廣西靖西市緊急充實疾病預防控制中心衛生專業技術人員公告

來源：百色人才網 2021-05-26 07:21:39

靖西市緊急充實疾病預防控制中心衛生專業技術人員公告

為緊急補充市疾病預防控制中心疫情防控工作人員，為打贏全市新冠肺炎疫情阻擊戰提供堅實的人才保障，根據《人社部辦公廳關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題的通知》（人社廳發〔2020〕8號）及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等文件有關規定，決定使用事業單位編制面向社會公開招聘5名衛生專業技術人員充實到市疾病預防控制機構。為確保本次招聘工作公開、公平、公正進行，特制定本方案。

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年5月31日至2003年5月31日期間出生）；

(三)遵守憲法和法律，遵守職業道德，具有良好的品行；

(四)具有招聘崗位要求國家承認的學歷條件；

(五)身體健康，具備招聘崗位所需的身體條件；

(六)自愿加入新冠肺炎疫情防控工作，服從組織安排；

(七)具有招聘崗位規定的其他資格條件，具體報考條件以《2021年靖西市緊急充實疾病預防控制機構衛生專業技術人員計劃表》（見附件1）為準。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為處罰期未滿的；

3.各級事業單位公開招聘試用期未滿或服務期內的人員；新進“定編定崗不定人、使用聘用人員控制數編制”人員在醫療衛生機構服務年限未滿5年的人員；
4.靖西市事業單位在職在編人員；

5.現役軍人；

6.在讀的普通高校學生（在讀的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

7.機關事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。

8.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形。

凡涉及到年齡、工作時間等有關資格條件的時間計算，均以2021年5月31日為截止日期。

二、招聘程序

(一)發布招聘信息

招聘工作方案經市人民政府審定后進行公開發布，招聘公告發布網址：廣西人才網百色站(http://bs.gxrc.com/)。發布時間不少于5個工作日。

(二)報名

1.本次招聘采取網上報名，不接受現場報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實性和準確性負責。

2.提交報考申請。

報考人員將報名材料的原件掃描件(PDF格式)發送到指定郵箱jxwjj6231630@163.com(電子郵件文件名為：“靖西市疾控中心招聘+崗位名稱+姓名”)。

報考人員只能選擇一個招聘崗位報名，統一使用有效期內第二代《居民身份證》，且報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。

報名材料：《2021年靖西市緊急充實疾病預防控制機構專業技術人員報名登記表》(詳見附件2，填寫完整并由個人親筆簽名);本人有效居民身份證(正反面掃描);戶籍簿；學歷證書(還需附學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);職稱證書（報考檢驗員崗位需要提供）；本人簽名的報考誠信承諾書；靖西市外疫情中風險地區考生需提供當地社區或衛生部門出具的健康監測證明。

網上報名時間：2021年5月31日8：00—6月4日18：00。超過網上報名時間截點提交的材料一律不予接收。

(三)資格審查

資格審查結果必須在考生提交報名材料的第二天以電話或短信方式反饋給報考人員。

資格審查時間：2021年5月31日9:00-6月6日18：00

(四)確定面試人選

通過資格審查的考生視為報名成功，方可進入面試。原則上計劃招聘人數與報名成功人數達到1:3的崗位方可面試。計劃招聘人數與報名成功人數達不到1:3的，經領導小組報百色市人社局同意降低開考比例后方可開考。無人報考的崗位，取消招聘計劃，并在百色人才網上公布。

經核準開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

(五)面試組織與實施

提前發布面試公告，面試公告發布網址：廣西人才網百色站(http://bs.gxrc.com/)

面試采取結構化面試，在面試時間確定前兩天通知報考人員領取面試通知書，如報考人員放棄面試，須在面試前提交書面放棄聲明。

面試時間另行通知。

面試工作方案由市衛健局商市人社局制定，報領導小組審定后，由市衛健局、市人社局組織實施，靖西市紀委監察委全程監督。

進行面試時，成立面試考官組，由7名面試考官組成。考官由市人社局選派。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴格實行面試考官與考生“雙抽簽”制度。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。面試成績在當天面試結束時當場公布。

(六) 體檢

發布體檢公告，體檢公告發布網址：廣西人才網百色站(http://bs.gxrc.com/)

面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以面試測評中“綜合分析能力”要素分數高者確定為體檢人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。體檢工作由工作領導小組辦公室組織到有資質的定點醫療機構進行體檢，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生本人自付。

體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由組織體檢部門7天內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。

體檢人選不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(七)考察

體檢結束后，招聘領導小組辦公室組織相關部門對體檢合格人員進行考察，考察應聘者的政治思想表現、道德品質修養、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者報考資格條件進行復核。考察中出現不合格的，按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補，并進行體檢、考察。

(八)公示及聘用

工作領導小組根據面試成績、體檢與考察結果確定擬聘人選，報市委、市人民政府同意，在百色人才網上公示，公示期為七個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。