為了深入實施人才強市戰略，根據平涼市人社局《關于印發＜平涼市市直事業單位引進招聘緊缺人才工作流程＞的通知》精神，經匯報市委市政府同意，決定為我市部分事業單位引進招聘一批緊缺專業人才，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

計劃引進招聘緊缺專業人才31名，具體崗位詳見附表。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.2021年應屆和未落實就業單位的往屆普通高校畢業生（不含三本、專升本和三校生）。

4.年齡條件：本科及碩士研究生為35周歲以下（1986年1月1日后出生），博士研究生為40周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

5.具有崗位所需的學歷、學位、專業及技能等條件。

6.具有適應崗位要求的身體條件；

有下列情形之一者，所簽就業協議無效，不予辦理聘用手續：　　①畢業時未取得畢業證、學位證及就業報到證的；

②在校期間受過處分的；

③提供虛假證件及材料的；

④畢業證書上標明的專業與招聘專業不一致的。

三、招聘程序

1.組織報名。5月21日-6月10日（不含雙休日），在市人社局人才中心（521室）現場報名。

報名時，2021屆畢業生須提供學校就業部門出具的證明（在校期間有無不良記錄）、就業協議、學習成績單、畢業生推薦表、身份證原件及復印件各一份，2寸免冠彩色照片3張；往屆畢業生須提供畢業證、學位證、就業報到證（報到證有具體就業單位的，須同時提交與報到證就業單位一致的解約函原件）、身份證原件及復印件各一份，2寸免冠彩色照片3張。

2.資格審查。按照招聘條件，由市人社局對畢業生所持材料進行審查。應聘畢業生對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，在招聘任何環節一經查實，取消其資格。

3.面試測評。通過資格審查的應聘人員方可進入面試環節，面試測評時間、地點另行通知。

面試時，綜合測評應聘人員的理論水平、專業知識、崗位適應能力、工作技能和邏輯思維、言語表達能力等，面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，并當場公布面試成績。

面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報名人數與招聘計劃人數之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選，當招聘崗位名額末位成績出現并列時，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

4.簽訂就業協議。經面試測評合格、擬招聘人員確定后，2021年應屆畢業生與招聘單位及主管部門簽訂就業協議。

5.資格復審。2021年7月底前，簽約人員持就業協議、就業報到證、畢業證、學位證、學籍檔案等證件材料到華亭市人社局報到。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。對復審不合格的，取消其聘用資格。

6.體檢。對資格復審合格人員，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關修訂標準實施。應聘人員對體檢結果如有異議，須在公布體檢結果之日起7日內提出復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者自理。

7.公示。體檢合格人員確定為擬聘用人員，并在華亭門戶網站進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。對公示中反映的問題，經核實不符合招聘條件的，取消其招聘資格。

8.備案聘用。對公示期滿無異議的擬聘用人員，由市人社局按程序報平涼市人社局備案，備案核準后按規定程序辦理相關手續，簽訂聘用合同，落實相關待遇。

四、政策待遇

1.本次引進招聘緊缺專業人才工資待遇執行事業單位同期同類新進人員工資標準，享受相關政策待遇。

2.對于引進招聘的緊缺專業人才符合以下條件的，可享受相應的待遇：

（1）引進的“985工程”、“211工程”高校全日制碩士研究生急需緊缺人才，與用人單位簽訂5年及以上聘用合同的，市財政給予每年2萬，共5年10萬元的生活補貼。

（2）引進的副高級及以上職稱、全日制博士研究生、醫學類全日制碩士研究生等高層次特殊人才，與用人單位簽訂5年及以上聘用合同的，市財政給予每年6萬，共5年30萬元的生活補貼，優先安排配偶就業、子女入學和住房保障。

五、疫情防控

應聘人員應嚴格遵守出入地疫情防控工作要求，報名時應主動出示本人防疫信息健康碼（綠碼），做好個人疫情防控措施，不得隱瞞個人行程和個人健康情況。

六、監督咨詢電話

為了確保引進招聘工作公開、公正、透明，本次公開招聘全程接受紀檢部門監督。

監督電話：華亭市人社局紀檢組 0933-7728464

咨詢電話：華亭市人社局0933-7722713

華亭市人力資源和社會保障局