2021年湖南懷化芷江縣教育局現場招聘高中教師公告

來源：懷化人事考試網 2021-05-25 17:07:03

2021年芷江侗族自治縣教育局現場公開招聘高中教師公告

為促進教育工作持續發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）規定，經研究，決定在湖南師范大學面向社會現場公開招聘一批全額撥款事業編制高中教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職數及要求

公開招聘全額撥款事業編制高中教師9名，招聘崗位、人數等詳見《2021年芷江侗族自治縣現場公開招聘高中教師崗位計劃表》（附件1）

二、應聘人員資格條件

1.應聘人員必須具備以下基本條件：①具有中華人民共和國國籍;②遵守中華人民共和國憲法和法律;③具有良好的品行和職業道德;④具備崗位所需的專業或技能條件;⑤適應崗位要求的身體條件;⑥崗位所需要的其他條件。

2.應聘人員有下列情形之一，不得報名：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;③涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;④在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員; ⑤有吸毒史的人員；⑥法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；⑦特崗教師服務期未滿、已錄取為2021年特崗教師及本縣在編在崗教師。

3．開考比例。資格審查符合報考條件的人員與招聘計劃數比例原則上不低于3:1。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣人力資源和社會保障局批準，可以適當降低開考比例或調整招聘計劃，并設置合格分數線（60分）。

三、招聘原則

1、堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

3、堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

四、招聘程序

（一）發布信息

在懷化人事考試網（網址：http://www.hhrsks.com/）、芷江侗族自治縣政府門戶網（http://www.chnzj.gov.cn）、湖南師范大學畢業生就業平臺（網址：https://job.hunnu.edu.cn/index）發布招聘公告。

（二）報名和資格審查

采用網上報名或現場報名兩種方式。

1、網上報名。凡有意向參加本次招聘活動的畢業生，自公告之日起即可網上報名，報名時間截止2021年6月2日17：00。網上報名者可將自己的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）、簡歷、證件照片等資料發送到芷江縣教育局人事股郵箱zjxjyjrsg@163.com。

網上報名考生需于2021年6月3日8:30-12：00攜相關報名材料原件及復印件到湖南師范大學就業處現場報名處進行資格審查。

2、現場報名

時間：2021年6月3日8:30-12：00

地點：湖南師范大學就業處(聯系人：邱俊寧15580526489)

應聘人員需提供身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證等原件及復印件，近期一寸免冠照片3張。符合報名條件者填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》，并現場簽訂《誠信考試承諾書》。2021年應屆畢業生，尚未有畢業證、學位證、教師資格證的，需提供《畢業生就業推薦表》及畢業學校開具能取得相關證書的證明。如被確定聘用，應聘人員需在2021年8月31日前提供畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件（或授理憑證），否則取消聘用資格。

疫情防控期間，考生到現場報名考試時，需測量體溫并出示“健康碼”“行程碼”，在考前14天將本人健康碼及本人通信大數據行程碼截圖發送到zjxjyjrsg@163.com郵箱（如有疫區及中、高風險地區旅居史的需按照相關要求進行健康監測），體溫正常且“健康碼”“行程碼”為綠碼的，方可進入報名現場及考場；來自疫區及中、高風險地區的返湘考生須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明，做好個人防護方能入場考試；境外返湘人員需要按照在湘管控措施進行核酸檢測，并出具14天集中隔離醫學觀察證明。

（三）招聘考試

筆試、面試具體時間地點另行通知

方式：①采取筆試和面試（片段教學）方式進行，筆試和面試（片段教學）滿分各為100分。按筆試成績50%、面試（片段教學成績）50%的比例合成綜合成績(保留兩位小數）。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。如筆試、片段教學成績相同，加試片段教學一次。招聘設置綜合成績合格分數線為60分，合格分數線以下人員不予聘用。

②筆試內容根據報考崗位確定考試內容，不指定教材，筆試時間以卷面時間為準，根據招聘崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分數并列）的考生，進入面試的機會均等。

③面試（片段教學）備課30分鐘，上課10分鐘。片段教學成績的計算，按照去掉一個最高分，去掉一個最低分，綜合產生的平均分為最終得分（保留兩位小數），片段教學成績當場宣布。

（四）簽訂協議

根據綜合成績從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員，現場簽訂就業意向協議。

（五）體檢

根據綜合成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢人員，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢一次，并以復檢結果為準。體檢不合格的直接取消聘用資格。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。對放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產生的空缺崗位，按招聘同一崗位的綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數不超過1次。體檢的具體時間、地點另行通知。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序。考察由招聘事業單位及其主管部門組織實施?？疾斓闹攸c是應聘人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效等方面的情況。考察不合格和考察合格放棄所產生的空缺崗位，按應聘同一崗位的考試綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數不超過1次。

（七）公示

考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將擬聘用人員結果在芷江侗族自治縣政府門戶網（http://www.chnzj.gov.cn）公示，接受考生的咨詢和社會各界的監督。在擬聘公示過程中若發現報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進行遞補。

五、聘用、待遇及管理

擬聘用人員公示無異議后，按規定程序辦理聘用手續，被聘用人員納入事業編制，按相關政策規定實行試用期。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員享受用人單位同類人員待遇。

六、紀律要求

1.公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，應當回避。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

2.嚴格工作程序，嚴格招聘紀律，招聘工作全程接受紀檢(監察)部門和社會監督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。

七、其他事項

1.在教師公開招聘實施過程中，有關招聘政策、程序、標準，各招聘環節的具體工作安排及所有相關信息發布，通過芷江侗族自治縣政府門戶網公布，不再另行通知，報考人員應及時查詢，否則，因此所造成的一切后果由考生自行負責。

2.以上安排如有變動，以芷江侗族自治縣政府門戶網站公布的變動通知為準，且變動信息提前3天公告。

3.報考人員報名時必須留下可靠的聯系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

4.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。