達州市通川區就業服務管理局2021年度公益性崗位招聘公告

為充分發揮公益性崗位在就業再就業工作中的作用，援助就業困難人員實現就業，結合我區實際，決定開發公益性崗位招聘就業困難人員就業，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

全日制公益性崗位：容貌秩序協管員16人、勞動保障協理員14人、贍養服務2人（詳情見附件一）。

非全日制公益性崗位：保潔15人（詳情見附件二）。

二、補貼標準

全日制公益性崗位補貼1650元/月，非全日制公益性崗位補貼1000元/月。

公益性崗位補貼期限不超過3年，距領養老保險待遇不足5年的，可延長至初次領取養老保險待遇時。對補貼期滿仍難以通過其他渠道實現就業的大齡人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難群體，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，公益性崗位補貼期限重新計算，累計安置次數原則上不超過2次。

三、招聘對象

對通過職業培訓、推薦企業吸納、幫助靈活就業、扶持自主創業等方式仍然難以實現就業的登記就業困難人員，主要包括以下幾類：

1、大齡失業人員。指具有通川戶籍（本人提供戶口簿）或在轄區內城鎮常住12個月以上（提供租房合同或購房合同），參加基本養老保險或基本醫療保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業人員。

2、殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3、零就業家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業要求的家庭成員均進行失業登記，且無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭人員。

4、失地農民。指依法被縣級以上政府實施統一征地后，失去原承包耕地女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農村勞動者。

5、長期失業人員。指在各級公共就業服務機構辦理失業登記的經辦之日起計算失業1年以上的失業人員。

四、報名條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（二）具有良好的政治素質和道德品行；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（四）通川區城鎮常住人員中法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業愿望。

（五）具有符合職位要求的工作能力。

五、招聘程序

（一）報名方式：現場報名

（二）報名時間：2021年5月11日- 30日

（三）報名地點

1.區就業局就業指導股（地址：通川區陽平路66號通川區人力資源和社會保障服務中心24號窗口 聯系電話：2375414）；

2.各鄉鎮人民政府、街道辦事處和蓮花湖管委會人社服務窗口。

（四）報名需提供資料

1.戶口本原件及復印件（戶口本復印件須提供首頁、戶主頁和本人頁）；

2.身份證復印件；

3.社會保障卡原件及復印件；

4.《就業創業證》原件及復印件（第一頁和第七頁）；

5.報名時需填寫《公益性崗位招用人員登記表》。

（五）聘用辦法

1.符合申請公益性崗位安置條件的就業困難人員，持本人身份證明向常住地或戶籍地就業局或鄉鎮街委人社服務平臺提出公益性崗位安置申請；

2.區就業局根據公益性崗位的用工需求和就業困難人員的困難程度、求職意愿，向用人單位推薦符合條件的就業困難人員，經雙方選擇，確定擬招用人員并向社會公示，公示期為5個工作日，公示無異議的，予以安置。

3.用人單位招用就業困難人員1個月內，應與其依法簽訂勞動合同，并在區就業局進行就業登記和勞動用工備案。無法簽訂勞動合同的依法簽訂用工協議、勞務協議等，約定雙方權利、義務。

達州市通川區就業服務管理局

2021年5月19日

附件一

2021年全日制公益性崗位聘用人員計劃表
工作單位名稱	崗位名稱	工作地點	聘用人數	備注
東城街道辦事處	勞動保障協理員	東城街道辦事處	2
	容貌秩序協管員		2
西城街道辦事處	勞動保障協理員	西城街道辦事處	3
	容貌秩序協管員		3
朝陽街道辦事處	勞動保障協理員	朝陽街道辦事處	4
	容貌秩序協管員		6
鳳西街道辦事處	勞動保障協理員	鳳西街道辦事處	3
鳳北街道辦事處	勞動保障協理員	鳳北街道辦事處	1
復興鎮人民政府	勞動保障協理員	復興鎮	2
安云鄉人民政府	容貌秩序協管員	安云鄉	1
東岳鎮人民政府	勞動保障協理員	東岳鎮	2
區農業農村居	勞動保障協理員	區農業農村局	1
江陵敬老院	贍養服務	江陵敬老院	2
說明：用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同,公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。

附件二

2021年非全日制公益性崗位聘用人員計劃表
工作單位名稱	崗位名稱	工作地點	聘用人數	備注
區綜合行政執法局	保潔	區綜合行政執法局	1
區文化館	保潔	區文化館	1
濱河游園管理所	保潔	濱河游園管理所	10
區糧食儲備中心	保潔	區糧食儲備中心	1
區青少年宮	保潔	區青少年宮	2
說明：用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同,公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。