2021年黑龍江富拉爾基區(qū)人才引進(jìn)50名簡(jiǎn)章

來(lái)源：齊齊哈爾人才網(wǎng) 2021-05-26 15:40:22

2021年富拉爾基區(qū)“豐羽計(jì)劃”人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

為落實(shí)《齊齊哈爾市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作方案》有關(guān)內(nèi)容，富拉爾基區(qū)委、區(qū)政府決定實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”，現(xiàn)將具體事宜公布如下：

一、引進(jìn)數(shù)量

由區(qū)人才辦牽頭，相關(guān)部門(mén)配合，對(duì)接企業(yè)人才需求，為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)50名應(yīng)往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

二、引進(jìn)方式

以財(cái)政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)薪資待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)使用”思路，由編制部門(mén)建立專(zhuān)項(xiàng)周轉(zhuǎn)編，組織相關(guān)企業(yè)采取市場(chǎng)化方式引進(jìn)急需人才，實(shí)行合同制管理方式，引進(jìn)人才到崗后即占用區(qū)事業(yè)單位周轉(zhuǎn)編制，引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)5年期滿(mǎn)，服務(wù)企業(yè)業(yè)績(jī)考核合格的，可選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作（不再保留事業(yè)編制）也可到公益一類(lèi)事業(yè)單位工作。

引進(jìn)工作在區(qū)委人才辦指導(dǎo)下組織實(shí)施，2021年10月31日前完成。

三、引進(jìn)條件

（一）“雙一流”高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與企業(yè)需求匹配的可放寬至省內(nèi)外普通高校全日制統(tǒng)招本科（二本）以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（二）本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1993年1月1日及以后出生），研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡32周歲以下，（1989年1月1日及以后出生）；

（三）具有專(zhuān)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，急需緊缺專(zhuān)業(yè)和高技能人才可適當(dāng)放寬引進(jìn)條件。

四、管理服務(wù)

（一）引進(jìn)人才與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，約定崗位職責(zé)、工作期限、工資待遇、以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果權(quán)益分配等事宜，同時(shí)與區(qū)人才辦簽訂就業(yè)協(xié)議。

（二）在企業(yè)服務(wù)期內(nèi)，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題導(dǎo)致引進(jìn)人才無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展工作的，區(qū)人才辦可按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位。違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定或與企業(yè)單方解除協(xié)議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議，取消事業(yè)單位聘用資格。

（三）引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)期間，接受相關(guān)部門(mén)宏觀(guān)管理，日常管理以企業(yè)為主。由相關(guān)部門(mén)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核、服務(wù)期滿(mǎn)考核，在區(qū)人才辦備案，考核不合格者取消事業(yè)編制資格。

（四）在企業(yè)服務(wù)期滿(mǎn)后，所承擔(dān)項(xiàng)目或從事工作未結(jié)束的，三方協(xié)商一致可以繼續(xù)在企業(yè)服務(wù)。回到事業(yè)單位工作的，由區(qū)人才辦結(jié)合個(gè)人意愿及單位實(shí)際需求調(diào)劑落編，轉(zhuǎn)入事業(yè)單位管理。

五、薪資待遇

（一）服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和津貼等待遇，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)引進(jìn)相應(yīng)層次人才工資水平發(fā)放，同時(shí)享受企業(yè)其他合法待遇。服務(wù)期滿(mǎn)后回到事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇及接續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才取得的技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化，作為后續(xù)職稱(chēng)評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。服務(wù)期滿(mǎn)回到事業(yè)單位的，聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

（三）我區(qū)擬為豐羽計(jì)劃招錄人才提供以下政策：

1、預(yù)留事業(yè)編制，即“豐羽計(jì)劃”引進(jìn)人才到崗后占用區(qū)事業(yè)單位周轉(zhuǎn)編制；

2、政府為引進(jìn)的每名學(xué)生提供每月1000元的生活補(bǔ)貼；

3、可優(yōu)先入住人才公寓，每人獨(dú)立一套；

4、可享受區(qū)級(jí)青年專(zhuān)家人才就醫(yī)、子女就學(xué)等優(yōu)惠政策；

5、夫妻兩地分居的，在本區(qū)干部管理權(quán)限內(nèi)可進(jìn)行調(diào)轉(zhuǎn)；

6、可推薦參加市級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)選。

六、報(bào)名咨詢(xún)

有報(bào)名意向人員可以直接咨詢(xún)企業(yè)，詳細(xì)咨詢(xún)電話(huà)在附件1需求崗位一覽表中。

若政策咨詢(xún)或反映有關(guān)問(wèn)題，可撥打富拉爾基區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話(huà)：0452-6880907。

有意應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)?021年6月11日前填報(bào)附件中報(bào)名登記表發(fā)至 fqfyjh@163.com，審核通過(guò)將統(tǒng)一通知面試時(shí)間。

招聘時(shí)間：2021.06.11（星期五）