委員單位。

學院以高職教育為主、中高職相銜接，社會培訓、現代遠程教育和國際教育交流合作并舉的辦學格局，開設化工、材料、自動化、電子信息和管理類46個專業，有國家“萬人計劃”教學名師1人；與內蒙古工業大學等7所本科院校開展本科職業教育和“專升本”合作。畢業生就業率持續保持在95%以上。

二、引進計劃

2021年計劃引進事業編制教師9人。詳見《內蒙古化工職業學院2021年人才需求信息表》。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（二）年齡在40周歲及以下（1980年5月20日以后出生），業績成果特別優秀的人員年齡可適當放寬。

（三）學歷學位要求：博士研究生，學歷學位取得時間截止到2021年7月31日。

（四）具有下列情形之一的人員不在引進人才范圍：

現役軍人；試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員（參公人員）或未滿最低服務年限的公務員（參公人員）；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在公務員招考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名及資格初審

(一）報名

報名工作統一在網上進行，有意向的求職人員須用二代身份證進行報名。

1.報名網址：http://zp.hgzyxy.com

2.報名時間：2021年5月20日——2021年6月30日（每日8：00—22：30）

3.咨詢電話：0471-5260344（咨詢時間：工作日9：00-12：00，14：30-17：30）

4.聯系人：索佳麗

（二）資格初審

1.學院根據崗位需求條件對報名人員進行資格初審。

2.《人才需求信息表》中涉及的有關學歷學位、學科、專業等資格條件方面的要求問題，由學院人事處和相關部門負責解釋。

3.資格初審通過人員可從報名系統中查詢初審結果。

五、資格復審

（一）資格初審通過人員須將相關材料送學院人事處，由人事處會同有關部門就其所學專業及條件進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。

(二)參加資格復審時，須攜帶《報名登記表》（一式二份）、身份證、畢業證、學位證書原件及復印件、成績單等應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件等。

（三）資格復審重點審核報名者所填報的信息是否真實準確，是否符合引進崗位要求的資格條件。凡不符合引進條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，取消評估認定資格，材料提供不完整的、報名者未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄資格。

六、評估認定

資格復審合格人員直接參加學院組織的評估認定，根據評估認定結果等額確定進入體檢和考察范圍的人員。評估認定工作由學院人才引進工作領導小組辦公室負責組織實施。

七、體檢及考察

（一）體檢

1.進入體檢范圍的人員須在當地三甲以上醫院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。費用自理。

2.體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。

（二）考察

學院將組成考察組對進入考察范圍人員的政治思想、道德品質、廉潔自律、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及引進資格條件的真實性等進行考察，并對個人檔案進行審核考察。考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。

考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。對考察不合格的，取消引進資格。具體考察時間、方式等由學院確定。

八、公示

（一）將評估認定、考察、體檢結果報學院黨委會研究，學院黨委會研究通過后，對擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日。

（二）對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

對引進人員的資格審查貫穿于本次引進工作全過程，在人才引進過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進情形，一律取消引進資格。

九、上級主管部門審批

擬引進人員經公示無異議，報上級主管部門辦理引進手續。

十、聘用

（一）對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的引進人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，不予引進。

（二）用人單位與引進人員簽訂聘用合同。聘用管理按照上級有關文件規定執行。

十一、紀律與監督

（一）引進工作嚴格執行回避制度。