根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)務(wù)保障技術(shù)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件、人數(shù)及崗位

(一）招聘條件

1.男性，年齡40周歲以下，會(huì)說(shuō)普通話。

2.五官端正，身體健康，無(wú)紋身，無(wú)不良嗜好，無(wú)復(fù)雜社會(huì)關(guān)系。

3.無(wú)精神病（或家族史），無(wú)生理缺陷，慢性病及傳染病。

4.性格穩(wěn)重，品格端正，責(zé)任心強(qiáng)，能夠堅(jiān)守崗位。無(wú)違法犯罪前科，無(wú)征信不良記錄，黨員優(yōu)先。

5.大專以上文化程度，有電腦或電器基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先。

（二）崗位條件

視頻會(huì)議室會(huì)務(wù)保障技術(shù)人員1名。主要工作職責(zé)：會(huì)前檢查調(diào)試相關(guān)設(shè)備，如話筒、音響、視頻設(shè)備、燈光的正常狀態(tài)，會(huì)中保障設(shè)備的正常工作，如出現(xiàn)技術(shù)性故障能夠快速排除，保障會(huì)議正常進(jìn)行。

三、招聘工作的步驟和程序

公開(kāi)招聘工作采取平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、公示、聘用。

（一）發(fā)布公告

公開(kāi)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、數(shù)量和條件，招聘程序和面試時(shí)間安排、報(bào)名方法等。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名所需材料

（1）本人二代身份證及復(fù)印件（交復(fù)印件）；

（2）本人近期一寸免冠照片6張；

（3）戶口所在地派出所出具的政審證明；

（4）縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告；

（5）學(xué)歷（或?qū)I(yè)技能）證書(shū)原件及復(fù)印件（交復(fù)印件）。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

（1）報(bào)名時(shí)間：5月7日至5月21日（工作日）

（2）報(bào)名地點(diǎn)：市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心104室（襄城區(qū)荊州街73號(hào)）人事科（3511681-8921）

（三）資格審查

招聘單位對(duì)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并通知資格審查合格者面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

（四）面試

對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。

（五）公示與聘用

1.公示：對(duì)體檢、考核合格的人員，經(jīng)單位黨總支集體研究討論確定擬聘用人選，并公示，公示期5天。

2.聘用：聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3.聘用人員待遇

（1）培訓(xùn)合格后，按國(guó)家勞動(dòng)法與單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年；

（2）工資待遇：月工資標(biāo)準(zhǔn)為2900元/月（含5險(xiǎn)），提供食宿。

襄陽(yáng)市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心

2021年5月6日