一、招聘崗位及專業(yè)

根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)院發(fā)展需要，面向海內(nèi)外招收優(yōu)秀人才。

（一）招聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生

1.應(yīng)具備的基本條件

①具有中華人民共和國國籍；

②遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

③海外留學(xué)歸國博士（后），國內(nèi)高校或研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士畢業(yè)生；本科、碩士及博士專業(yè)應(yīng)一致或相近；年齡原則上不超過35周歲；

④教學(xué)、科研水平符合學(xué)校有關(guān)規(guī)定；

⑤符合學(xué)校其他有關(guān)規(guī)定。

2.博士畢業(yè)生有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

④曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

⑤其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

3.優(yōu)秀博士畢業(yè)生聘后待遇

博士后出站人員和博士學(xué)位獲得者：學(xué)校提供住房補(bǔ)貼，正高級職稱人員18萬元，副高級職稱（含）以下人員15萬元；中級職稱（含）以下人員視其學(xué)術(shù)水平，可內(nèi)聘為副教授；每月發(fā)放補(bǔ)貼300元，連續(xù)發(fā)放5年；學(xué)校提供科研啟動費(fèi)3萬元。未能入選學(xué)校高層次人才計劃的博士畢業(yè)生，學(xué)院在學(xué)校提供的科研啟動經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上，根據(jù)新引進(jìn)博士的科研成果配套3萬或6萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi)。

4.應(yīng)聘方式及需提供的材料

應(yīng)聘者可將簡歷發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人信箱。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：

①個人基本情況：包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況；

②科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。

面試時還需提交：①本科、碩士和博士學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；②專家推薦信2份（為本領(lǐng)域?qū)＜也⒆⒚鲗＜业穆?lián)系方式，其中一人應(yīng)為本人導(dǎo)師員）。

5. 招聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生專業(yè)

序號	學(xué)科方向	需求人數(shù)	學(xué)歷 要求	備注
1	中國古代史 （限先秦史、宋史、明清史）	2	博士 研究生	具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷或獲得海外博士學(xué)位者優(yōu)先
2	中國近現(xiàn)代史	1	博士 研究生	具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷或獲得海外博士學(xué)位者優(yōu)先
3	區(qū)域國別史 （限美國史、英國史等）	1	博士 研究生	具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷或獲得海外博士學(xué)位者優(yōu)先；能熟練應(yīng)用第二外語者優(yōu)先
4	世界古代及 中世紀(jì)史	1	博士 研究生	具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷或獲得海外博士學(xué)位者優(yōu)先；能熟練應(yīng)用第二外語者優(yōu)先
5	史前考古	1	博士 研究生	具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷或獲得海外博士學(xué)位者優(yōu)先；自然科學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)聘者至少在國內(nèi)核心期刊發(fā)表1篇與考古學(xué)科直接相關(guān)的學(xué)術(shù)論文
6	科技考古	1	博士 研究生	具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷或獲得海外博士學(xué)位者優(yōu)先；自然科學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)聘者至少在國內(nèi)核心期刊發(fā)表1篇與考古學(xué)科直接相關(guān)的學(xué)術(shù)論文
7	學(xué)科教學(xué) （歷史）	1	博士 研究生	優(yōu)先招聘歷史教學(xué)與課程論方面的博士

(二)招聘師資博士后

1. 招聘條件

①海內(nèi)外高水平大學(xué)或科研院所獲博士學(xué)位，人事檔案關(guān)系能夠轉(zhuǎn)入學(xué)校并全職工作；

②具有較好的研究基礎(chǔ)和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γl(fā)表有高水平學(xué)術(shù)論文（限第一作者）或在國外高校或科研機(jī)構(gòu)取得高質(zhì)量業(yè)績成果；

③具有較高的外語水平。身心健康，綜合素質(zhì)好，有良好的團(tuán)隊合作精神；

④獲得博士學(xué)位時間不超過3年，年齡不超過35周歲。

2. 相關(guān)待遇

根據(jù)擬開展科研項目情況，簽訂2-4年的工作協(xié)議；在站期間，享受副教授工資待遇；學(xué)校提供科研啟動費(fèi)6萬元；工作津貼12萬元/年（導(dǎo)師或招收單位提供6萬元）；住房補(bǔ)貼1.8萬元/年。綜合年收入不低于每年22萬元。

3. 應(yīng)聘方式及需提供的材料

通過電子郵件與學(xué)院或相關(guān)課題組負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并在主題詞處注明應(yīng)聘學(xué)科+研究領(lǐng)域+畢業(yè)院校。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：

①個人基本情況：包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況；

②科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。

具體內(nèi)容請參閱河南大學(xué)人事處網(wǎng)站“河南大學(xué)2021年度師資博士后招聘公告”。網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1203.htm。

（三）招聘專職科研人員 （博士后）

1.招聘條件

1.獲博士學(xué)位，人事檔案關(guān)系能夠轉(zhuǎn)入學(xué)校并全職工作；

2.具有較好的研究基礎(chǔ)和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.身心健康，綜合素質(zhì)好，有良好的團(tuán)隊合作精神；

4.獲得博士學(xué)位時間不超過3年，年齡不超過35周歲。

2.相關(guān)待遇

根據(jù)擬開展科研項目情況，個人業(yè)績和學(xué)科發(fā)展需求，簽訂3-6年的工作協(xié)議；分A、B兩類，A類享受35萬元左右年薪，其中27萬元為基礎(chǔ)年薪，8-13萬元為績效年薪（基礎(chǔ)年薪由學(xué)校發(fā)放，績效年薪由所在單位或合作導(dǎo)師發(fā)放，下同）；B類享受25萬元左右年薪，其中19萬元為基礎(chǔ)年薪，6-11萬元為績效年薪；按照專業(yè)技術(shù)七級崗位標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費(fèi)；學(xué)校提供科研啟動費(fèi) 6萬元。根據(jù)河南省相關(guān)政策，聘期內(nèi)，如本人業(yè)績符合學(xué)校考核要求的，可辦理人才編制。

3.應(yīng)聘方式及需提供的材料

通過電子郵件與學(xué)院聯(lián)系，并注明應(yīng)聘學(xué)科+研究領(lǐng)域+畢業(yè)院校。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：

① 個人基本情況：包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況；

②科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。

具體內(nèi)容請參閱河南大學(xué)人事處網(wǎng)站“河南大學(xué)2021年專職科研人員 （博士后）招聘公告”。網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/2754.htm。

（四）面向海內(nèi)外招聘高層次人才

按照一流師資隊伍建設(shè)的需要，學(xué)校設(shè)置河南大學(xué)杰出人才特區(qū)第一至第四層次專家、黃河學(xué)者、特聘教授、青年英才等崗位。學(xué)院在中國史、世界史和考古學(xué)等學(xué)科下也設(shè)有若干個高層次人才崗位，常年面向海內(nèi)外招聘各類高層次人才。

具體內(nèi)容請參閱河南大學(xué)人事處網(wǎng)站“誠聘海內(nèi)外高層次人才公告”。

網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1209.htm。

二、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：謝宇飛

聯(lián)系電話：15890915039

郵政編碼：475001

E-mail:2382014997@qq.com

通訊地址：河南省開封市河南大學(xué)明倫校區(qū)歷史文化學(xué)院