貴州黔西南廣播電視臺引進人才公告
為做好第九屆貴州人才博覽會黔西南廣播電視臺人才引進工作，根據黔西南州人力資源社會保障局《黔西南州關于2021年第九屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才有關事宜的公告》，結合2021年發布在中國貴州人才博覽會網站、黔西南州人民政府網（黔西南州人力資源社會保障局頁面）上的招聘職位數及條件，現面向社會公開引進急需緊缺人才3名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作實施方案。
一、組織領導
為順利實施好人才引進工作，成立黔西南廣播電視臺人才引進工作領導小組。人才引進工作領導小組在州委宣傳部指導下開展工作。
疫情防控：本次人才引進疫情防控工作由黔西南廣播電視臺疫情防控工作小組負責統籌實施。
二、人才引進原則及程序
急需緊缺人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
三、引進急需緊缺人才人數
黔西南廣播電視臺2021計劃引進急需緊缺人才3名。（其中：廣播電視播音主持人2名，廣播電視編導1名。）
四、人才引進對象及條件
（一）人才引進對象
具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業要求的人才。學歷要求為本科及以上，應取得相應學歷學位。
本次人才引進采取網上報名的方式進行，報名時間從貴州人才博覽會網站發布需求之日起至2021年4月30日止，經審核符合公布職位條件的人員。
（二）人才引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要；
4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生）；
5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
6.在黔西南州服務年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2021年第九屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關要求；
8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；
2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
6.正在被列為失信聯合懲戒對象的；
7.定向到具體行業或單位的畢業生；
8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行）；
9.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
五、考試
（一）資格審查。
黔西南廣播電視臺人才引進工作領導小組對所有參加報名人員的資料進行審查，經資格審查合格的人員，方能參加考試。
（二）廣播電視播音主持人崗位測試形式及成績計算
考試分為面試和筆試兩個階段，總分為百分制。其中面試占總分60%，筆試占總分40%。面試成績由高到低按本職位計劃招聘數1:3的比例確定進入筆試。若面試人員報名人數少于1：3的比例，則面試成績須達60分以上方可進入筆試環節。
1.面試：
采用鏡試的方式進行，主要測試播音主持專業知識掌握程度、播音主持實踐能力、語言組織表達能力。
面試評審方式：由黔西南廣播電視臺人才引進工作領導小組抽調相關人員組成評審小組，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試，面試測試題由引進領導小組臨時明確專人制作。
面試成績采用百分制，面試成績保留2位小數，如遇并列成績時,可一并進入筆試。按照面試成績從高至低的順序1:3進入筆試程序（本次人才引進2個職位，末位筆試成績并列的，可一并進入筆試）。
2.筆試：
采用試卷答題的方式進行，筆試范圍主要是理論知識、時政及新聞寫作邏輯能力。
筆試考評方式：由黔西南廣播電視臺人才引進工作領導小組抽調相關人員組成制卷、評卷小組，并對答卷進行評分。筆試成績采用百分制，成績保留2位小數。
（三）廣播電視編導崗位考試形式及成績計算
考試分為筆試和面試兩個階段，總分為百分制。其中筆試占總分60%，面試占總分40%。筆試成績由高到低按本職位計劃招聘數1:3的比例確定進入面試。
1.筆試：
采用閉卷答題的方式進行，筆試范圍主要是廣播電視編導相關專業知識及時事政治。
筆試測評方式：由黔西南廣播電視臺人才引進工作領導小組按相關程序組織測試，筆試成績采用百分制，成績保留小數點后2位。
2.面試：
主要測試編導專業知識掌握程度、應變能力、才藝能力。
面試測評方式：由黔西南廣播電視臺人才引進工作領導小組抽調7人組成評審小組進行測評。面試成績采用百分制，成績保留兩位小數。
（四）考試時間
1.廣播電視播音主持人崗位：面試時間2021年6月12日上午10:00，筆試時間為面試結束后。
2.廣播電視編導崗位：筆試時間2021年6月19日下午14:00，面試時間另行通知。
（五）考試地點
詳見準考證
（六）《準考證》的發放
1.領取《廣播電視播音主持人準考證》時間：2021年6月11日，上午8:30--11:30，下午14:30-17:00如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。
2.領取《廣播電視編導準考證》時間：2021年6月17日--2021年6月18日，上午8:30-11:30，下午14:30--17:00，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。
3.領取準考證時，請考生攜帶近期1寸5張同底彩色免冠半身照片（用于制作準考證），請攜帶《身份證》原件、《畢業證書》原件、《學位證書》原件進行審核，應屆生可提供就業推薦表，廣播電視播音主持人除以上證件外，還需攜帶《普通話水平測試等級證書》原件進行審核，提交如實填寫的《第九屆貴州人才博覽會黔西南廣播電視臺公開引進高層次人才、急需緊缺人才考生報名前14天個人情況反饋表》。
4.領取《準考證》地點：黔西南廣播電視臺人事教育科（貴州省黔西南州興義市碧云路廣電大樓四樓404室）。
六、體檢
參加體檢的人員，根據應聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，并依次遞補。
體檢在指定的縣級及以上醫院進行，體檢費用由體檢人員自理。（體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行）
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由黔西南廣播電視臺人才引進工作領導小組組織考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。
考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。資格審查貫穿實施方案全過程。
考察合格，列入擬聘對象名單，在黔西南廣播電視臺等網站上公布（http://www.qxndt.com）公示。
八、公示和聘用
經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南廣播電視臺黨委會議確定擬引進人選，并公示7個工作日。公示結束無影響其聘用問題者，按程序報經黔西南州人力資源和社會保障局審核備案后辦理聘用手續。屬2021年應屆畢業生的先簽訂就業協議，待畢業后取得符合聘用崗位需求專業的畢業證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續。應聘者必須于在2021年12月10日前取得相應的畢業證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。
九、其他
（一）本次急需緊缺人才引進各項工作須在2021年12月20日前完成。
（二） 2021年黔西南廣播電視臺引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南廣播電視臺等網站上公布（http://www.qxndt.com）公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。
（三）本《方案》由黔西南廣播電視臺人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南電視臺人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規定，以黔西南州人力資源和社會保障局規定為準。
咨詢電話：0859-8701897（黔西南廣播電視臺人事教育科）
監督電話：0859-8701899（黔西南廣播電視臺辦公室）
黔西南廣播電視臺
2021年5月24日
附件1：2021年第九屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.docx">附件1：2021年第九屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.docx
附件3：第九屆貴州人才博覽會黔西南廣播電視臺公開引進高層次人才、急需緊缺人才疫情防控方案.doc">附件3：第九屆貴州人才博覽會黔西南廣播電視臺公開引進高層次人才、急需緊缺人才疫情防控方案.doc
